Cộng đồng chia sẻ luận văn, đồ án, tiểu luận, đề tài tham khảo cho các bạn học sinh, sinh viên
Mục lụcMở đầu 1. Tìm kiếm mô hình tăng tr-ởng có lợi cho ng-ời nghèo và sự phát triển có sự tham gia của mọi ng-ời nhằm đạt đ-ợc các Mục tiêu Phát trển Thiên niên kỷ: Một số câu hỏi “Tại sao?” 1.1. Tại sao tăng tr-ởng là cần thiết, song không đủ đối với việc giảm nghèo? Các số liệu thực tế ở một số n-ớc châu á về mối quan hệ giữa tăng tr-ởng và giả...
33 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 29/03/2013 | Lượt xem: 3128 | Lượt tải: 3
DẪN LUẬN Nguồn nhân lực (NNL) là nguồn tài nguyên nhân lực cung cấp sức lao động cho quá trình phát triển kinh tế - xã hội, là bộ phận quan trọng nhất của dân số bởi nó đóng vai trò tạo ra mọi giá trị về của cải vật chất, văn hoá và dịch vụ cho xã hội. NNL bao gồm những người nằm trong độ tuổi lao động, có khả năng lao động, bất kể trạng thái có...
39 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 29/03/2013 | Lượt xem: 5102 | Lượt tải: 1
MỤC LỤC LỜI NÓI ĐẦU Chương I – Khái quát về xuất khẩu lao động và tình hình xuất khẩu lao động tại Việt Nam. I – Khái quát về xuất khẩu lao động. 1, Khái niệm 2, Nguyên nhân hình thành và phát triển xuất khẩu lao động II – Tình hình xuất khẩu lao động tại Việt Nam. 1, Sự cần thiết của hoạt động xuất khẩu lao động tại Việt Nam 2, Tì...
3 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 29/03/2013 | Lượt xem: 4462 | Lượt tải: 2
DANH MỤC Danh mục cỏc từ viết tắt: BVE: Bệnh viện E CBVC: Cỏn bộ viờn chức KPCĐ: Kinh phớ cụng đoàn DVYT: Dịch vụ Y tế BHYT: Bảo hiểm Y tế Danh mục sơ đồ: Sơ đồ 1: Sơ đồ tổ chức Bệnh viện E Sơ đồ 2: Sơ đồ tổ chức bộ mỏy Kế toỏn Sơ đồ 3: Kế toỏn phải trả viờn chức Sơ đồ 4: Kế toỏn cỏc khoản phải nộp theo lương Sơ đồ 5: Quy trỡnh từ ...
62 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 29/03/2013 | Lượt xem: 4707 | Lượt tải: 7
Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Cty May 19-5 LỜI NÓI ĐẦU Đất nước ta đã và đang chuyển sang nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa. Điều này đã làm thay đổi nhận thức về lý luận trong xây dựng chính sách tiền lương. Giờ đây, tiền lương không chỉ là phạm trù kinh tế mà còn là yếu tố hàng đầu của các chính sách xã ...
64 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 29/03/2013 | Lượt xem: 7790 | Lượt tải: 1
Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Cty TNHH sản xuất và TM dịch vụ sơn anh LỜI CẢM ƠN Trong quá trình nghiên cứu và viết khoá luận, tôi đã nhận được sự quan tâm hướng dẫn, giúp đỡ của nhiều tập thể, cá nhân trong và ngoài nhà trường. Trước hết tôi xin chân thành cảm ơn thầy giáo Thạc sỹ Nguyễn Thanh Minh,Lưu Thị Bích Nga TÔ B...
98 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 29/03/2013 | Lượt xem: 10483 | Lượt tải: 2
Đề tài: Vận dụng một số phương pháp thống kê phân tích tình hình lao động và tiền lương ở Nhà máy thuốc lá Thăng Long thời kỳ 1995-2004. MỤC LỤC Lời mở đầu 1 Chương 1: Những vấn đề cơ bản về lao động và tiền lương của doanh nghiệp 2 I. Các vấn đề chung về lao động 2 1. Khái niệm về lao động 2 2. Định mức về lao động và năng suất lao động 3 ...
73 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 29/03/2013 | Lượt xem: 6889 | Lượt tải: 5
Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Cty SONY VN MỤC LỤC LỜI NÓI ĐẦU 0 CHƯƠNG I: TỔNG QUAN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP 3 1.1. Đặc điểm, vai trò, vị trí của tiền lương và các khoản trích theo tiền lương trong doanh nghiệp. 3 1.1.1.Bản chất và chức năng của tiền lươ...
85 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 29/03/2013 | Lượt xem: 3467 | Lượt tải: 1
Chương trình hỗ trợ hệ thống quản lý tiền lương theo thời gian MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU 3 CHƯƠNG I : MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ PHƯƠNG PHÁP LUẬN TRONG HỆ THỐNG THÔNG TIN QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG 4 I. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG 4 1. Cơ sở lý luận và bản chất của tiền lương. 4 2. Hình thức trả lương theo thời gian 4 2.1 Chế độ trả ...
57 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 29/03/2013 | Lượt xem: 2787 | Lượt tải: 0
Hoàn thiện hình thức chế độ tiền lương , tiền thưởng ở Cty Xi măng Bút Sơn LỜI NÓI ĐẦU Trong lĩnh vực hoạt động kinh tế xã hội của đất nước, vấn đề trả công lao động bao gồm các vấn đề chủ yếu là trả lương trả thưởng đang là một trong những vấn đề nóng bỏng cần được giải quyết hợp lý. Tiền lương, tiền thưởng là là một yếu tố vật chất quan tr...
79 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 29/03/2013 | Lượt xem: 2712 | Lượt tải: 1
Copyright © 2025 Chia sẻ Thư viện luận văn, luận văn thạc sĩ, tài liệu, ebook hay tham khảo