Tổng hợp tất cả luận văn, luan van Quản Trị Kinh Doanh để tham khảo.
NHNo Kiên Giang là Ngân hàng thương mại nhà nước hàng đầu của tỉnh, có vốn tự có lớn, mạng lưới rộng khắp xuống tận các vùng nông thôn, giữ vai trò chủ đạo và chủ lực trên thị trường tài chính nông thôn. Trong các năm qua Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách, cơ chế, giải pháp để phát triển nền kinh tế, đặc biệt là các chính sách nhằm phát...
84 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 18/05/2013 | Lượt xem: 2873 | Lượt tải: 2
Công việc của cán bộ tín dụng khá phức tạp, bởi cán bộ tín dụng là người trực tiếp quan hệ với khách hàng, là người thường xuyên tiếp xúc, trao đổi và kiểm tra khách hàng nên mối quan hệ giữa cán bộ tín dụng và khách hàng là rất mật thiết. Điều này đòi hỏi cán bộ tín dụng cần có những phẩm chất, đặc điểm nhất định như trung thực, liêm khiết và có t...
76 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 18/05/2013 | Lượt xem: 2507 | Lượt tải: 1
Qua tìm hiểu, có thể rút ra một số tồn tại đã làm cho lý thuyết về danh mục đầu tư chưa thể phát huy tối đa hiệu quả trên thị trường chứng khoán Việt Nam đó là: Thị trường chứng hoán Việt Nam có đặc điểm là phi hoàn hảo (khi các nhu cầu mua và bán không được thoả mãn kịp thời - hiện tượng rớt lệnh), hàng hoá trên thị trường chứng khoán chưa đủ đ...
42 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 18/05/2013 | Lượt xem: 5979 | Lượt tải: 2
Trong những năm qua, khu vực doanh nghiệp tư nhân có sự phát triển mạnh mẽ, đóng vai trò quan trọng trong nền kinh tế Thành phố Cần Thơ. Sự phát triển đó thể hiện cả về mặt số lượng doanh nghiệp tư nhân và khối lượng tài sản của các doanh nghiệp. Một trong những nhân tố quan trọng tác động vào sự lớn mạnh đó là nguồn tín dụng của ngân hàng. Những...
64 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 18/05/2013 | Lượt xem: 3566 | Lượt tải: 4
Để xây dựng một cơ cấu đầu tư hợp lý, Ngân hàng cần phải nắm rõ các định hướng phát triển của Ủy ban nhân dân tỉnh về các chỉ tiêu, kế hoạch chung cho nền kinh tế của tỉnh và những chỉ tiêu dành riêng cho hoạt động của Ngân hàng. Ngân hàng cũng cần đánh giá tổng quát về tình hình và năng lực hoạt động của các Ngân hàng bạn trên địa bàn tỉnh như Ngâ...
86 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 18/05/2013 | Lượt xem: 2423 | Lượt tải: 0
Qua bảng số liệu ta thấy dư nợ tăng dần. Trong năm 2004, năm 2005, đặc biệt là năm 2004 chỉ có 0,74% do chưa thay đổi các chỉ tiêu đánh giá nợ quá hạn và trong mức cho phép của Ngân hàng cấp trên, sang năm 2005 tỷ lệ này là 5,90%, năm 2006 là 7,48% vượt mức cho phép do thay đổi cách đánh giá chỉ tiêu nợ quá hạn nên có một số khách hàng đến xin gia ...
77 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 18/05/2013 | Lượt xem: 2457 | Lượt tải: 1
Nguồn vốn huy động của chi nhánh có tăng nhưng chưa cao, tỷ trọng trong tổng vốn còn thấp. Nguyên nhân là do thị phần huy động của Vietcombank Kiên Giang chưa thật sự lớn, các ngân hàng thương mại cổ phần trên địa bàn huy động tiền gửi với lãi suất cao, trả lãi linh hoạt, khuyến mãi huy động vốn diễn ra suốt năm, cho nên chi nhánh gặp khó khăn tron...
81 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 18/05/2013 | Lượt xem: 3278 | Lượt tải: 1
Kết quả hoạt động của Ngân hàng Công Thương Cà Mau là một trong những nhân tố góp phần tạo nên kết quả hoạt động chung của hệ thống Ngân hàng Công Thương Việt Nam. Vì vậy, để nâng cao hiệu quả hoạt động của NHCT Việt Nam thì trước hết phải nâng cao hiệu quả hoạt động của các chi nhánh, trong đó có NHCT Cà Mau. Muốn nâng cao hiệu quả hoạt động của N...
111 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 18/05/2013 | Lượt xem: 3929 | Lượt tải: 1
Tổng dư nợ / Tổng tài sản: Chỉ tiêu này thể hiện quy mô hoạt động tín dụng của ngân hàng. Trong ba năm qua chỉ tiêu này luôn cao trên 97%, như vậy cứ một đồng tài sản ngân hàng đã đầu tư vào hoạt động tín dụng trên 0,97 đồng. Điều này phản ánh quy mô hoạt động tín dụng của ngân hàng là rất lớn. Tuy nhiên chỉ tiêu này luôn giảm là dấu hiệu đáng lo n...
74 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 18/05/2013 | Lượt xem: 6779 | Lượt tải: 1
Do ở một số bộ phận truyền tải của xí nghiệp, công việc truyền tải được thực hiện bởi từng nhóm công nhân. Đôi khi, việc trả lương theo công việc cá nhân trực tiếp chưa thực sự hiệu quả, chưa tạo được sự phối hợp trong công việc và tính đoàn kết trong lao động giữa các công nhân. Do đó, đề tài đề xuất hình thức trả lương theo nhóm lao động, hình th...
60 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 18/05/2013 | Lượt xem: 2674 | Lượt tải: 1
Copyright © 2024 Chia sẻ Thư viện luận văn, luận văn thạc sĩ, tài liệu, ebook hay tham khảo