Luận văn, đồ án, đề tài, tiểu luận, luận án

Một số biện pháp nâng cao hiệu quả công tác trả lương với vấn đề tạo động lực cho con người lao động ở Công ty cơ khí Hà Nội(104 trang) LỜI NÓI ĐẦU Trong nền kinh tế thị trường đầy biến động và cạnh tranh khốc liệt, xây dựng chiến lược kinh doanh và tiến hành hoạt động sản xuất kinh doanh là một đòi hỏi bức thiết đối với mọi Công ty. Một trong nh...

103 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 29/03/2013 | Lượt xem: 2839 | Lượt tải: 4

Nguồn lao động và việc làm ở huyện Triệu Sơn -Thanh Hoa(76 trang) Lời mở đầu Nông thôn Việt Nam là một bộ phận hợp thành chủ yếu của đất nước, có vị trí quan trọng trong sự nghiệp phát triển kinh tế xã hội nước ta. Sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước bắt đầu từ công nghiệp hoá hiện đại hoá nông nghiệp và kinh tế nông thôn. Nguồn nhâ...

75 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 29/03/2013 | Lượt xem: 2766 | Lượt tải: 3

Số liệu việc làm theo ngành nghề (xem bảng 3.4.5) năm 2006 cho thấy các ngành đông nhất là (i) buôn bán sỉ/lẻ, bán hàng gia dụng và sửa chữa xe (23%); (ii) sản xuất (20%); (iii) nông nghiệp và lâm nghiệp (11%); xây dựng (10%); (v) vận tải (8%); và (vi) nhà hàng, khách sạn (7%). Dù ngành sản xuất và xây dựng đóng vài trò quan trọng, số liệu cho thấy...

31 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 29/03/2013 | Lượt xem: 4613 | Lượt tải: 2

69 trang PHẦN I : MỘT SỐ VẤN ĐỀ CƠ BẢN CHUNG VỀ THU NHẬP I. HỆ THỐNG CHỈ TIÊU PHẢN ÁNH THU NHẬP CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG 1. Khái niệm, bản chất của thu nhập : 1.1. Các khái niệm : *Tổng thu nhập : Tổng thu nhập của người lao động là toàn bộ số tiền mà người lao động nhận được trong một kì nào đó ( tháng , quý, năm ) bao gồm tiền lương, tiền thưởn...

65 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 29/03/2013 | Lượt xem: 3825 | Lượt tải: 2

Tổ chức lao động tại một điểm thông tin” (Bưu cụ thực hành Nguyễn Trãi)(76 trang) mục lục Mở đầu 1 Chương I- Những vấn đề chung về tổ chức lao động tại một điểm thông tin (Bưu cục) 3 11. Công tác tổ chức lao động: 3 11.1 Khái niệm tổ chức lao động: 3 11.2 Cơ sở và nguyên tắc: 6 11.3 Nhiệm vụ và nội dung: 7 11.4 áp dụng tổ chức lao động khoa học t...

77 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 29/03/2013 | Lượt xem: 2421 | Lượt tải: 1

Đề tài Xuất khẩu lao động Việt Nam, giải pháp tạo việc làm cho người lao động trong tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế Mở Đầu Tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế tạo ra những cơ hội cho các nước đang phát triển có thể tận dụng để đẩy nhanh tốc độ tăng trưởng kinh tế và nâng cao mức sống. Hội nhập kinh tế quốc tế tạo điều kiện cho các ...

31 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 29/03/2013 | Lượt xem: 2927 | Lượt tải: 1

Mục lục Trang Lời Mở đau ^`. 1 Phần a – Những lý luận chung về tuyển dụng 3 I . Khái niệm về quản trị nhân lực trong tổ chuc +' . 3 II . Khái niệm về tuyển mo ^. 3 III . Khái niệm về tuyển chon . 4 IV. Yêu cầu và nguyên tắc của tuyển dung 5 1. Các yêu cầu về tuyển dụng lao đong ^ . 5 2. Các nguyên tắc của tuyển dụng lao đong ^. 6 ...

27 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 29/03/2013 | Lượt xem: 3090 | Lượt tải: 3

LỜI MỞ ĐẦU Bản chất của quan hệ lao động là sự thỏa thuận được hình thành trên cơ sở bình đẳng, tôn trọng lẫn nhau, trong đó quyền và lợi ích của các bên chủ thể không chỉ bị chi phối bởi ý chí của bên kia mà còn chịu tác động ccuar các yếu tố khách quan bên trong quá trình thực hiện quan hệ lao động. Chính vì vây trên thực tế luôn luôn tồn tại nhữ...

24 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 29/03/2013 | Lượt xem: 11436 | Lượt tải: 1

MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU 1 PHẦN I 2 SỰ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY 2 I. Giới thiệu chung về công ty. 2 1. Quá trình hình thành của Công ty cổ phần đầu tư & thương mại Bắc Hà . 2 2. Chức năng,nhiệm vụ của Công ty. 2 3. Cơ cấu tổ chức bộ máy của Công ty 4 II. ĐẶC ĐIỂM VỀ HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH 7 1. Cơ sở vật chất máy móc và quy t...

42 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 29/03/2013 | Lượt xem: 2621 | Lượt tải: 0

MỤC LỤC A: LỜI MỞ ĐẦU 1 B : NỘI DUNG 2 CHƯƠNG I : CƠ SỞ LÝ LUẬN . 2 1.1: Nguồn nhân lực Doanh nghiệp nhà nước . 2 1.1.1: Khái niệm 2 1.1.2: Các yếu tố cơ bản của nguồn nhân lực : . 3 1.2: Tác động của một số chính sách đến việc quản lý nguồn nhân lực: 4 1.2.1: Chính sách quản lý nguồn nhân lực: 4 1.2.2: Trình độ quản lý 5 1.2.3: Quản lý ng...

53 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 29/03/2013 | Lượt xem: 2880 | Lượt tải: 1