• Tiểu luận Trách nhiệm xã hội – điển cứu của công ty Whole Foods. Liên hệ thực tế công ty tại Việt NamTiểu luận Trách nhiệm xã hội – điển cứu của công ty Whole Foods. Liên hệ thực tế công ty tại Việt Nam

    Trong môi trường kinh doanh hiện đại, doanh nghiệp không những cần quan tâm đến lợi ích của các cổ đông mà còn phải làm thỏa mãn lợi ích của xã hội. Thay vì phản ứng thụ động với việc thực hiện trách nhiệm xã hội doanh nghiệp, doanh nghiệp cần xem xét các vấn đề xã hội trong bối cảnh chiến lược nhằm tạo ra lợi thế cạnh tranh trong tương lai, đem lạ...

    doc17 trang | Chia sẻ: builinh123 | Ngày: 30/07/2018 | Lượt xem: 139 | Lượt tải: 0

  • Đề tài Xây dựng chương trình du lịch TP. HCM – Đông Nai – TP. HCM 2 ngày 1 đêmĐề tài Xây dựng chương trình du lịch TP. HCM – Đông Nai – TP. HCM 2 ngày 1 đêm

    Giá tour bao gồm Xe tham quan :, tiêu chuẩn du lịch. Lưu trú : Khu du lịch Vườn Xoài , Ăn uống: 04 bữa( 1 phụ + 3 chính) 01 bữa tiệc BBQ Vé tham quan vào cổng du lịch vườn Xoài, khu du lịch bửu long, khu du lịch sinh thái vườn Xoài. Hướng dẫn viên trẻ, nhiệt tình, trò chơi sinh hoạt suốt tuyến Bảo hiểm du lịch với mức bồi thường cao nhất 2...

    pptx31 trang | Chia sẻ: builinh123 | Ngày: 30/07/2018 | Lượt xem: 141 | Lượt tải: 0

  • Khóa luận Hoàn thiện các giải pháp quản trị nguồn nhân lực của Công ty trách nhiệm hữu hạn tài năng tại Hà NộiKhóa luận Hoàn thiện các giải pháp quản trị nguồn nhân lực của Công ty trách nhiệm hữu hạn tài năng tại Hà Nội

    Quản trị nguồn nhân lực là vấn đề vô cùng quan trọng trong việc nâng cao hiệu quả hoạt động doanh nghiệp nhằm đánh giá thực trạng hiện tại của doanh nghiệp để từ đó có những biện pháp thích hợp điều chỉnh những yếu tố về nhân lực theo mục đích và mục tiêu phát triển riêng của mỗi doanh nghiệp. Sau khi phân tích kỹ lưỡng thực trạng quản trị nguồ...

    pdf78 trang | Chia sẻ: builinh123 | Ngày: 30/07/2018 | Lượt xem: 107 | Lượt tải: 3

  • Khóa luận Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần đá SpilitKhóa luận Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần đá Spilit

    Qua quá trình thực tập và nghiên cứu làm khóa luận tại công ty CP Đá Spilit, em đã nhận thấy những mặt còn hạn chế cũng như những điểm mạnh của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty. Vấn đề quản trị nguồn nhân lực một cách hiệu quả vẫn còn là khó khăn cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ trong nền kinh tế hiện nay bởi tính chất p...

    pdf74 trang | Chia sẻ: builinh123 | Ngày: 30/07/2018 | Lượt xem: 149 | Lượt tải: 0

  • Đề tài Quy trình kiểm soát nội bộ quy trình mua hàng – phải trả tại công ty TNHH S4 FASHION PARTNERĐề tài Quy trình kiểm soát nội bộ quy trình mua hàng – phải trả tại công ty TNHH S4 FASHION PARTNER

    Bất kể hệ thống nào được thiết kế đều tồn tại những nhược điểm nhất định, chỉ khác nhau là nhiều hay ít và có thể chấp nhận được mức độ hợp lý của nó hay không. Do đó việc tổ chức hệ thống kiểm soát nội bộ đối với quy trình mua hàng - phải trả của đơn vị chưa được hoàn thiện về mọi mặt nhưng cũng đã đáp ứng được phần lớn các mục tiêu. Tuy nhiên tro...

    doc42 trang | Chia sẻ: builinh123 | Ngày: 30/07/2018 | Lượt xem: 135 | Lượt tải: 0

