Luận văn, đồ án, đề tài, tiểu luận, luận án
Cộng đồng chia sẻ luận văn, đồ án, tiểu luận, đề tài tham khảo cho các bạn học sinh, sinh viên
Đề tài Tạo động lực lao động cho người lao động tại Công ty TNHH Triều NhậtLỜI NÓI ĐẦU Mỗi người lao động đều có những tiềm năng nhất định tồn tại trong con người của họ, nhưng không phải ai cũng biết cách để phát huy tối đa nội lực của bản thân mình. Chính vì thế, ngành quản trị nhân lực mới ra đời, với mục đích đưa ra các nguyên lýđể giúp người lãnh đạo và người quản lý có thể hiểu những triết lý quản lý, đặc biệt l...
67 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 22/05/2013 | Lượt xem: 2968 | Lượt tải: 1
Đề tài Quản trị rủi ro và hệ thống theo dõi tại chi nhánh Ngân hàng Kỹ thương Thanh KhêMỤC LỤC LỜI NÓI ĐẦU CHƯƠNG I: QUẢN LÝ RỦI RO VÀ HỆ THỐNG THEO DÕI TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI I.KHÁI QUÁT CHUNG Về NGÂN HÀNG THƯƠNG MạI 1.Khái niệm . 2.Chức năng của ngân hàng thương mại . 2.1. Kinh doanh tài chính. 2.2. Trung gian thanh toán . 2.3. Chức năng tạo tiền . 2.4. Thu quỷ của khách hàng . 3. Hoạt động của ngân hàng thươn...
44 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 22/05/2013 | Lượt xem: 2645 | Lượt tải: 1
Đề tài Hoàn thiện công tác trả lương, trả thưởng cho cán bộ công nhân viên và người lao động ở Công ty Cổ phần Tư vấn - Đầu tư Xây dựng Ba ĐìnhLỜI MỞ ĐẦU Tiền lương, tiền thưởng là một phạm trù kinh tế tổng hợp và có ý nghĩa to lớn vì vậy nó luôn được xã hội quan tâm. Tiền lương, tiền thưởng có ý nghĩa vô cùng quan trọng đối với người lao động và được họ hết sức quan tâm và nó là nguồn thu nhập chủ yếu giúp đảm bảo cuộc sống của bản thân và gia đình họ. Đồng thời tiền lương, tiền thưởn...
63 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 22/05/2013 | Lượt xem: 2993 | Lượt tải: 3
Đề tài Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty Cổ phần May Sơn HàLỜI MỞ ĐẦU Con người là trọng tâm của tất cả các hoạt động là con người, mọi hoạt động diễn ra cũng là nhờ con người. Để tồn tại và phát triển không có con đường nào khác là duy trì và phát triển nguồn tài nguyên nhân sự một cách hiệu quả nhất. Nhân sự sẽ quyết định sự tồn tại và phát triển của tổ chức, của xã hội và của quốc gia. Đặc biệt, tron...
64 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 22/05/2013 | Lượt xem: 14824 | Lượt tải: 4
Đề tài Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty tnhh Phương ĐôngLỜI MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài Nguồn nhân lực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào. Chỉ khi nào nguồn nhân lực được tuyển dụng đầy đủ và sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy mới có thể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như mong đợi. Hoạt động của mỗi tổ chức đều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phố...
148 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 22/05/2013 | Lượt xem: 6407 | Lượt tải: 4
Đề tài Phân tích tình hình hoạt động kinh doanh và thực trạng chính sách bán tín dụng tại công ty gạch men cosevco Đà NẵngPHÂN TÍCH TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG KINH DOANH VÀ THỰC TRẠNG CHÍNH SÁCH BÁN TÍN DỤNG TẠI CÔNG TY GẠCH MEN COSEVCO ĐÀ NẴNG A. TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG KINH DOANH TẠI CÔNG TY GẠCH MEN COSEVCO ĐÀ NẴNG: I. ĐẶC ĐIỂM QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY: 1. Đặc điểm quá trình hình thành: Tiền thân là “ Nhà máy đại tu xe máy thi công” trực thuộc c...
69 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 22/05/2013 | Lượt xem: 3276 | Lượt tải: 5
Chuyên đề Hoàn thiện công tác phân công, hiệp tác lao động ở bộ phận Nhà phòng và Nhà hàng - Công ty Khách sạn du lịch Kim LiênLỜI NÓI ĐẦU Xã hội ngày một phát triển, chất lượng cuộc sống ngày càng nâng cao. Mong muốn của con người không chỉ dừng lại ở những nhu cầu cơ bản như ăn, mặc, ở mà thêm vào đó những nhu cầu mới về một cuộc sống hoàn thiện hơnxuất hiện và không ngừng phát triển, trong đó có nhu cầu về giải trí, du lịch. Và sự phát triển của ngành du lịch trên toàn...
116 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 22/05/2013 | Lượt xem: 6694 | Lượt tải: 1
Đề tài Nghiên cứu và xây dựng chỉ tiêu đánh giá thực hiện công việc cho một số vị trí điển hình của cán bộ nhân viên ở Công ty xuất nhập khẩu cung ứng thiết bị vật tư đường sắtLỜI MỞ ĐẦU Những người quản lý trong các Công ty nói chung và trong các Doanh nghiệp nói riêng muốn thành đạt phải: Có đội ngũ công nhân viên có nghiệp vụ giỏi, giàu tâm huyết, yêu nghề, cóý thức tổ chức, kỷ luật và trách nhiệm cao. Đó là những yếu tố quan trọng cóý nghĩa quyết định đến sự tồn tại và phát triển của Công ty và của chính đơn vị mình...
93 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 22/05/2013 | Lượt xem: 2937 | Lượt tải: 4
Chuyên đề Hoàn thiện chính sách, chế độ đối với cán bộ cấp huyện, Huyện Bình Liêu - Tỉnh Quảng NinhLỜI NÓI ĐẦU Ngay từ khi giành được độc lập, thống nhất đất nước, Đảng và nhà nước đã quan tâm đến các chính sách, chế độ đối với cán bộ để tạo một môi trường thuận lợi cho cán bộ yên tâm công tác. Thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ luôn là những công cụ của nhà nước, được nhà nước ban hành để thực hiện mục tiêu phát triển kinh tế - xã h...
65 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 22/05/2013 | Lượt xem: 3638 | Lượt tải: 1
Đề tài Một số biện pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần May Thăng LongLỜI MỞ ĐẦU Nguồn lực con người là một trong những nguồn lực quan trọng nhất của mỗi quốc gia. Kinh nghiệm và thực tiễn cho thấy, sự tồn tại và phát triển của mỗi quốc gia hay mỗi doanh nghiệp đều phụ thuộc vào chính sách phát triển nguồn nhân lực của quốc gia hay doanh nghiệp đó.Nước ta là một nước có nền kinh tếđang phát triển, nguồn tài nguyên t...
71 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 22/05/2013 | Lượt xem: 2807 | Lượt tải: 5
