Luận văn, đồ án, đề tài, tiểu luận, luận án

MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ THUẾ GIÁ TRỊ GIA TĂNG 1 1.1 Khái niệm và đặc điểm thuế GTGT 1 1.2 Khái niệm áp dụng thuế GTGT 1 II. NHỮNG YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN VIỆC THỰC THI PHÁP LUẬT THUẾ GIÁ TRỊ GIA TĂNG Ở VIỆT NAM HIỆN NAY 1 2.1 Điều kiện kinh tế và cơ chế quản lý kinh tế: 1 2. Trình độ quản lý và sử dụng chứng từ, hoá đơn: 3 3. Ý thức pháp luật v...

16 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 25/03/2013 | Lượt xem: 4041 | Lượt tải: 2

Bộ luật tố tụng dân sự năm 2004 là một trong những văn bản quan trọng có ý nghĩa to lớn đối với việc đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của đương sự. Nguyên tắc quyền tự định đoạt của đương sự trong tố tụng dân sự là một trong những nguyên tắc cơ bản chỉ đạo, định hướng cho việc xây dựng và thực hiện pháp luật tố tụng dân sự. Tuy nhiên, thực tế hiện...

11 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 25/03/2013 | Lượt xem: 7340 | Lượt tải: 5

MỤC LỤC Mở bài 1 Bài làm . 2 1. Những quy định của pháp luật tố tụng hình sự về người bào chữa. 2 1.1. Khái niệm người bào chữa. 2 1.2. Sự tham gia của người bào chữa trong tố tụng hình sự. 3 1.3. Quyền của người bào chữa. 5 1.4. Nghĩa vụ của bào chữa. 8 2. Thực trạng áp dụng và phương hướng hoàn thiện các quy định của pháp luật tố tụng hình sự nh...

18 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 25/03/2013 | Lượt xem: 5061 | Lượt tải: 2

Các tranh chấp trong khu vực nói trên là những thách thức mà ASEAN đang phải đối mặt hiện nay và trong những thập niên tới mang tính toàn diện, bao gồm từ những lĩnh vực khoa học - công nghệ cao đến các vấn đề an ninh vượt ra ngoài tư duy an ninh truyền thống. Vị trí và vai trò của ASEAN đối với khu vực ASEAN nói riêng và Châu Á - Thái Bình Dương n...

9 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 25/03/2013 | Lượt xem: 3334 | Lượt tải: 2

ĐỀ 14 NỘI DUNG Trong chiến lược phát triển kinh tế - xã hội giai đoạn 2001 – 2010 được Đại hội đại biểu toàn quốc Đảng cộng sản Việt Nam lần thứ IX thông qua xác định: “Giải quyết việc làm là yếu tố quyết định để phát huy nhân tố con người, ổn định và phát triển kinh tế, làm lành mạnh xã hội, đáp ứng nguyện vọng chính đáng và yêu cầu bức xúc của nh...

14 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 25/03/2013 | Lượt xem: 3232 | Lượt tải: 3

Đề bài. 1/ Phân tích và đánh giá các quy định về quyền chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động. 2/ Anh H là nhân viên bán xăng thuộc cửa hàng xăng dầu B, công ty xăng dầu M theo HĐLĐ không xác định thời hạn tù ngày 1/3/2000. Ngày 1/4/2002, do anh H có những biểu hiện không bình thường về mặt thần kinh nên gia đình anh H đã làm đơn xin công ty...

13 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 25/03/2013 | Lượt xem: 2929 | Lượt tải: 3

Phân tích và nêu ý kiến về vấn đề bồi thường thiệt hại trong đình công bất hợp pháp. (3 điểm) 2. Ngày 10 tháng 9 năm 2000, anh V thường trú tại quận 1, thành phố H có kí hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ti C có trụ sở chính đống tại quận T, thành phố H. Theo bản hợp đồng lao động này, công việc mà anh V là nhân viên đội bảo vệ, ti...

12 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 25/03/2013 | Lượt xem: 3190 | Lượt tải: 2

Bài làm rất chất lượng được 9 điểm nhé LỜI NÓI ĐẦU Lao động là hoạt động quan trọng nhất của con người nhằm tạo ra các của cải vật chất và tinh thần cho xã hội. Lao động có năng suất, chất lượng và hiệu quả cao là nhân tố quyết định sự phát triển của đất nước. Để tuyển dụng và giữ lại đúng người làm đúng việc, ban giám đốc cần có một hệ thống thù l...

11 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 25/03/2013 | Lượt xem: 3908 | Lượt tải: 5

PHÂN TÍCH VÀ BÌNH LUẬN CƠ CHẾ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TẬP THỂ VỀ QUYỀN 1. Khái niệm TCLĐ tập thể về quyền: Lao động giữ một vai trò quan trọng trong lịch sử loài người. Nhờ có lao động mà con người tách mình ra khỏi thế giới động vật đồng thời biết vận dụng quy luật thiên nhiên để chinh phục nó. Quan hệ trong lao động giữa con người với con ...

16 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 25/03/2013 | Lượt xem: 3137 | Lượt tải: 2

MỤC LỤC TRANG I. MỐI QUAN HỆ GIỮA THOẢ ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ VÀ TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TẬP THỂ 2 II. GIẢI QUYẾT TÌNH HUỐNG 6 A.Cơ quan có thẩm quyền giải quyết nếu T có yêu cầu? . 6 B. Nhận xét về quyết định sa thải T? . 10 C. Giải quyết quyền lợi cho T theo quy định pháp luật hiện hành? . 12 D. Nếu phải bồi thường, T phải bồi thường những khoản nào?...

25 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 25/03/2013 | Lượt xem: 3053 | Lượt tải: 4