• Chiến lược phát triển công ty cổ phần du lịch và dịch vụ Hội AnChiến lược phát triển công ty cổ phần du lịch và dịch vụ Hội An

    Trong bối cảnh môi trường kinh doanh biến đổi như hiện nay, mỗi một doanh nghiệp đều cần phải có những chiến lược phù hợp nhằm khai thác hết năng lực của doanh nghiệp dựa trên những lợi thế cạnh tranh mà mỗi doanh nghiệp đã tạo ra. Vận dụng những nghiên cứu về lý luận, Luận văn đã xây dựng chiến lược phát triển cho Công ty Cổ phần du lịch ...

    pdf13 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 14/12/2013 | Lượt xem: 3462 | Lượt tải: 5

  • Phát triển thương hiệu EIC tại công ty cổ phần giám định năng lượng Việt NamPhát triển thương hiệu EIC tại công ty cổ phần giám định năng lượng Việt Nam

    - Đề nghị Công ty Mẹ có những giải pháp can thiệp và hỗ trợ EIC trong việc thực hiện Nghị quyết các đơn vị sử dụng 100% dịch vụ của các đơn vị trong ngành theo chủ trương của Tập đoàn. - Tiếp tục hỗ trợ, giới thiệu EIC trong việc phát triển và duy trì mối quan hệ với khách hàng lớn trong nước và quốc tế. - Hỗ trợ EIC trong xây dựng hệ thốn...

    pdf13 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 14/12/2013 | Lượt xem: 2657 | Lượt tải: 1

  • Hoạch định chiến lược xuất khẩu sản phẩm gỗ sang thị trường EU tại công ty trách nhiệm hữu hạn Bình PhúHoạch định chiến lược xuất khẩu sản phẩm gỗ sang thị trường EU tại công ty trách nhiệm hữu hạn Bình Phú

    Tài chính là nguồn nhân lực quan trọng trong việc thực thi chiến lược kinh doanh xuất khẩu sản phẩm gỗ của công ty . Hoạt động kinh doanh của công ty bao gồm nhiều ngành nghề khác nhau , để phân chia nguồn lực tài chính cho hoạt động xuất khẩu gỗ cũng là vấn đề đang được công ty quan tâm trong thời gian tới , để thực hiện được chiến lược trên...

    pdf26 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 14/12/2013 | Lượt xem: 3293 | Lượt tải: 3

  • Chiến lược phát triển nguồn nhân lực Chiến lược phát triển nguồn nhân lực Tại Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh Quảng Nam đến năm 2015 đến năm 2015Chiến lược phát triển nguồn nhân lực Chiến lược phát triển nguồn nhân lực Tại Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh Quảng Nam đến năm 2015 đến năm 2015

    Trong xu thế hội nhập kinh tế quốc tế ngày nay, các ngân hàng không những phải cạnh tranh với các ngân hàng trong nước mà còn phải cạnh tranh gay gắt với các Ngân hàng nước ngoài rất có tiềm năng về tài chính, về công nghệ, về khả năng cạnh tranh. Do đó yếu tố nguồn nhân lực là vấn đề sống còn của ngân hàng. Nguồn nhân lực được xem là yếu...

    pdf13 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 14/12/2013 | Lượt xem: 3178 | Lượt tải: 4

  • Hoạch định chiến lược kinh doanh dịch vụvận tải đường bộ tại công ty vận tải đa phương thức VietranstimexHoạch định chiến lược kinh doanh dịch vụvận tải đường bộ tại công ty vận tải đa phương thức Vietranstimex

    Trong nền kinh tế, vận tải hàng hoá luôn đóng vai trò là một mắt xích trọng yếu của quá trình sản xuất, phân phối lưu thông hàng hoá. Các nhà kinh tế học đã ví rằng: Nếu nền kinh tế là một cơ thể sống - Hệ thống giao thông là các huyết mạch thì vận tải là quá trình đưa các chất dinh dưỡng đến nuôi các tếbào của cơ thể sống đó. Vai trò của...

    pdf13 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 14/12/2013 | Lượt xem: 3473 | Lượt tải: 5

