Nghị quyết 32 và khả năng đổi nghề của người chạy xe tự chế 3, 4 bánh1. LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI Thành phố Hồ Chí Minh là một trong những trung tâm kinh tế lớn nhất cả nước, nền kinh tế phát triển kéo theo nhu cầu đi lại và vận chuyển hàng hóa tăng cao, mật độ tham gia giao thông ngày một dày đặc. Theo số liệu thống kê của Sở giao thông vận tải thành phố Hồ Chí Minh năm 2008, toàn thành phố có trên 4,2 triệu xe gắn máy, c...
107 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 29/03/2013 | Lượt xem: 3099 | Lượt tải: 0
Đề tài Vai trò của công đoàn trong việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanhLuận văn dài 61 trang CHƯƠNG 1: Những vấn đề chung về công đoàn và cơ sở pháp lý về vai trò của công đoàn trong việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh . 4 1. Những vấn đề chung về công đoàn . 4 1.1. Lịch sử ra đời và phát triển của tổ chức công đoàn 4 1.2. Hệ thống tổ chức công đ...
52 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 29/03/2013 | Lượt xem: 7528 | Lượt tải: 1
Hoàn thiện các hình thức và chế độ trả lương tại Công ty May 10LỜI NÓI ĐẦU Tiền lương luôn là vấn đềđược xã hội quan tâm góp ý bởi ý nghĩa kinh tế xã hội to lớn của nó. Tiền lương cóý nghĩa vô cùng quan trọng đối với người lao động vì nó là nguồn thu chủ yếu giúp họđảm bảo được cuộc sống của bản thân và gia đình. Tiền lương đối với mỗi doanh nghiệp là một phần không nhỏ của chi phí sản xuất. Tiền lương là y...
59 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 29/03/2013 | Lượt xem: 11929 | Lượt tải: 1
Vấn đề đào tạo công nhân trong các tổ chức Doanh NghiệpLỜI MỞ ĐẦU Việt Nam là nước đang phát triển, đang trong thời kỳ thực hiện công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước. Do đó, đặt ra rất nhiều thách thức cho nền kinh tế trong hiện tại cũng như trong tương lai. Một trong những yếu tố quan trọng, then chốt của nền kinh tế đó là trình độ quản lý của cán bộ quản lý và trình độ tay nghề của công nhân s...
29 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 29/03/2013 | Lượt xem: 2560 | Lượt tải: 1
Tạo động lực làm việcMục Lục 1. Khái niệm cơ bản 2 1.1 Động lực là gì? 2 1.2 Thế nào là tạo động lực? 2 1.3 Tại sao cần phải tạo động lực làm việc ? 3 1.4 Vai trò của việc tạo động lực làm việc 3 1.5 Các phương pháp tạo động lực làm việc 4 2. Các yếu tố ảnh hưởng đến tạo động lực làm việc cho nhân viên 4 2.1 Các yếu tố thuộc về cá nhân 4 2.1.1 Nhu cầu của nhân...
22 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 29/03/2013 | Lượt xem: 21874 | Lượt tải: 7
Chương trình quốc gia bảo vệ trẻ em giai đoạn 2011 - 2015LỜI MỞ ĐẦU Thực hiện Chỉ thị số 1408/CT-TTg ngày 01/9/2009 của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường công tác bảo vệ, chăm sóc trẻ em, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì và phối hợp với các Bộ ngành liên quan xây dựng Chương trình quốc gia Bảo vệ trẻ em giai đoạn 2011 - 2015, trình Thủ tướng Chính phủ trong năm 2010. Bộ Lao động - Thương b...
53 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 29/03/2013 | Lượt xem: 3740 | Lượt tải: 5
Bài cá nhân lao động 2 - Đề 16Giải quyết tình huống: Câu lạc bộ ( CLB) bóng đá T ký hợp đồng với cầu thủ B trong mùa giải 2008 kéo dài từ tháng 2/2008 đến hết tháng 8/2008. Mức lương cầu thủ B đề nghị CLB trả là 15 triệu/ tháng, nhưng anh B không muốn đóng bảo hiểm xã hội. Vì vậy, giữa CLB và anh B đã thỏa thuận với nhau kí 3 hợp đồng lao động: hợp đồng thứ nhất có thời hạn 2 ...
5 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 29/03/2013 | Lượt xem: 2762 | Lượt tải: 0
Nêu mối quan hệ giữa thỏa ước lao động tập thể với pháp luật lao động và hợp động lao động (Lao động HK K33 đạo học Luật)LỜI MỞ ĐẦU . 1 I. MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ VÀ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG.1 1. Khái niệm và đặc điểm thỏa ước lao động tập thể.1 1.1. Khái niệm thỏa ước lao động tập thể (thỏa ước tập thể)1 1.2. Đặc điểm.1 2. Khái niệm và đặc trưng hợp đồng lao động.1 2.1. Khái niệm.1 2.2. Đặc trưng của hợp đồng lao động.2 3. So sánh giữa th...
18 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 29/03/2013 | Lượt xem: 6218 | Lượt tải: 1
Những biện pháp pháp lí nhằm hỗ trợ và giải quyết việc làm (Bài tập lao động học kỳ số 14 K33 Đại học luật Hà Nội)MỤC LỤC A) Những biện pháp pháp lí nhằm hỗ trợ và giải quyết việc làm: I) Chương trình việc làm: II) Quỹ giải quyết việc làm: III) Tổ chức giới thiệu việc làm: IV) Dạy nghề gắn với việc làm: V) Đưa người lao động Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài: B) Giải quyết tình huống: I) Nếu muốn sa thải chị H và buộc chị H phải trả số ti...
17 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 29/03/2013 | Lượt xem: 2554 | Lượt tải: 1
Giao lưu văn hóa trong bối cảnh toàn cầu hóa có những bước phát triển đột biến như thế nào? Việt Nam làm gì để tiếp thu tinh hoa văn hóa nhân loại, và làm giàu bản sắc dân tộcMỞ ĐẦU Giao lưu văn hoá là phương thức tồn tại của mọi nền văn hoá; là quy luật tồn tại và phát triển của mọi nền văn hoá từ trước đến nay. Ngày nay trong thời đại toàn cầu hoá, tính tuỳ thuộc giữa các cộng đồng người trên thế giới ngày một gia tăng trên tất cả các phương diện của đời sống xã hội. Trong đó sự hiện diện của xu hướng toàn cầu ho...
11 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 29/03/2013 | Lượt xem: 6498 | Lượt tải: 5
