Luận văn, đồ án, đề tài, tiểu luận, luận án

Một xã hội càng tiến bộ bao nhiêu, nền tự do dân chủ càng được mở rộng bao nhiêu, thì con người càng được tôn trọng bấy nhiêu, và do đó các quyền nhân thân càng được pháp luật quy định đầy đủ, rõ ràng hơn cùng với những biện pháp bảo vệ ngày càng có hiệu quả. Bộ luật Dân sự ra đời đã khẳng định được vai trò quan trọng của việc bảo vệ quyền nhân thâ...

24 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 27/02/2013 | Lượt xem: 3336 | Lượt tải: 1

Trong hệ thống pháp luật nhiều quốc gia, quyền sở hữu luôn được ghi nhận là quyền cơ bản của con người. Với ý nghĩa là cơ sở cho mọi quan hệ kinh tế, chi phối chế độ kinh tế trong xã hội, quyền sở hữu được pháp luật bằng nhiều phương thức khác nhau. Ở nước ta cũng không ngoại lệ, bảo vệ quyền sở hữu là chế định quan trọng trong hệ thống pháp luật v...

19 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 27/02/2013 | Lượt xem: 8753 | Lượt tải: 1

Trải qua quá trình đấu tranh phát triển của xã hội, các quyền của cá nhân ngày càng được phát triển, mở rộng. Trong các quyền dân sự của cá nhân thì quyền nhân thân là một phần rất quan trọng. Quyền nhân thân là một trong những nội dung cơ bản của quyền con người nên đã được pháp luật ghi nhận và bảo vệ. Trong pháp luật Việt Nam, các quyền nhân th...

23 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 27/02/2013 | Lượt xem: 2849 | Lượt tải: 1

Ngày 12/5/2008 anh Nguyễn Văn Q có giao kết hợp đồng vay tiền với chị Nguyễn Thu L số tiền anh vay là 3 tỷ đồng, thời hạn vay 2 năm, lãi suất do các bên thỏa thuận. Trong hợp đồng cũng ghi rõ anh Nguyễn Văn K, chị Mai Thu H, anh Đặng Quốc X là những người liên đới đứng ra bảo lãnh cho anh Q, cam kết với chị L về việc thực hiện thay nghĩa vụ của anh...

4 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 27/02/2013 | Lượt xem: 3570 | Lượt tải: 2

Phần tài sản còn lại của C sau khi đã chia cho A, F, G sẽ được chia cho H và E theo nguyên tắc chia đều cho những người được chỉ định trong di chúc theo quy định tại khoản 1 điều 684 BLDS năm 2005. Khoản 1 điều 684 về phân chia di sản theo di chúc quy định: “ Việc phân chia di sản được thực hiện theo ý chí của người để lại di chúc; nếu di chúc khôn...

4 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 27/02/2013 | Lượt xem: 3498 | Lượt tải: 1

MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ CÔNG TY HỢP DANH – DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN VỚI CHẾ ĐỘ TRÁCH NHIỆM VÔ HẠN VỀ TÀI SẢN: 1. Khái niệm trách nhiệm vô hạn về tài sản: 2. Công ty hợp danh( CTHD): a. Định nghĩa b. Đặc điểm 3. Doanh nghiệp tư nhân( DNTN): a. Định nghĩa b. Đặc điểm II - ƯU ĐIỂM, HẠN CHẾ CỦA DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN VÀ CÔNG TY HỢP DANH ( VỚI TƯ CÁCH LÀ NHỮNG DOA...

14 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 27/02/2013 | Lượt xem: 2810 | Lượt tải: 3

Sự hình thành của doanh nghiệp, hợp tác xã là một yếu tố quan trọng trong nền kinh tế của nhiều nước trên thế giới. Ở Việt Nam hiện nay tồn tại các loại hình kinh tế và không thể không nhắc đến tầm quan trọng của doanh nghiệp, hợp tác xã. Nhưng hình thành, phát triển và diệt vong là quy luật của tất cả thực thể sinh tồn, mà doanh nghiệp, hợp tác xã...

15 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 27/02/2013 | Lượt xem: 4904 | Lượt tải: 5

Bài tập số 12: 1. Phân tích và nêu ý kiến về vấn đề bồi thường thiệt hại cho người sử dụng lao động do dình công bất hợp pháp gây ra. 2. Ngày 10/9/2000, anh V thường trú tại quận 1, thành phố H có ký HĐLĐ không xác định thời hạn với công ty C có trụ sở chính tại quận T, thành phố H. Theo bản hợp đồng này, công việc của anh V là nhân viên đội bảo vệ...

17 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 27/02/2013 | Lượt xem: 5584 | Lượt tải: 1

Chúng ta có thể thấy việc quy định như vậy là nhằm đảm bảo cho thỏa ước được thực hiện trên thực tế, phù hợp với những biến động trong doanh nghiệp, đồng thời tạo điều kiện cho các bên rút kinh nghiệm và hoàn thiện thỏa ước với những cam kết mới có lợi cho cả hai bên. Hơn nữa chúng ta cũng thấy được răng trong điều kiện nước ta hiện nay, khi nên ki...

5 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 27/02/2013 | Lượt xem: 4242 | Lượt tải: 2

Hợp đồng lao động được xác lập dựa trên sự thoả thuận của các bên về nội dung của quan hệ lao động (tiền lương, điều kiện lao động ) trên nguyên tắc tự do bình đẳng. Khi có mâu thuẫn về quyền lợi hoặc không đạt được sự thống nhất trong thoả thuận thì một trong hai bên sẽ chấm dứt hợp đồng lao động (đơn phương hoặc có sự thoả thuận).

13 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 27/02/2013 | Lượt xem: 6872 | Lượt tải: 3