• Luận văn Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên tại ủy ban nhân dân thành phố Buôn Ma ThuộtLuận văn Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên tại ủy ban nhân dân thành phố Buôn Ma Thuột

    Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng ñến sự hài lòng của nhân viên tại Ủy ban nhân dân thành phố Buôn Ma Thuột sử dụng phương pháp nghiên cứu ñịnh lượng với 200 mẫu khảo sát năm 2016, sử dụng mô hình hồi quy bình phương nhỏ nhất (OLS), kết quả nghiên cứu cho thấy trong ñiều kiện nghiên cứu tại ñơn vị sự nghiệp quản lý hành chính cấp thành phố trực ...

    pdf26 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 28/09/2020 | Lượt xem: 691 | Lượt tải: 2

  • Đề tài Kế toán thuế tại công ty TNHH Vũ Hùng LongĐề tài Kế toán thuế tại công ty TNHH Vũ Hùng Long

    Phân quyền người dùng trên phần mềm cần được kiểm soát chặt chẽ từ tổng hợp đến chi tiết như cho phép phân quyền người dùng theo phần hành kế toán Kiểm soát sự trùng lắp về số chứng từ do hai người cùng thao tác trên một giao diện cho dù việc đánh số chứng từ được nhảy tự động hay đánh vào bằng tay. Phần mềm cần hỗ trợ nhiều cho tự động hoá côn...

    pdf408 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 28/09/2020 | Lượt xem: 679 | Lượt tải: 0

  • Luận văn Phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vinatex Đà NẵngLuận văn Phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vinatex Đà Nẵng

    Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và phúc lợi Công ty bảo đảm ký kết hợp đồng và thực hiện đầy đủ các chế độ cho người lao động theo quy định của pháp luật hiện hành. c. Điều kiện làm việc Điều kiện làm việc an toàn và đầy đủ luôn làm cho con người thích làm việc tại Công ty hơn. Chính vì vậy mà hiện nay Công ty đã trang b...

    pdf26 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 28/09/2020 | Lượt xem: 820 | Lượt tải: 1

  • Luận văn Quản trị quan hệ khách hàng tại ngân hàng thương mại cổ phần xuất nhập khẩu Việt Nam chi nhánh Đà NẵngLuận văn Quản trị quan hệ khách hàng tại ngân hàng thương mại cổ phần xuất nhập khẩu Việt Nam chi nhánh Đà Nẵng

    Nâng cao vai trò của nhân viên trong từng chi nhánh, đặc biệt là các nhân viên tiếp xúc trực tiếp với khách hàng. Hoàn thiện quy trình thu thập thông tin, công nghệ xử lý thông tin để xác định được các nhóm khách hàng và đáp ứng nhu cầu của họ tốt nhất. Đặc biệt trong giai đoạn hiện nay, các ngân hàng cạnh tranh nhau trong việc thu hút khách ...

    pdf26 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 28/09/2020 | Lượt xem: 674 | Lượt tải: 1

  • Luận văn Phát triển thương hiệu bidiphar - Công ty dược trang thiết bị y tế Bình ĐịnhLuận văn Phát triển thương hiệu bidiphar - Công ty dược trang thiết bị y tế Bình Định

    Theo phân tích môi trường kinh doanh tại chương 2, các đối thủ cạnh tranh chính với công ty được phân thành 2 loại: Đối thủ cạnh tranh trên cấp và đối thủ cạnh tranh cùng cấp. Đối thủ cạnh tranh trên cấp những đối thủ này với tâm lý người Việt Nam luôn thích dùng những sản phẩm ngoại, chính vì thế Bidiphar xem đây là những đối thủ cạnh tranh m...

    pdf26 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 28/09/2020 | Lượt xem: 1002 | Lượt tải: 0

  • Luận văn Tạo động lực làm việc cho nhân viên tại công ty môi trường đô thị thành phố Quy NhơnLuận văn Tạo động lực làm việc cho nhân viên tại công ty môi trường đô thị thành phố Quy Nhơn

    Thực trạng việc tạo động lực làm việc bằng công tác đào tạo, phát triển nghề nghiệp tại công ty Thứ nhất, đào tạo trong công việc. Công ty áp dụng các biện pháp cho công nhân kỹ thuật và công nhân làm công tác vệ sinh đô thị là đào tạo chỉ dẫn và luân chuyển công việc. Đối với những công nhân mới vào, để họ thích ứng với công việc, công ty áp ...

    pdf26 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 28/09/2020 | Lượt xem: 883 | Lượt tải: 0

  • Phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCP đầu tư và phát triển Việt Nam - Chi nhánh Bình ĐịnhPhát triển nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCP đầu tư và phát triển Việt Nam - Chi nhánh Bình Định

    Kế hoạch kinh doanh của BIDV Bình Định năm 2013 3.1.2. Một số quan điểm có tính nguyên tắc khi phát triển nguồn nhân lực Phát triển nguồn nhân lực phải thường xuyên lấy mục tiêu của tổ chức làm tiêu chí định hướng. Mục tiêu của ngân hàng có nhiều tác động bởi tốc độ phát triển của thị trường ngân hàng ngày càng lớn. Trong quá trình phát triể...

    pdf26 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 28/09/2020 | Lượt xem: 715 | Lượt tải: 1

  • Luận văn Phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần giao thông thủy bộ Bình ĐịnhLuận văn Phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần giao thông thủy bộ Bình Định

    GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN GIAO THÔNG THỦY BỘ BÌNH ĐỊNH 3.1. CÁC CĂN CỨ ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP 3.1.1. Định hướng phát triển giao thông vận tải tỉnh Bình Định đến năm 2020 Theo Quyết định số 705/QĐ-UBND ngày 16/12/2008 của UBND tỉnh Bình Định Phê duyệt Quy hoạch phát triển Giao thông Vận tải tỉnh Bình Định đến năm 2020...

    pdf26 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 28/09/2020 | Lượt xem: 714 | Lượt tải: 0

  • Luận văn Hoàn thiện cơ cấu tổ chức của công ty cổ phần Tấn PhátLuận văn Hoàn thiện cơ cấu tổ chức của công ty cổ phần Tấn Phát

    QUAN ĐIỂM HOÀN THIỆN Quan điểm của tác giả Luận văn đối với việc hoàn thiện cơ cấu tổ chức của Công ty Tấn Phát là thực hiện thiết kế lại cơ cấu tổ chức để tạo ra một sự thay đổi về chất trong phân công và kết hợp, đem lại sự hỗ trợ hữu hiệu cho việc thực thi chiến lược của Công ty. 3.2. CƠ SỞ CỦA VIỆC HOÀN THIỆN 3.2.1. Nhận diện chiến lược c...

    pdf26 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 28/09/2020 | Lượt xem: 727 | Lượt tải: 0

  • Luận văn Đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đường Kon TumLuận văn Đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đường Kon Tum

    Đánh giá chung công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Đường Kon Tum: Những kết quả đạt được như sau: ÿ Ưu điểm: - Công tác đào tạo nguồn nhân lực luôn được lãnh đạo Công ty quan tâm hàng đầu, nhất là đào tạo đội ngũ công nhân lành nghề - Công ty đã ban hành quy chế về đào tạo; có chính sách khích lệ động viên kịp thời đối tượng ...

    pdf26 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 28/09/2020 | Lượt xem: 794 | Lượt tải: 1