  • Đề tài Các giải thưởng chất lượng ở Việt Nam và ý nghĩa của nóĐề tài Các giải thưởng chất lượng ở Việt Nam và ý nghĩa của nó

    Để đạt được giải thưởng CLQG năm 2005,công ty cổ phần tập đoàn Mai Linh đã phán đấu,phát huy toàn bộ khả năng của mình để đạt được 7 tiêu chí của Giải thưởng. Tuy nhiên,trong quá trình hoạt động,do những sai lầm về đường lối,chiến lược của ban quản trị tập đoàn mà Mai Linh đã tuột dốc,nhường lại thị phần cho 2 doanh nghiệp taxi là Taxi Group và...

    pdf23 trang | Chia sẻ: builinh123 | Ngày: 30/07/2018 | Lượt xem: 130 | Lượt tải: 0

  • Quản trị học - Chương IV: Chức năng hoạch địnhQuản trị học - Chương IV: Chức năng hoạch định

    ƯU VÀ NHƯỢC ĐIỂM CỦA MBO ƯU ĐiỂM Cấp dưới sáng tạo Tạo chủ động Tính linh động cao Nhiều thời gian cho lãnh đạo Công bằng, minh bạch, theo đúng năng lực NHƯỢC ĐiỂM Không đảm bảo tính tập trung Dễ sai lệch Khó đúng chuẩn Không kiểm soát được quy trình Có thể thăm chỉ sai hướng Đòi hỏi người thực hiện phải cso tinh thần trách nhiệm c...

    ppt33 trang | Chia sẻ: builinh123 | Ngày: 30/07/2018 | Lượt xem: 127 | Lượt tải: 0

  • Đề tài Các giải thưởng chất lượng và ý nghĩaĐề tài Các giải thưởng chất lượng và ý nghĩa

    III. Ý nghĩa Tạo cơ hội để các doanh nghiệp học hỏi, xem xét lại hệ thống quản lý nói chung và hệ thống quản lý chất lượng nói riêng. Kết quả phản hồi báo cáo đánh giá GTCLQG của hội đồng đánh giá sẽ chỉ ra những điểm mạnh, lợi thế phát triển và những vấn đề cần cải tiến. Giúp nhân viên hiểu rõ hơn tầm nhìn, giá trị, chính sách và mục tiêu củ...

    pptx31 trang | Chia sẻ: builinh123 | Ngày: 30/07/2018 | Lượt xem: 134 | Lượt tải: 0

  • Khóa luận Nghiên cứu hoạt động marketing-mix của Công ty Cổ phần Công nghệ ASD Việt NamKhóa luận Nghiên cứu hoạt động marketing-mix của Công ty Cổ phần Công nghệ ASD Việt Nam

    Trong điều kiện cạnh tranh gay gắt hiện nay thì mọi doanh nghiệp, mọi tổ chức sản xuất và kinh doanh đều đang đứng trước các đối thủ cạnh tranh và sự biến động của thị trường. Do đó doanh nghiệp phải có chiến lược kinh doanh và phát triển đúng đắn vì cùng với sự phát triển kinh tế - xã hội là thu nhập của người dân tăng lên dẫn đến nhu cầu tiêu dùn...

    docx60 trang | Chia sẻ: builinh123 | Ngày: 30/07/2018 | Lượt xem: 145 | Lượt tải: 0

  • Gợi ý đề cương Báo cáo thực tập tốt nghiệp chuyên ngành: Đại học Quản trị kinh doanhGợi ý đề cương Báo cáo thực tập tốt nghiệp chuyên ngành: Đại học Quản trị kinh doanh

    DANH MỤC CHUYÊN ĐỀ THỰC TẬP TỐT NGHIỆP Chuyên ngành Quản trị kinh doanh --------------------------------------------- 1. Biện pháp hoàn thiện công tác hoạch định chiến lược kinh doanh tại doanh nghiệp; 2. Biện pháp nâng cao năng lực cạnh tranh cho doanh nghiệp; 3. Biện pháp hoàn thiện môi trường làm việc và xây dựng văn hóa doanh nghiệp; 4. ...

    doc9 trang | Chia sẻ: builinh123 | Ngày: 30/07/2018 | Lượt xem: 162 | Lượt tải: 0