• Giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên điện lực Đà NẵngGiải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên điện lực Đà Nẵng

    Đây là phương pháp dựa trên các chỉ tiêu định lượng để đánh giá công việc của người thực hiện dựa trên bảng mô tả công việc, tiêu chuẩn thực hiện công việc, chức năng nhiệm vụ từng phòng ban. Bước 1: Xây dựng bảng mô tả công việc cho từng công việc cụthể, xác định tiêu chuẩn công việc cần thực hiện; Bước 2: Cho điểm từng chỉ tiêu công việc; B...

    pdf25 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 14/12/2013 | Lượt xem: 3405 | Lượt tải: 3

  • Hoàn thiện công tác đào tạo cán bộ, công chức hành chính cấp phường (xã) tại thành phố Đà NẵngHoàn thiện công tác đào tạo cán bộ, công chức hành chính cấp phường (xã) tại thành phố Đà Nẵng

    Công tác đào tạo cần được đánh giá thường xuyên. Các đơn vị cần tổ chức đánh giá ngay, trong và sau khi kết thúc quá trình đào tạo. Đơn vị có thể chủ động đánh giá kết quả đào tạo ngay sau khi hoàn thành khóa học qua việc sử dụng bảng câu hỏi. Kết quả khảo sát sẽ giúp đơn vị rút kinh nghiệm cho những khóa đào tạo tổ chức sau. Bên cạnh đó, ...

    pdf14 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 14/12/2013 | Lượt xem: 2860 | Lượt tải: 1

  • Giải pháp tạo động lực thúc đẩy làm việc cho giảng viên tại trường Cao đẳng Phương Đông Đà NẵngGiải pháp tạo động lực thúc đẩy làm việc cho giảng viên tại trường Cao đẳng Phương Đông Đà Nẵng

    Tạo động lực làm việc là nhân tốvô cùng quan trọng trong công tác quản lý hiệu suất làm việc. Thực tế, việc này đóng vai trò chính yếu trong quản lý hiệu suất làm việc và là điều mà các nhà quản lý phải luôn quan tâm. Nhà quản lý có thểhuấn luyện nhân viên khắc phục thiếu sót và cải thiện hiệu suất làm việc, nhưng nhân viên ấy sẽ không chú...

    pdf26 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 14/12/2013 | Lượt xem: 3340 | Lượt tải: 2

  • Luận văn Đánh giá thành tích đội ngũ cán bộ công chức khối quản lý nhà nước thuộc ủy ban nhân dân thành phố kon tum , tỉnh Kon TumLuận văn Đánh giá thành tích đội ngũ cán bộ công chức khối quản lý nhà nước thuộc ủy ban nhân dân thành phố kon tum , tỉnh Kon Tum

    Như đã nêu trên, hoạch định tổng hợp là phát triển kế hoạch sản xuất một cách hiện thực và tối ưu. Tính hiện thực thể hiện ở chỗ các kế hoạch phải nhằm vào việc đáp ứng các nhu cầu mà doanh nghiệp muốn phục vụ trong phạm vi khả năng của họ.Tính tối ưu là bảo đảm việc sử dụng hiệu quả nhất các nguồn lực của doanh nghiệp, sử dụng hợp lý nhất...

    pdf13 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 14/12/2013 | Lượt xem: 3597 | Lượt tải: 2

  • Công tác hoạch định tổng hợp tại công ty cổ phần Đức NhânCông tác hoạch định tổng hợp tại công ty cổ phần Đức Nhân

    Như đã nêu trên, hoạch định tổng hợp là phát triển kế hoạch sản xuất một cách hiện thực và tối ưu. Tính hiện thực thể hiện ở chỗ các kế hoạch phải nhằm vào việc đáp ứng các nhu cầu mà doanh nghiệp muốn phục vụ trong phạm vi khả năng của họ.Tính tối ưu là bảo đảm việc sử dụng hiệu quả nhất các nguồn lực của doanh nghiệp, sử dụng hợp lý nhất...

    pdf26 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 14/12/2013 | Lượt xem: 5041 | Lượt tải: 2

  • Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty vận tải đa phương thức – VietranstimexHoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty vận tải đa phương thức – Vietranstimex

    * Có chế độ thưởng phạt hợp lý Tăng cường công tác thưởng, phạt đối với người lao động; thưởng cho những cá nhân, những đội hoàn thành tốt chương trình đào tạo, có kết quảhọc tập cao, có những sáng kiến mang lại lợi ích cho công ty, tạo cơ hội phát triển và thăng tiến cho người được đào tạo như đề bạt, tăng lương Ngược lại, những cá nhân ...

    pdf17 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 14/12/2013 | Lượt xem: 3680 | Lượt tải: 2

  • Hoàn thiện chính sách sản phẩm suất ăn công nghiệp của công ty cổ phần dịch vụ các khu công nghiệpHoàn thiện chính sách sản phẩm suất ăn công nghiệp của công ty cổ phần dịch vụ các khu công nghiệp

    Về hỗ trợ đầu tư, đề nghị Ủy ban nhân dân tỉnh Bình Định tăng mức hỗ trợ chi phí đào tạo công nhân lên 60%. Với mức hỗ trợ tối thiểu hiện nay là 50% cho việc đào tạo công nhân kỹ thuật, nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề cho lao đ ộng là người của địa phương có hợp đồng dài hạn tại các dự án đầu tư trên địa bàn tỉnh là chưa phù hợp, bở...

    pdf26 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 14/12/2013 | Lượt xem: 3139 | Lượt tải: 1

  • Chính sách marketting dịch vụ du lịch lữ hành nội địa tại công ty cổ phần Petec Bình ĐịnhChính sách marketting dịch vụ du lịch lữ hành nội địa tại công ty cổ phần Petec Bình Định

    Từ những thực trạng của công ty cũng như đã phân tích Công ty cần phải duy trì hoạt động tài chính cho chính sách marketing, cách duy trì Công ty có thể áp dụng theo hình thức như sau: lấy mức duy trì hoạt động tài chính như các công ty du lịch lữ hành khác sử dụng cho công tác marketing là 3-6%, tuy nhiên ở đây Công ty nên lấy mức từ 3-6 % để áp d...

    pdf26 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 14/12/2013 | Lượt xem: 2600 | Lượt tải: 0

  • Tăng cường kiểm soát chi phí sản xuất tại công ty môi trường đô thị Đà NẵngTăng cường kiểm soát chi phí sản xuất tại công ty môi trường đô thị Đà Nẵng

    Từ thực trạng kiểm soát chi phí sản xuất tại Công ty Môi trường Đô thị Đà Nẵng, kết hợp với cơ sở lý luận về kiểm soát chi phí sản xuất, chương 3 của luận văn đã đưa ra các phương hướng và những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kiểm soát chi phí sản xuất tại Công ty, Với hy vọng, luận văn sẽ góp phần vào việc tăng cường kiểm soát chi phí s...

    pdf26 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 14/12/2013 | Lượt xem: 2346 | Lượt tải: 1

  • Chính sách marketing sản phẩm đường tại công ty cổ phần đường Kon TumChính sách marketing sản phẩm đường tại công ty cổ phần đường Kon Tum

    Việc nhận thức được tầm quan trọng của chính sách marketing để vận dụng vào hoạt động kinh doanh sao cho phù hợp với tình hình thị trường là rất cần thiết và mang tính chiến lược đối với công ty. Hiện nay, ngành mía đường đóng một vai trò quan trọng trong việc phát triển kinh tế - xã hội của nước ta và là một trong những ngành chủ đạo của ...

    pdf26 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 14/12/2013 | Lượt xem: 4429 | Lượt tải: 2