Luận văn, đồ án, đề tài, tiểu luận, luận án
Cộng đồng chia sẻ luận văn, đồ án, tiểu luận, đề tài tham khảo cho các bạn học sinh, sinh viên
Đề tài Nâng cao hiệu quả phát triển nguồn nhân lực của Công ty in tổng hợp Hà NộiLỜI MỞ ĐẦU Trong công cuộc đổi mới và phát triển đất nước như hiện nay đã vàđang đi lên với những bước chuyển biến khá vững chắc về kinh tế, chính trị. Đặc biệt với cơ chế thị trường một mặt mở ra cho các doanh nghiệp nhà nước thời cơ mới, mặt khác lại đặt ra nhiều khó khăn thử thách buộc các doanh nghiệp nhà nước phải tự mình tìm ra con đường đún...
64 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 22/05/2013 | Lượt xem: 2577 | Lượt tải: 2
Đề tài Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần phát triển truyền thông Việt BaLỜIMỞĐẦU Ngày nay chắc chắn không ai có thể phủ nhận được vai trò quan trọng của việc nâng cao vai trò quản trị nguồn nhân lực đối với các doanh nghiệp . Muốn nâng cao nhận thức về vai trò của quản trị nguồn nhân lực thìđiều kiện kiên quyết cần phải nâng cao nhận thức về mặt lý luận khoa học kết hợp với thực tiễn. Đặc biệt trong những năm trở lại...
25 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 22/05/2013 | Lượt xem: 3698 | Lượt tải: 4
Đề tài Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty xăng dầu Hàng không Việt NamLỜINÓIĐẦU Để thực hiện tiến trình công nghiệp hoá - hiện đại hoáđất nước việc nâng cao hiệu quả kinh tế trên các mặt hoạt động sản xuất kinh doanh trong từng doanh nghiệp cóý nghĩa quan trọng đặc biệt. Hàng không dân dụng là ngành kinh tế kỹ thuật, dịch vụ thuộc khối cơ sở hạ tầng và còn là ngành kinh tếđối ngoại của mỗi quốc gia. Những năm qua, ...
38 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 22/05/2013 | Lượt xem: 2738 | Lượt tải: 2
Đề tài Thực trạng và biện pháp nhằm góp phần hoàn thiện công tác quản lý nhân lực cho Công ty Cổ phần thương mại và Kỹ thuật Lạnh Hà NộiNội dung của luận văn ngoài phần Mở đầu, phần kết luận, kiến nghị và tài liệu tham khảo bao gồm 3 chương. Chương I: Cơ sở lý luận về quản lý nhân lực trong doanh nghiệp. Nội dung phần này đi tìm hiểu sâu về một số khái niệm cơ bản và nội dung của hoạt động quản trị nhân lực trong doanh nghiệp đồng thời nêu rõ tại sao nâng cao hiệu quả hoạt động QT...
56 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 22/05/2013 | Lượt xem: 2809 | Lượt tải: 6
Chuyên đề Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động ở Công ty cổ phần than Cao Sơn - Cẩm Phả - Quảng NinhLỜI NÓI ĐẦU Đối với mỗi quốc gia, nguồn tài nguyên quý báu không phải chỉ là khoáng sản trong lòng đất, tiền bạc trong ngân quỹ, mà cái chủ yếu là trí tuệ trong mỗi con người, là năng lực sáng tạo, trình độ tư duy của đội ngũ trí thức, là trình độ lành nghề của đội ngũ cán bộ, công nhân kỹ thuật. Đối với các doang nghiệp, mục đích cuối cùng là cạn...
77 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 22/05/2013 | Lượt xem: 2944 | Lượt tải: 5
Đề tài Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương và lao động tại Công ty hoá chất 21MỤC LỤCTrangLỜI GIỚI THIỆU 1 CHƯƠNG I: LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG VÀ TIỀN LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP 3 I.TỔNG QUAN VỀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG . 3 1. Khái niệm 3 2. Chức năng và mục tiêu của quản lý lao động . 4 2.1. Chức năng . 4 2.2. Mục tiêu 5 3. Nội dung cuả quản lý lao động . 5 II. TIỀN LƯƠNG VÀ QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG . 7 1. Khái niệm của tiền lương ...
82 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 22/05/2013 | Lượt xem: 2977 | Lượt tải: 4
Đề tài Tình hình hoạt động của các công ty chứng khoán trên thị trường chứng khoán Việt Nam1. MỤC LỤC & PHẦN MỞ ĐẦU . 3 PHẦN NỘI DUNG . 4 Chương 1: NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ CTCK4 1.1Khái niệm4 1.2Chức năng nhiệm vụ của CTCK4 1.2.1Chức năng môi giới chứng khoán. 4 1.2.2Chức năng tự doanh chứng khoán. 5 1.2.3Chức năng bảo lãnh phát hành chứng khoán. 6 1.2.4Chức năng tư vấn đầu tư. 7 1.2.5Chức năng quản lý danh mục đầu tư. 8 Ch...
25 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 22/05/2013 | Lượt xem: 3165 | Lượt tải: 4
Đề tài Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Tuyển dụng tại Công ty Cổ phần Bảo An Việt NamMỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN1 LỜI NÓI ĐẦU2 CHƯƠNG I4 LÝ THUYẾT CHUNG VỀ TUYỂN DỤNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP4 I. Khái quát về tuyển dụng. 4 II. Các hoạt động chính của tuyển dụng. 5 1. Quá trình tuyển mộ. 5 1.1. Các nguồn và phương pháp tuyển mộ. 5 1.2. Quá trình tuyển mộ. 6 2. Quá trình tuyển chọn. 8 CHƯƠNG II12 PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TẠI C...
64 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 22/05/2013 | Lượt xem: 4753 | Lượt tải: 2
Đề tài Công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Constrexim số 1LỜI NÓI ĐẦU Trong cơ chế thị trường, xu thế hội nhập với môi trường cạnh tranh gay gắt các doanh nghiệp phải đối phó với nhiều thách thức. Để tồn tại và phát triển các doanh nghiệp phải vững mạnh về mọi nguồn lực trong đó nguồn lực con người đóng vai trò quyết định. Một doanh nghiệp có hệ thống quản trị nhân lực chuyên nghiệp, bài bản và phù h...
69 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 22/05/2013 | Lượt xem: 6967 | Lượt tải: 4
Đề tài Hoàn thiện công tác phân tích công việc tại Công ty Cổ phần Đầu tư PV - INCONESSMỤC LỤCDanh mục bảng biểu Lời mở đầu. 1 Chương 1. Khái quát về phân tích công việc. 3 1.1. Nội dung và tầm quan trọng của phân tích công việc. 3 1.1.1. Các khái niệm cơ bản. 3 1.1.2. Các văn bản phân tích công việc. 5 1.1.3. Các điều kiện đảm bảo hiệu quả của phân tích công việc. 7 1.1.4. Tầm quan trọng của phân tích công việc. 8 1.2. Các thông tin...
113 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 22/05/2013 | Lượt xem: 4116 | Lượt tải: 1