  • Chiến lược sản phẩm cho công ty cổ phần giống cây trồng miền Nam tại Quảng NamChiến lược sản phẩm cho công ty cổ phần giống cây trồng miền Nam tại Quảng Nam

    Với các chính sách và kế hoạch marketing được vạch ra theo phương pháp luận Marketing định hướng giá trị(4D) cho giai đoạn 5 năm 2012-2017 sẽ giúp công ty phát huy tối đa các thế mạnh của mình đồng thời hạn chế các yếu kém và rủi ro của thị trường, tăng khảnăng cạnh tranh và chiếm lĩnh một số phân đoạn thị trường công ty có thếmạnh, gia t...

    pdf13 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 14/12/2013 | Lượt xem: 4156 | Lượt tải: 3

  • Hoạch định chiến lược kinh doanh phân bón tại tổng công ty cổ phần đầu tư và xuất nhập khẩu FoodincoHoạch định chiến lược kinh doanh phân bón tại tổng công ty cổ phần đầu tư và xuất nhập khẩu Foodinco

    Phải xây dựng kế hoạch dài hạn cho nguồn nhân lực (3năm -> 5năm) để đáp ứng nhu cầu trong tương lai. Phát huy và xây dựng môi trường làm việc hiệu quả nhất. Đánh giá thành tích nhân viên định kỳ 6 tháng, qua đó có những chế độ khen thưởng thích đáng về vật chất và tinh thần tạo động lực phát huy khả năng của mỗi cá nhân.

    pdf13 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 14/12/2013 | Lượt xem: 4318 | Lượt tải: 4

  • Tiểu luận Tìm hiểu Công ty Cổ phần Xây dựng, Dịch vụ và Hợp tác lao độngTiểu luận Tìm hiểu Công ty Cổ phần Xây dựng, Dịch vụ và Hợp tác lao động

    Dựa vào nhu cầu đối với lao động Việt Nam ở Nhật ngày càng tăng (ít nhất 20000 lao động nước ngoài mỗi năm). Ngoài ra, tu nghiệp sinh Việt Nam đã trải qua quá trình đào tạo kĩ về Nhật ngữ, trình độ tay nghề. Vì thế, lương của tu nghiệp sinh sẽ không quá thấp.Tuy nhiên, thị trường lao động ở Nhật cạnh tranh khá gay gắt (ít nhất 14 quốc gia xuấ...

    pdf23 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 14/12/2013 | Lượt xem: 2472 | Lượt tải: 0

  • Luận văn Xây dựng chiến lược bán hàng cho Công ty Cổ Phần Mỹ Việt giai đoạn 2011 – 2015Luận văn Xây dựng chiến lược bán hàng cho Công ty Cổ Phần Mỹ Việt giai đoạn 2011 – 2015

    Mỗi sản phẩm đều có chu kỳ sống riêng. Nó sẽ thay đổi theo thời gian và ngày càng đòi hỏi chất lượng tốt hơn và mẫu mã đẹp hơn. Vì vậy Công ty cần phát triển sản phẩm bằng cách luôn nghiên cứu thị hiếu của người tiêu dùng để Công ty có những chính sách thay thế sản phẩm phù hợp nhưng chất lượng vẫn tương đương hay tốt hơn và giá cả cũng phù...

    pdf51 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 14/12/2013 | Lượt xem: 3098 | Lượt tải: 3

  • Luận văn Hoạch định chiến lược kinh doanh tại Công ty Long HưngLuận văn Hoạch định chiến lược kinh doanh tại Công ty Long Hưng

    Thị trường Nôi tự động tại Việt Nam là một mảnh đất tốt để các công ty sản xuất mặt hàng này phát triển. Tuy nhiên, điều này chỉ đúng với những công ty biết tổ chức sản xuất kinh doanh sao cho phù hợp với những điều kiện biến động trên thị trường, để từ đó mang lại những hiệu quả hoạt động cao nhất, đạt mức doanh thu bán ra là cao nhất, uy tí...

    pdf68 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 14/12/2013 | Lượt xem: 2232 | Lượt tải: 2