• Tiểu luận Nghiên cứu công ty pepsico và bài học kinh nghiệmTiểu luận Nghiên cứu công ty pepsico và bài học kinh nghiệm

    Ba là phân khúc thực phẩm nhẹ (Snack food): Nă m 1995 PepsiCo đã thực hiện thành c ông thương vụ mua lại Frito-Lay. Các sản phẩm của Frito-Lay nổi t iếng trên thế giới bao gồm: Doritos, Ruffles, Lay’s, Fritos, và Chee-tos. Hiệu quả kinh doanh tăng rõ rệt. Không c hỉ quy mô doanh thu của PepsiCo đã vượt Coca Cola mà lợi nhuận của tập đoàn cũn...

    pdf33 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 20/06/2014 | Lượt xem: 11960 | Lượt tải: 1

  • Đề tài Xây dựng kế hoạch áp dụng tiêu chuẩn ohsas 18001:2007 tại công ty cổ phần chế biến hàng xuất khẩu Cầu TreĐề tài Xây dựng kế hoạch áp dụng tiêu chuẩn ohsas 18001:2007 tại công ty cổ phần chế biến hàng xuất khẩu Cầu Tre

    Danh mục các vấn đề không phù hợp và không phù hợp tiềm ẩn:  Sự không phù hợp từ quá trình sản xuất;  Sự không phù hợp từ quá trình đánh giá nội bộ;  Sự không phù hợp từ quá trình đánh giá bên ngoài;  Ý kiến phàn nàn từ nội bộ/bên ngoài Công ty;  Sự không phù hợp từ quá trình giám sát ATSKNN;  Kiến nghị của Ban Tổng Giám đốc và các bên ...

    pdf53 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 20/06/2014 | Lượt xem: 3737 | Lượt tải: 1

  • Tại sao nhân viên chống lại sự thay đổiTại sao nhân viên chống lại sự thay đổi

    Hiệpướccánhânđượcthực hiệndướidạngvăn bảnhaythỏa thuận miệng,tùy thuộc vănhóacủa tổ chức,trong nhiềutrường hợplà vănhóacủa đấtnước. oNềnvănhóacàngđồngnhất,tínhchínhthốngcủa hiệpướccánhâncàngtuyệtđối. oBấtkểbốicảnh văn hóanào,nếuhiệpướccá nhântách rời vớiquátrình thay đổi,côngty sẽ khônghoànthànhmụctiêucủahọ. 15

    pdf17 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 20/06/2014 | Lượt xem: 2640 | Lượt tải: 1

  • Đề tài Phân tích và đánh giá công ty tập đoàn dầu khí anpha (asp)Đề tài Phân tích và đánh giá công ty tập đoàn dầu khí anpha (asp)

    Thu nhập trên mỗi cổ phiếu (EPS) là phần lợi nhuận mà công ty phân bổ cho mỗi cổ phần thông thường đang được lưu hành trên thị trường. EPS được sử dụng như một chỉ số thể hiện khả năng kiếm lợi nhuận của doanh nghiệp. So sánh 3 năm, ta thấy ngoại trừ năm 2011 LNST của Anpha là âm khiến EPS âm, các năm còn lại đều dương và tăng trần vào năm 201...

    pdf21 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 20/06/2014 | Lượt xem: 2844 | Lượt tải: 2

  • Nghiên cứu mức độ thỏa mãn của người lao động đối với tổ chức của công ty TNHH Phù ĐổngNghiên cứu mức độ thỏa mãn của người lao động đối với tổ chức của công ty TNHH Phù Đổng

    Thực hiện phân tích ANOVA với các biến kiểm soát như: Giới tính, độ tuổi, trình độ học vấn, chức danh nghề nghiệp để kiểm định xem có sự khác biệt đối với sự đánh giá của người lao động theo từng nhóm biến khác nhau khi đánh giá từng biến thuộc các thang đo đo lường các thành phần của sự thỏa mãn của người lao động. Vậy, để thực hiện kiểm đ...

    pdf152 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 20/06/2014 | Lượt xem: 2238 | Lượt tải: 2

