Cộng đồng chia sẻ luận văn, đồ án, tiểu luận, đề tài tham khảo cho các bạn học sinh, sinh viên
Nhà nước cần lập quỹ bảo hiểm xuất khẩu. Để chiếm lĩnh thị trường nước ngoài nhiều công ty thực hiện hình thức bán chịu hàng cho khách hoặc cho khách áp dụng hình thức mua trả chậm. Việc bán hàng như vậy giúp công ty đẩy mạnh tiêu thụ đựoc hàng hóa và lợi nhuận của công ty cao hơn so vợi phương thức bán hàng trả tiền ngay, bên cạnh đó kinh doan...
108 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 05/08/2017 | Lượt xem: 3734 | Lượt tải: 5
Đây là biện pháp tốt nhất nên ngay khi bắt đầu hoạt động tín dụng, phải hạn chế đến mức thấp nhất NQH có thể phát sinh từ việc hoạch định chiến lược kinh doanh, chiến lược khách hàng, phân loại khách hàng, thẩm định dự án cho vay, thẩm định tài sản thế chấp, tiến hành hoạt động kiểm tra, kiểm soát. Khi có dấu hiệu NQH xuất hiện, cán bộ tín dụng...
101 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 05/08/2017 | Lượt xem: 1510 | Lượt tải: 0
Kết quả nghiên cứu cho thấy ấn tượng thương hiệu là nhân tố tạo dựng nên giá trị thương hiệu và có ảnh hưởng lớn thứ hai đến giá trị thương hiệu trong mô hình nghiên cứu. Chính vì thế mà Mobifone cần quan tâm đến những thành phần cấu thành nên ấn tượng thươnghiệu, để có những quan tâm đúng mức. Một thương hiệu có ấn tượng tốt sẽ được liên tưởng...
106 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 05/08/2017 | Lượt xem: 1787 | Lượt tải: 2
Lãnh đạo doanh nghiệp phải hiểu được cấp dưới của mình để đưa ra chính sách hợp lý. Chính sách đó phải đảm bảo sự công bằng đối với tất cả mọi người lao động . Kích thích được động cơ làm việc của họ. Cần thiết lập hướng thăng tiến rõ ràng cho tất cả nhân viên để họ có mục tiêu phấn đấu. - Đánh giá sự hài lòng về công tác đào tạo, huấn luyện và...
112 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 05/08/2017 | Lượt xem: 1529 | Lượt tải: 3
Ở giai đoạn nào các nhà lãnh đạo và quản lý cũng nhận thức được tầm quan trọng của việc tạo động lực nên đã thử nghiệm nhiều cách khác nhau để đạt tới mục tiêu thúc đẩy người lao động với một hiệu suất cao. Đối với Trường ĐHKT Huế, công tác tạo động lực thúc đẩy làm việc cho giảng viên có ý nghĩa hết sức quan trọng, quyết định sự tồn tại và phá...
146 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 05/08/2017 | Lượt xem: 1436 | Lượt tải: 2
Tiêu chí “công việc đem lại niềm yêu thích” thì được nhân viên đánh giá khá cao, nhưng bên cạnh đó tỷ lệ trung lập cao chiếm 21.4%, vì vậy đối với những công việc cứ lặp đi lặp lại một cách nhàm chán thì ban lãnh đạo nên tổ chức trưng cầu ý kiến để lấy những giải pháp làm giảm đi sự nhàm chán của công việc mà hiệu quả đạt được vẫn cao. - Đối v...
108 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 05/08/2017 | Lượt xem: 1538 | Lượt tải: 4
Thực hiện tốt và hoàn thiện công tác QTNNL hiện nay đang là một vấn đề lớn đặt ra đối với mỗi doanh nghiệp. Bởi vì, nguồn nhân lực là một yếu tố quyết định đến hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp đó. Sự thành công hay thất bại của một đơn vị sản xuất kinh doanh là ở chỗ đơn vị đó có biết sử dụng các yếu tố kích thích người lao động để phát huy ...
104 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 05/08/2017 | Lượt xem: 1656 | Lượt tải: 1
Để nâng cao chất lượng tín dụng ngân hàng cũng như khích lệ cán bộ ngân hàng hăng say hơn trong công việc, ngân hàng cần có những biện pháp khuyến khích nhân viên bằng các chính sách khen thưởng thích hợp, cần thường xuyên đặt chỉ tiêu kinh doanh đối với từng cán bộ ngân hàng. Đối với những cán bộ xuất sắc hoàn thành vượt chỉ tiêu đề ra, ngân h...
84 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 05/08/2017 | Lượt xem: 1601 | Lượt tải: 5
Trong hoạt động kinh doanh, khách hàng thường xuyên tiếp xúc giao dịch với nhân viên, mọi thái độ, phong cách làm việc của nhân viên có ảnh hưởng quyết định đến hình ảnh và uy tín của doanh nghiệp đó. Vì vậy, với kiến thức, kinh nghiệm, thái độ phục vụ, khả năng thuyết phục khách hàng, ngoại hình, trang phục nhân viên có thể làm tăng thêm chất ...
83 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 05/08/2017 | Lượt xem: 2216 | Lượt tải: 5
Một cán bộ tín dụng khi cho vay cần phải có trách nhiệm đối với khoản cho vay của mình, để một khoản vay xảy ra tình trạng quá hạn thì cán bộ tín dụng phải có trách nhiệm trong việc xử lý khoản nợ quá hạn này. - Trước hết, để tránh tình trạng nợ quá hạn có thể xảy ra, mỗi cán bộ tín dụng cần quản lý được khách hàng vay của mình và biết được kho...
57 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 05/08/2017 | Lượt xem: 1495 | Lượt tải: 1
Copyright © 2024 Chia sẻ Thư viện luận văn, luận văn thạc sĩ, tài liệu, ebook hay tham khảo