• Luận văn Thực trạng xuất khẩu hàng thủ công mỹ nghệ(tcmn) tại công ty TNHH xuất nhập khẩu Cường ThịnhLuận văn Thực trạng xuất khẩu hàng thủ công mỹ nghệ(tcmn) tại công ty TNHH xuất nhập khẩu Cường Thịnh

    Với xu hướng phát triển của ngành du lịch hiện nay, khách du lịch đến Việt Nam sẽ ngày càng đông, mỗi sản phẩm thủ công mỹ nghệ lại là một món quà thật độc đáo cho khách du lịch nước ngoài. Để tận dụng lợi thế này, Nhà nước nên có các chính sách phát triển ngành du lịch, gắn liền với việc tăng cường tiêu thụ hàng thủ công mỹ nghệ bằng một s...

    pdf63 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 14/12/2013 | Lượt xem: 2705 | Lượt tải: 0

  • Đồ án Phân tích, đánh giá chiến lược kinh doanh của công ty dịch vụ viễn thông VinaphoneĐồ án Phân tích, đánh giá chiến lược kinh doanh của công ty dịch vụ viễn thông Vinaphone

    Không chỉ chú trọng mở rộng vùng phủ sóng và phát triển các thuê bao, Vinaphone nhận thức rất rõ, trong thị trường cạnh tranh, việc nâng cao chất lượng dịch vụ là yếu tố sống còn. Không chỉtập trung đầu tưnâng cấp và phát triển mới hệ thống mạng lõi, mạng vô tuyến, Vinaphone còn chú trọng công tác bảo dưỡng, tối ưu hóa năng lực mạng lưới th...

    pdf50 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 14/12/2013 | Lượt xem: 8874 | Lượt tải: 4

  • Luận văn Thực trạng và giải pháp để nâng cao hiệu quả của đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực phục vụ cho sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở Việt NamLuận văn Thực trạng và giải pháp để nâng cao hiệu quả của đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực phục vụ cho sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở Việt Nam

    Trong bất kỳ một xã hội nào, một đất nước nào, vấn đề đào tạo nguồn nhân lực cũng đóng một vai trò cực kỳ quan trọng. Nguồn nhân lực đó được đào tạo một cách có chất lượng tốt, nâng cao trình độcủa nguồn nhân lực thì lực lượng sản xuất mới có thể phát triển mạnh được, trình độ lực lượng sản xuất mới có thể nâng cao hơn, bởi lẽlực lượng sản ...

    pdf29 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 14/12/2013 | Lượt xem: 2615 | Lượt tải: 1

  • Ý tưởng mới: kinh doanh qua mạng internetÝ tưởng mới: kinh doanh qua mạng internet

    Nhất định phải tràn đầy niềm tin vào sự nghiệp của mình. thiết lập uy tín là vô cùng quan trọng, bởi vì những việc lừa gạt, che giấu càng ngày càng không còn chỗ trên thị trường. Sau khi đạt được một cuộc mua bán thành công , nhớ phải gửi một bức thư đến khách hàng của bạn thăm dò về thái độ vừa ý hoặc tán thưởng đối với sản phẩm hoặc sự phục vụ...

    pptx17 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 14/12/2013 | Lượt xem: 2964 | Lượt tải: 3

  • Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty thông tin di động - Chi nhánh Đà NẵngĐánh giá thành tích nhân viên tại công ty thông tin di động - Chi nhánh Đà Nẵng

    Trên cơ sở kết quả điều tra, để phát huy hiệu quả công tác đánh giá thành tích nhân viên tác giả đề xuất các đối tượng tham gia vào quá trình đánh giá là cấp lãnh đạo trực tiếp. Để phát huy hiệu quả của công tác đánh giá thành tích trong Chi nhánh Công ty, cần xác định rõ trách nhiệm từng bộ phận. Khi đánh giá thành tích các cấp quản lý n...

    pdf13 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 14/12/2013 | Lượt xem: 2850 | Lượt tải: 0

  • Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại cơ quan bảo hiểm xã hội thành phố Đà NẵngHoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại cơ quan bảo hiểm xã hội thành phố Đà Nẵng

    Hội đồng thi đua-khen thưởng thành phố cần báo cáo kết quả đánh giá thành tích nhân viên trong năm cho toàn thể CBVC. Để nhân viên nhận biết và so sánh kết quả công tác mà mình đã đạt được trong thời gian qua. Bên cạnh đó, Hội đồng thi đua khen thưởng TP tham mưu trong việc xác định nhu cầu,kế hoạch đào tạo và phát triển nhân viên. Thông ...

    pdf26 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 14/12/2013 | Lượt xem: 3387 | Lượt tải: 1

  • Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty tin học Đà NẵngĐánh giá thành tích nhân viên tại công ty tin học Đà Nẵng

    Nguồn nhân lực là một sức mạnh vô hình tạo nên giá trị cốt lõi giúp doanh nghiệp ứng vững trước sự cạnh tranh ngày càng gay gắt trên thương trường. Tuy nhiên, đa phần các doanh nghiệp chưa nhận thức đúng đắn tầm quan trọngcủa nguồn tài nguyên vô giá này. Điều đó dẫn đến sự hời hợt trong công tác đánh giá thành tích nhân viên, chưa kết nối...

    pdf26 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 14/12/2013 | Lượt xem: 3073 | Lượt tải: 4

  • Giải pháp tạo động lực cho cán bộ công chức xã, phường thành phố Đà NẵngGiải pháp tạo động lực cho cán bộ công chức xã, phường thành phố Đà Nẵng

    - Xây dựng chiến lược tiến cử, trọng dụng nhân tài. Cần quy định rõ trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan xã, phường đối với việc tiến cử, trọng dụng và khéo sử dụng nhân tài; có cơ chế để nhân dân trên địa bàn xã, phường đóng trụ sở, tiến cử hiền tài; có chế độ thưởng phạt công tâm và khách quan. Từng bước hình thành chế độ cạnh tranh nhâ...

    pdf13 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 14/12/2013 | Lượt xem: 3315 | Lượt tải: 2

  • Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần thủy điện Miền TrungHoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần thủy điện Miền Trung

    - Xây dựng văn hóa đối thoại: lãnh đạo và nhân viên cần xác định nguyên nhân cốt lõi những khó khăn trong thực hiện công việc để đưa ra những giải pháp khắc phục. - Xây dựng văn hóa nói lời cảm ơn, bày tỏ sự đánh giá cao của lãnh đạo đối với nhân viên. - Tối thiểu hóa sự chỉ trích, phê bình. - Không nên cường điệu lỗi của nhân viên. -...

    pdf13 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 14/12/2013 | Lượt xem: 2908 | Lượt tải: 2

  • Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại tập đoàn viễn thông quân đội – chi nhánh Viettel Kon TumHoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại tập đoàn viễn thông quân đội – chi nhánh Viettel Kon Tum

    Với mong muốn được góp phần vào quá trình hiện đại hoá công tác quản lýtại Chi nhánh Viettel Kon Tum, thông qua luận văn tác giả muốn khái quát hoá thực trạng công tác quản lý nguồn nhân lực tại Chi nhánh Viettel Kon Tum,từ đó đề xuất xây dựng hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc mang tính khoahọc, khách quan là cầu nối trong quá...

    pdf26 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 14/12/2013 | Lượt xem: 5820 | Lượt tải: 3