Luận văn, luan van Quản Trị Kinh Doanh
Tổng hợp tất cả luận văn, luan van Quản Trị Kinh Doanh để tham khảo.
Khóa luận Hiệu quả đầu tư phát triển dự án nhà xưởng sản xuất bao bì của công ty TNHH một thành viên tân Khánh AnTrong thời gian tới, công ty chủ yếu tập trung sản xuất các sản phẩm có chất lượng cao, đảm bảo tiến độ giao hàng cho khách hàng, nâng cao năng lực sản xuất. Công ty phấn đấu đạt mức tăng trưởng bình quân từ 10-15%/ năm, đáp ứng nhu cầu tăng trưởng của ngành xi măng từ nay đến năm 2015. Mở rộng lĩnh vực sản xuất, đa dạng hoá sản phẩm, từng bước...
81 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 07/08/2017 | Lượt xem: 1670 | Lượt tải: 2
Khóa luận Nghiên cứu về thái độ làm việc của cán bộ công nhân viên công ty viễn thông FPT telecom chi nhánh HuếQua kết quả thống kê phần trăm các ý kiến đánh giá về tiêu chí đặc điểm công việc, ta thấy các ý kiến đánh giá không đồng đều. Cụ thể vẫn có một số nhân viên họ không hiểu rõ về công việc mà mình đang làm công ty cần đưa ra các buổi nói chuyện về đặc thù từng công việc để giúp họ hiểu rõ hơn về công việc họ đang làm. - Cần có những cách thức và...
129 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 05/08/2017 | Lượt xem: 2274 | Lượt tải: 1
Đề tài Nghiên cứu về động cơ làm việc của nhân viên tại công ty Xăng Dầu Thừa Thiên HuếNguồn nhân lực đóng vai trò rất quan trọng đối với sự phát triển của mỗi công ty. Nó có tác động đến tới hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp. Mặt khác, hội nhập kinh tế ngày càng tăng với sự thay đổi chính sách kinh tế cùng với sự xuất hiện ngày càng nhiều các doanh nghiệp, các công ty cùng kinh doanh Xăng Dầu vì vậy sự cạnh tranh trở nên gay ...
136 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 05/08/2017 | Lượt xem: 1564 | Lượt tải: 1
Đề tài Nghiên cứu về động cơ làm việc của nhân viên tại công ty cổ phần đầu tư dệt may Thiên An PhátNghiên cứu và đánh giá động cơ làm việc của nhân viên là một trong những nhiệm vụ quan trọng của mỗi doanh nghiệp. Công tác này sẽ giúp cho các nhà quản trị có cái nhìn sâu sắc hơn về nhân vi ên, xem xét các nhu cầu của nhân viên để từ đó đưa ra các giải pháp đáp ứng các nhu cầu đó nâng cao hơn nữa mức độ hài lòng về các động cơ làm việc ở công...
68 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 05/08/2017 | Lượt xem: 1628 | Lượt tải: 0
Đề tài Nghiên cứu văn hoá doanh nghiệp tại khách sạn saigon morin HuếQua kết quả điều tra và phân tích văn hóa doanh nghiệp tại khách sạn Saigon Morin Huế trong thời gian thực tập ở khách sạn, tôi xin đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện và phát triển văn hóa của khách sạn: - Ban lãnh đạo khách sạn nên có công tác đào tạo nhân viên, khuyến khích nhân viên trong việc tiếp xúc với du khách để tạo cho du khách ...
124 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 05/08/2017 | Lượt xem: 2458 | Lượt tải: 2
Đề tài Nghiên cứu văn hóa doanh nghiệp tại hợp tác xã TM - DV Thuận ThànhThông qua nghiên cứu các yếu tố văn hóa hữu hình của HTX TM - DV Thuận Thành theo mô hình của Schein, qua nghiên cứu thực tế bằng phương pháp quan sát, điều tra bảng hỏi và tham khảo các tài liệu liên quan để nghiên cứu văn hóa doanh nghiệp của HTX TM - DV Thuận Thành, qua nghiên cứu đánh giá của các nhân viên đang làm việc trực tiếp về văn hóa...
138 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 05/08/2017 | Lượt xem: 1329 | Lượt tải: 2
Đề tài Nghiên cứu văn hóa doanh nghiệp của doanh nghiệp tư nhân Vạn ThànhNhà nước cần đảm bảo môi trường pháp lý, thể chế kinh tế thị trường tạomôi trường tốt nhất cho các DN phát triển kinh doanh để có điều kiện xây dựng VHDN củachính DN Duy trì và hoàn thiện các thểchế kinh tế, chính trị khơi dậy tinh thần kinh doanh, khuyến khích mọi người, mọithành phần kinh tế cùng hăng hái tham gia vào kinh doanh, sản xuất để...
115 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 05/08/2017 | Lượt xem: 1436 | Lượt tải: 0
Nghiên cứu ứng dụng mô hình VaR (Value at risk) và mô hình Arima (Autoregressive integrated moving average) vào QTRR danh mục cổ phiếu niêm yếtMô hình Arima có thể dùng để dự báo, song chưa phải là tối ưu bởi vì sự phụ thuộc trong mô hình được giả định là tuyến tính. Kế đó, việc dự báo cho các ngày kế tiếp để thấy rõ xu hướng giá thường có sai số lớn, việc cập nhật dữ liệu thường xuyên là cần thiết để đưa ra dự báo sát với thực tế hơn. Ngoài ra, xu hướng giá có thể chưa thể hiện rõ né...
88 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 05/08/2017 | Lượt xem: 1973 | Lượt tải: 2
Đề tài Nghiên cứu ứng dụng hệ thống đánh giá giá trị công việc để tái cấu trúc bảng lương cho nhân viên tại Công ty Cổ phần Dệt - May HuếKhi đánh giá yếu tố này cần xem xét: Tính chủ động, độc lập trong thực hiện công việc. Mức độ phức tạp của các tình huống, vấn đề phát sinh đòi hỏi phải phân tích, đánh giá và xử lý. Có những công việc chỉ là sự thực hiện những thao tác đơn giản, hoặc phức tạp hơn nhưng tính chất lặp đi lặp lại, giống nhau, theo một quy trình cụ thể (có hoặc k...
95 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 05/08/2017 | Lượt xem: 1566 | Lượt tải: 0
Khóa luận Nghiên cứu tình hình việc làm và thu nhập của phụ nữ xã Dương thủy - Huyện lệ thủy tỉnh Quảng BìnhVận động và tạo điều kiện cho mọi chị em phụ nữ được thường xuyên tham gia sinh hoạt, hội họp đoàn thể phụ nữ, thanh niên, hội nông dân; được học tập, có điều kiện tiếp cận với sách, báo, các phương tiện truyền thông.Nhằm nâng cao trình độ về mọi mặt của phụ nữ, tạo môi trường cho họ phát huy và khẳng định vai trò của mình đối với gia đình và x...
109 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 05/08/2017 | Lượt xem: 1425 | Lượt tải: 3
