Luận văn Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại ngân hàng phát triển Việt Nam chi nhánh Quảng BìnhCác giải pháp này bao gồm các công cụ đòn bẩy gồm tiền lương hoặc vật chất phục vụ cuộc sống của cán bộ nhân viên. Hiện nay cán bộ nhân viên ở các phòng nghiệp vụ được hưởng mức lương theo hệ số và chịu ảnh hưởng khá lớn của thâm niên công tác chứ không phải phụ thuộc vào vị trí, đóng góp của công việc, điều này rõ ràng là chưa phù hợp, còn man...
116 trang | Chia sẻ: ngoctoan84 | Ngày: 18/04/2019 | Lượt xem: 1673 | Lượt tải: 7
Luận văn Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần công trình 793 – thành phố Đông hà - Tỉnh Quảng TrịLuận văn Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần công trình 793 – thành phố Đông hà - Tỉnh Quảng Trị Thực hiện chế độ trả lương, thưởng phạt, trợ cấp cho cán bộ công nhân viên một cách hợp lý. Đổi mới chế độ khen thưởng
119 trang | Chia sẻ: ngoctoan84 | Ngày: 18/04/2019 | Lượt xem: 1489 | Lượt tải: 2
Luận văn Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở bệnh viện đa khoa tỉnh Quảng TrịSự phát triển của khu vực tư dẫn tới việc CBNV không an tâm công tác, giờ giấc không đảm bảo và vấn đề “chảy máu chất xám” từ khu vực công sang khu vực tư. Bên cạnh đó, cơ chế thị trường cũng tác động tới thái độ và đạo đức của người thầy thuốc làm cho bệnh viện gặp khó khăn trong việc đáp ứng nhu cầu của xã hội. Tóm tắt chương 2: Trên cơ sở kh...
111 trang | Chia sẻ: ngoctoan84 | Ngày: 18/04/2019 | Lượt xem: 2320 | Lượt tải: 14
Luận văn Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức văn hóa - Xã hội cấp xã trên địa bàn huyện Triệu Phong, tỉnh Quảng TrịĐây là những yêu cầu về năng lực cần thiết ở mức tối thiểu đối với vị trí để thực hiện được các nhiệm vụ đã nêu, chứ không phải là mô tả về năng lực của các cá nhân thực tế tại cơ quan. Các yêu cầu năng lực cơ bản có thể bao gồm học vấn, chuyên môn, kiến thức, kinh nghiệm, kỹ năng, thái độ. Như vậy, để viết một bản mô tả công việc tốt sẽ cần nh...
123 trang | Chia sẻ: ngoctoan84 | Ngày: 18/04/2019 | Lượt xem: 2178 | Lượt tải: 7
Luận văn Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức ủy ban nhân dân huyện Ninh hóa, Tỉnh Quảng BìnhHuyện Minh Hóa vẫn còn những hạn chế trong việc đánh giá đội ngũ công chức. Từ những hạn chế đó, công tác đánh giá công chức trong thời gian tới đòi hỏi phải xây dựng "Hệ thống đánh giá thực hiện công việc” Đánh giá thực hiện công việc thường được hiểu là sự đánh giá có hệ thống và chính thức tình hình thực hiện công việc của người công chức tr...
105 trang | Chia sẻ: ngoctoan84 | Ngày: 18/04/2019 | Lượt xem: 1464 | Lượt tải: 5
Luận văn Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức tại văn phòng cục thuế tỉnh Quảng TrịMột là, nâng cao chất lượng cán bộ, công chức tại Văn phòng Cục Thuế tỉnh Quảng Trị phù hợp với quan điểm của Đảng và Nhà nước về xây dựng đội ngũ CBCC trong thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước. Ngành Thuế là một ngành có vai trò đặc biệt quan trọng đối với sự phát triển của kinh tế - xã hội của nước ta. Chính vì vậy, việc nâng cao chất lượng đội...
110 trang | Chia sẻ: ngoctoan84 | Ngày: 18/04/2019 | Lượt xem: 2037 | Lượt tải: 5
Luận văn Nâng cao chất lượng đào tạo lái xe ô tô tại trường cao đẳng giao thông HuếCần quy định, phân biệt rõ danh mục đào tạo nghề lái xe giữa các đối tượng, bởi có thể tiếp cận theo: - Lái xe là hình thức điều khiển phương tiện ô tô nhằm mục đích phục vụ cho việc đi lại của cá nhân hoặc tập thể. Nếu tiếp cận trên góc độ này thì lái xe không được gọi là nghề. Vì vậy, với trường hợp này các thủ tục quản lý hành chính trong qu...
143 trang | Chia sẻ: ngoctoan84 | Ngày: 18/04/2019 | Lượt xem: 2130 | Lượt tải: 4
Nâng cao chất lượng dịch vụ internet banking tại ngân hàng thương mại cổ phần đầu tư và phát triển Việt Nam chi nhánh Quảng TrịXây dựng chiến lược quảng bá dịch vụ internet banking, chính sách marketing, chính sách khách hàng. Hỗ trợ chi nhánh trong việc phát triển hoạt động marketing. Xây dựng hình thức quảng cáo như truyền thông, tờ rơi, hội nghị, trang phục nhân viên. Nghiên cứu, phát triển để nâng cao tính cạnh tranh của từng sản phẩm cụ thẻ trong dịch vụ internet...
123 trang | Chia sẻ: ngoctoan84 | Ngày: 18/04/2019 | Lượt xem: 1757 | Lượt tải: 3
Luận văn Nâng cao chất lượng cho vay thuộc chương trình tín dụng học sinh sinh viên tại chi nhánh ngân hàng chính sách xã hội tỉnh Quảng TrịThứ nhất, nâng cao chất lượng hoạt động ủy thác đối với các tổ chức Chính trị xã hội. Quy trình nghiệp vụ cho vay của NHCSXH tỉnh Quảng Trị đến người vay là một quy trình khép kín. Đánh giá hoạt động của Tổ chức Hội từng cấp gắn với công tác thi đua - khen thưởng, tạo động lực thi đua và có hình thức kỷ luật đối với tập thể, cá nhân thiếu trách...
145 trang | Chia sẻ: ngoctoan84 | Ngày: 18/04/2019 | Lượt xem: 1620 | Lượt tải: 3
Luận văn Nâng cao chất lượng công tác thanh tra thu, chi ngân sách trên địa bàn huyện Quảng ninh, tỉnh Quảng BìnhTăng cường phối hợp, hướng dẫn, chỉ đạo, tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ đối với những cá nhân làm công tác thanh tra tại Ban thanh tra nhân dân, đảm bảo phát huy được vai trò, vị trí, hiệu lực, hiệu quả trong việc giám sát của nhân dân đối với hoạt động của các cơ quan nhà nước, cán bộ công chức, phát huy dân chủ, thực hiện phương thức dân biết,...
129 trang | Chia sẻ: ngoctoan84 | Ngày: 18/04/2019 | Lượt xem: 1229 | Lượt tải: 2