  • Đề tài Nghiên cứu ảnh hưởng của chiến lược marketing tại siêu thị big C Hải Phòng tới thói quen tiêu dùng khu vực Hải PhòngĐề tài Nghiên cứu ảnh hưởng của chiến lược marketing tại siêu thị big C Hải Phòng tới thói quen tiêu dùng khu vực Hải Phòng

    EBon là nhãn hiệu riêng của Big C bao gồm nhiều sản phẩm thịt nguội phong phú và đa dạng như pate, thịt giăm bông, xúc xích, chả lụa, chả chiên, chả bò Tất cả sản phẩm của eBon đều được sản xuất theo công nghệ hiện đại, dưới sự giám sát của chuyên gia Pháp, đảm bảo tiêu chuẩn về VSATTP và tuân thủ các qui định dựa trên khả năng tuyển chọn và ...

    pdf153 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 20/06/2014 | Lượt xem: 4559 | Lượt tải: 5

  • Luận chứng kinh tế kỹ thuật dự án cửa hàng bánh tráng trộn cao cấpLuận chứng kinh tế kỹ thuật dự án cửa hàng bánh tráng trộn cao cấp

    Giá m đốc ký duyệt việc chọn nhà thầu. ­ Lập ban quản lý gồm một kế toán kiểm soát thu chi, một thủ quỹ, và một người thuộc cấp quản lý để phụ trách ­ hoạt chính việc xây dựng . Ban quản lý trực tiếp kiểm soát, kiểm tra tiến độ thi công để kịp thời phát hiện các điều bất tiện, bất hợp lý hay công nhân làm sai, ẩu để kịp thời có phương án g...

    pdf58 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 20/06/2014 | Lượt xem: 2749 | Lượt tải: 5

  • Đề tài Nâng cao năng suất lao động của nhân viên bán hàng công ty Cổ phần May 19Đề tài Nâng cao năng suất lao động của nhân viên bán hàng công ty Cổ phần May 19

    Hiểu tâm lý người khác: Không quá khi nói rằng tâm lý học là một phần quan trọng của khoa học quản lý. Bạn luôn cần đặt mình vào vị trí của người khác để suy xét những vấn đề của cấp dưới. Cũng cần chấp nhận việc nhân viên này không hợp tính với nhân viên kia. Trước khi làm cho mọi chuyện rõ ràng để có những điều chỉnh hợp lý, lãnh đạo không nên cố...

    doc72 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 20/06/2014 | Lượt xem: 2817 | Lượt tải: 1

  • Đề tài Nâng cao năng lực cạnh tranh củacông ty cổ phần cà phê mê trang tại thành phố Nha TrangĐề tài Nâng cao năng lực cạnh tranh củacông ty cổ phần cà phê mê trang tại thành phố Nha Trang

    Hiện nay, Công ty đang áp dụng 3 dây chuyền công nghệ sản xuất hiện đại cho 3 dòng sản phẩm cà phê, đó là: + Dây chuyền sản xuất cà phê Mê Trang + Dây chuyền sản xuất cà phê hòa tan + Dây chuyền sản xuất cà phê MC Chi phí đầu tư trang thiết bị máy móc theo số liệu thống kê của phòng kế toán thì năm 2007 là khoảng 2 tỷ, năm 2008 là 2,5 tỷ v...

    pdf111 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 20/06/2014 | Lượt xem: 5055 | Lượt tải: 3

  • Quản trị thương hiệuQuản trị thương hiệu

    Nâng cao cảm nhận thƣơng hiệu, nét tính cách thƣơng hiệu tốt (bình dân, truyền thống, chất lƣợng tốt.)  Cải tiến chất lƣợng sản phẩm, mẫu mã bao bì hơn nữa để nâng cao giá trị thƣơng hiệu  Duy trì chính sách giá tốt để giữ khách hàng trong nhóm bình dân, nếu có thể hãy cải thiện giá để tăng độ cạnh tranh.

    pdf22 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 20/06/2014 | Lượt xem: 2782 | Lượt tải: 0