Hoàn thiện công tác tạo động lực trong lao động tại Công ty xây dựng 319MỤC LỤC Trang LỜI MỞ ĐẦU 6 PHẦN I : NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ ĐƠN VỊ THỰC TẬP 7 I. KHÁI QUÁT CHUNG VỀ ĐƠN VỊ THỰC TẬP 7 1. Quá trình hình thành và phát triển 7 1.1 Giới thiệu chung 7 1.2 Đặc điểm hình thành và phát triển 8 2. Hệ thống tổ chức bộ máy, chức năng nhiệm vụ của đơn vị 8 2.1 Sơ đồ tổ chức bộ máy 9 2.2 Chức năng, nhiệm vụ của đơn vị 10 3. Đặ...
76 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 29/03/2013 | Lượt xem: 4180 | Lượt tải: 1
Báo cáo Thực tập thực trạng công tác quản lý lao động tại công ty TNHH liên doanh bao bì UnitedIV. Kết luận: Trong cơ chế thị trường cạnh tranh gay gắt các doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển cần phải thực hiện đông bộ các nguồn lực. Ngoài việc thực hiện chiến lược kinh doanh , Công ty không thể không chú trọng tới công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực vì đào tạo là một trong những yếu tố hết sức quan trọng nó có tác dụng vừa h...
46 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 29/03/2013 | Lượt xem: 7257 | Lượt tải: 1
Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty TNHH Fit Active Việt NamLý do chọn đề tài Trong nền kinh tế thị trường, đối với từng đơn vị sản xuất kinh doanh thì sự thành công hay thất bại là do vấn đề quản trị nhân lực, việc quản trị nhân lực đúng đắn có kế hoạch mang tính chất quyết định trong vấn đề duy trì, vận hành và phát triển doanh nghiệp. Để nâng cao hiệu quả trong hoạt động kinh doanh, các doanh nghiệp phả...
75 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 29/03/2013 | Lượt xem: 4271 | Lượt tải: 4
Đề tài Thực trạng và giải pháp nhằm hoàn thiện công tác thu bảo hiểm xã hội bắt buộc tại bảo hiểm xã hội thị xã Hồng Lĩnh – Hà Tĩnh giai đoạn 2008 - 2010MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU 1 CHƯƠNG 1: MỘT SỐ LÝ LUẬN CHUNG VỀ BẢO HIỂM XÃ HỘI VÀ CÔNG TÁC THU BẢO HIỂM XÃ HỘI 3 1.1 MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ BẢO HIỂM XÃ HỘI 3 1.1.1. Khái niệm Bảo hiểm xã hội 3 1.1.2. Vai trò của Bảo hiểm xã hội 4 1.1.3. Quỹ Bảo hiểm xã hội 5 1.1.3.1. Khái niệm về quỹ Bảo hiểm xã hội 5 1.1.3.2 Đặc điểm quỹ Bảo hiểm xã hội 6 1.1.3.3 Nguồn hình th...
62 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 29/03/2013 | Lượt xem: 6616 | Lượt tải: 1
Tình hình thực hiện chế độ hưu trí ở bảo hiểm xã hội tỉnh Lạng SơnMỤC LỤC PHẦN MỞ ĐẦU 1 CHƯƠNG 1: MỘT SỐ LÝ LUẬN CHUNG VỀ CHẾ ĐỘ HƯU TRÍ 3 1.1. Khái niệm, vai trò, nguyên tắc của chế độ hưu trí 3 1.1.1. Khái niệm 3 1.1.1.1. Khái niệm BHXH 3 1.1.2. Vai trò 4 1.1.2.1. Vai trò của BHXH 4 1.1.2.2. Vai trò của chế độ hưu trí 4 1.2. Một số yếu tố ảnh hưởng đến việc thực hiện chế độ BHHT 6 1.3. Nội dung cơ bản của c...
73 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 29/03/2013 | Lượt xem: 4975 | Lượt tải: 1
Đề tài Tuyển dụng nhân lực tốt là một trong yếu tố quan trọng đảm bảo chất lượng nguồn nhân lực của tổ chứcMỤC LỤC Lời mở đầu 1 Chương I: Những lý luận chung về tuyển dụng 2 I- Các khái niệm 2 I.1- Khái niệm về tuyển dụng 2 I.2- Khái niệm về tuyển mộ 2 I.3- Khái niệm về tuyển chọn 2 II- Yêu cầu và các nguyên tắc tuyển dụng 3 II.1- Các yêu cầu về tuyển dụng 3 II.2- Các nguyên tắc của tuyển dụng 3 III- Các bước trong tuyển dụng 4 IV- Các yếu tố...
36 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 29/03/2013 | Lượt xem: 10500 | Lượt tải: 1
Lòng trung thành và hành động của chúng taLỜI MỞ ĐẦU Khi nói đến Hôn nhân - theo định nghĩa của pháp luật - là quan hệ giữa vợ và chồng sau khi đã kết hôn, có một tính từ hay đuợc dùng để biểu đạt sự bền lâu của mối quan hệ trên, chính là sự Thủy chung. Vậy, các yếu tố nào quyết định sự Thủy chung? Đây là câu hỏi mà chúng tôi muốn có lời giải trong đề tài nghiên cứu này. Tuy nhiên, đề t...
34 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 29/03/2013 | Lượt xem: 3532 | Lượt tải: 2
Nâng cao chất lượng lao động trong tiến trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở huyện A Lưới, tỉnh Thừa Thiên HuếTính cấp thiết của đề tài Thực hiện đường lối “Đổi mới” nhằm mục tiêu phát triển kinh tế xã hội, Đảng và Nhà nước Việt Nam luôn nhấn mạnh tầm quan trọng của việc phát triển nguồn nhân lực cả về số lượng và chất lượng. Ngày nay, trong giai đoạn hội nhập kinh tế thế giới, thì vấn đề chất lượng lao động ngày càng được quan tâm nhiều hơn và trở thành ...
75 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 29/03/2013 | Lượt xem: 3187 | Lượt tải: 1
Nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nhân viên ở PPHMỤC LỤC CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU CÔNG TY3 1.1TỔNG QUAN3 1.2LỊCH SỬ HÌNH THÀNH3 1.3CHỨC NĂNG HOẠT ĐỘNG4 1.4CƠ CẤU TỔ CHỨC5 1.5THỊ PHẦN7 1.6TẦM NHÌN VÀ SỨ MỆNH8 CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂNNHÂN VIÊN8 2.1 KHÁI NIỆM VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN VIÊN8 2.2 TẦM QUAN TRỌNG CỦA ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN VIÊN9 2.3 TÁC DỤN...
42 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 29/03/2013 | Lượt xem: 3082 | Lượt tải: 1
Thực hành Công tác xã hội với cá nhânMỤC LỤC Stt Nội dung Trang I Lời cảm ơn 2 II Nội dung 4 Phần 1: Lời giới thiệu về làng trẻ Birla 5 Phần 2: Tiến trình làm việc và can thiệp với thân chủ 14 1 Tiểu sử về thân chủ 14 2 Tiến trình Công tác xã hội với cá nhân qua quá trình làm việc và can thiệp với em Thức 19 Phần 3: Nhìn lại đợt thực tậ...
77 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 29/03/2013 | Lượt xem: 26852 | Lượt tải: 2
