Cộng đồng chia sẻ luận văn, đồ án, tiểu luận, đề tài tham khảo cho các bạn học sinh, sinh viên
Một doanh nghiệp cạnh tranh thành công không chỉ cung cấp sản phẩm dịch vụ tốt hơn đối thủ cạnh tranh mà phải làm cho chúng sẵn có ở đúng thời gian, đúng địa điểm, đúng số lượng và chất lượng theo phương thức mà người tiêu dùng mong muốn. Chỉ có nhờ tổ chức và quản lý các kênh phân phối một cách khoa học thì những khả năng này mới được thực hiệ...
124 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 05/08/2017 | Lượt xem: 2200 | Lượt tải: 6
Nâng cấp xây dựng hệ thống cơ sở hạ tầng ở thành phố cũng như ở huyện lân cận, nhằm rút ngắn khoảng cách giữa nông thôn và thành thị, tạo điều kiện thuận lợi cho việc bao trùm thị trường và giao nhận hàng của nhà phân phối với các trung gian thương mại, đồng thời cũng là tạo cơ hội phát triển kinh tế cho các địa phương xa trung tâm. - Tiếp tục ...
99 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 05/08/2017 | Lượt xem: 4038 | Lượt tải: 4
Chức năng bộ phận Marketing bao gồm việc phân tích, lập kế hoạch, kiểm tra việc thực hiện các chương trình đã đề ra duy trì mối quan hệ và trao đổi với khách hàng trên nguyên tác hai bên cùng có lợi. Trong khuôn khổ phòng Marketing, Công ty thành lập một bộ phận đặc trách cộng tác với những người phân phối, làm nhiệm vụ phát hiện những nhu cầu ...
149 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 05/08/2017 | Lượt xem: 1607 | Lượt tải: 2
Để thỏa mãn hơn nhu cầu của khách hàng về việc cung cấp chứng từ nhanh chóng, chính xác cần tập trung một số giải pháp sau: - Thực hiện đúng quy định về thời hạn giao chứng từ cho khách hàng theo ISO theo đó Hawb nháp phải được nhân viên chứng từ fax hoặc gửi bằng email cho khách hàng trong vòng 04 giờ làm việc kể từ khi nhận được chi tiết. Haw...
112 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 05/08/2017 | Lượt xem: 1308 | Lượt tải: 3
Nghiên cứu cố gắng nghiên cứu, khảo sát toàn bộ hoạt động liên quan đến công tác CRM đối với dịch vụ MyTV tại VNPT Thừa Thiên Huế, từ đó tìm ra những tồn tại, những mặt chưa hoàn thiện để đề xuất giải pháp khắc phục trong công tác CRM. Mục tiêu cuối cùng là mong muốn chỉ ra những mặt hạn chế và góp thêm gợi ý thiết thực để hoàn thiện công tác C...
115 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 05/08/2017 | Lượt xem: 1777 | Lượt tải: 5
Quản lý nguồn Nhân lực luôn là vấn đề mà lãnh đạo các tổ chức quan tâm hàng đầu. Quy tắc vàng ở đây là: "Quản lý những người khác theo cách bạn muốn được quản lý". Nhưng để làm được điều đó không phải là dễ, nếu chủ doanh nghiệp thúc đẩy nhân viên quá mức để đạt được các kết quả, họ sẽ phẫn nỗ với sếp. Họ nói xấu sau lưng sếp , chua chát than p...
105 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 05/08/2017 | Lượt xem: 1589 | Lượt tải: 3
Quản lý nguồn Nhân lực luôn là vấn đề mà lãnh đạo các tổ chức quan tâm hàng đầu. Quy tắc vàng ở đây là: "Quản lý những người khác theo cách bạn muốn được quản lý". Nhưng để làm được điều đó không phải là dễ, nếu chủ doanh nghiệp thúc đẩy nhân viên quá mức để đạt được các kết quả, họ sẽ phẫn nỗ với sếp. Họ nói xấu sau lưng sếp, chua chát than ph...
92 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 05/08/2017 | Lượt xem: 2567 | Lượt tải: 1
Công ty cần điều chỉnh lại khu vực bán hàng của các đại lý nhằm tránh tình trạng hoạt động lấn tuyến, chồng chéo thị trường. Hoạt động này cần phải mạnh dạn thực hiện và phải thực hiện triệt để. Hiện tại thì các đại lý cấp 1 bán hàng rải rác khắp tỉnh, xây dựng mối hàng trải từ thành phố đến vùng huyện. Điều này dẫn đến sự gia tăng chi phí vận ...
110 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 05/08/2017 | Lượt xem: 2061 | Lượt tải: 3
Qua quá trình thực tập tại chi nhánh và qua nghiên cứu tài liệu, tôi đã hoàn thành khóa luận tốt nghiệp của mình. Về cơ bản, bài khóa luận đã đạt được những kết quả sau: - Đã tìm hiểu và hệ thống được những lý luận cơ bản về lĩnh vực QLT TNDN qua các giáo trình và các luật, thông tư. Từ đó, nghiên cứu thực tế về công tác QLT TNDN tại.địa bàn T...
65 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 05/08/2017 | Lượt xem: 2186 | Lượt tải: 1
Cho người lao động làm quen với máy móc thiết bị liên quan đến công việc. - Đào tạo hay bổ sung thêm những kiến thức mà người lao động còn thiếu, đào tạo lý thuyết kết hợp với thực hành. Đối với cán bộ quản lý thì chương trình đào tạo tập trung vào cách ra quyết định, cách làm việc và điều tiết mối quan hệ con người,kỹ năng thuyết trình, Nội ...
117 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 05/08/2017 | Lượt xem: 1302 | Lượt tải: 2
Copyright © 2024 Chia sẻ Thư viện luận văn, luận văn thạc sĩ, tài liệu, ebook hay tham khảo