Tổng hợp tất cả luận văn, luan van Quản Trị Kinh Doanh để tham khảo.
Từ bài khảo sát, ta có thể rút ra được các đánh giá tương đối về giá trị thương hiệu của bia Hà Nội như sau: Mức độ nhận biết của thương hiệu bia Hà Nội là tương đối mạnh. Bia Hà Nội đã trở thành thương hiệu mang tính truyền thống và dân dã cao trong lòng người tiêu dùng. Kênh phân phối của bia Hà Nội rất tốt và người dùng có thái độ h...
33 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 20/06/2014 | Lượt xem: 2878 | Lượt tải: 1
Vinacafe hoàn toàn có thể dùng Robusta (café vối, sản phẩm thế mạnh của Việt Nam) để chế biến thành café rang xay ngon với hương vị khác biệt, bằng phương pháp kết hợp các loại hạt theo từng tỉ lệ khác nhau. -Giá của một tách café nguyên chất vào khoảng 30K – 50K -Tăng cường các chiến dịch quảng cáo sản phẩm trên internet. Thiết ...
13 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 20/06/2014 | Lượt xem: 2539 | Lượt tải: 4
Thông thƣờng, các thƣơng hiệu caffe rang xay cao cấp hiện nay đều phải sử dụng thêm café Arabica (Việt am không phát triển mạnh loại caffe này) để chế biến. uy nhiên, inacafe hoàn toàn có thể dùng obusta (caffe vối, sản phẩm thế mạnh của Việt am) để chế biến thành caffe rang xay ngon với hƣơng vị khác biệt, bằng phƣơng pháp kết hợp các loại hạ...
24 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 20/06/2014 | Lượt xem: 3399 | Lượt tải: 2
Có nhiều người vẫn băn khoăn rằng: “Tại sao chỉ trong một thời gian ngắn như thế mà Bkav đã có được những thành công vang dội?” Câu trả lời đơn giản là chính việc xây dựng thương hiệu mạnh đã tạo nên thành công của Bkav ngày hôm nay. Thương hiệu Bkav đã được hình thành bởi nhiều yếu tố như: môi trường làm việc, đội ngũ nhân viên, chất lượng s...
17 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 20/06/2014 | Lượt xem: 3261 | Lượt tải: 5
Những đặc điểm cần có của logo đội bóng • Thể hiện tính vùng miền. • Đầy đủ thông tin cơ bản của đội bóng: tên,tuổi, màu đặc trưng.
24 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 20/06/2014 | Lượt xem: 3009 | Lượt tải: 0
Với mục tiêu tìm hiểu về các đặc điểm cốt yếu mà một logo của câu lạc bộ bóng đá cần có,qua bài tập này nhóm chúng em đã có thể rút ra một số đặc điểm sau đây: Thể hiện đƣợc nét đặc trƣng vùng,miền của câu lạc bộ bóng đá đó. Đảm bảo cung cấp thông tin cơ bản về đội bóng:tên,năm thành lập,linh vật Khái quát đƣợc nội lực và khát vọng và...
25 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 20/06/2014 | Lượt xem: 3471 | Lượt tải: 1
Đầu tư đồng phục cho nhân viên. Trang bị các kỹ năng chế biến thức ăn, phục vụ, lau dọn, quét rửa cho nhân viên. Giáo dục ý thức trong nhân viên: đạo đức trong công việc, ý thức giữ gìn tài sản chung, kỹ càng trong việc chế biến thức ăn.
30 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 20/06/2014 | Lượt xem: 2602 | Lượt tải: 3
Thủ tục là những tài liệu dùng để mô tả cách thức thực hiện một hoạt động và trả l ời câu hỏi “Ai làm gì?”. Một thủ tục gồm có: các trách nhiệm, các hoạt động, tần suất, phương ti ện/nguồn lực và liên kết với các tài liệu khác có liên quan đến quy trình. Nếu cần thiết, chúng tôi có thể tách m ột quy trình lớn thành nhiều hoạt động để lập ra cá...
33 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 20/06/2014 | Lượt xem: 3556 | Lượt tải: 1
Với đối tượng là người tiêu dùng: công ty có các hình thức khuyến mãi là quà tặng ho ặc phiếu mua hàng với giá ưu đãi và giảm giá nế u khách hàng mua hàng với số lượng lớn. Đây cũng là đối tượng được khuyến mãi chủ yếu và thường xuyê n. • Với đối tượng là các đ ại lý: cô ng ty áp dụng c ác hình thức khuyến mãi là trợ c ấp mua hàng, giảm giá ...
113 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 20/06/2014 | Lượt xem: 3967 | Lượt tải: 6
Công ty luô n tạo điều kiện cho công nhân viên có một môi trường làm việc an toàn nhất bằng việc soạn thảo và phổ biến những hướng dẫn thực hiện công việc an toàn. Công ty sắp xế p thời gian làm việc và nghỉ ngơi hợp lý cho công nhân viên: mỗi ca đều có 2 giờ giải lao, mỗi giờ giải lao là 15 phút, mục đích là để nhân viên có thể nghỉ ngơi, t...
79 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 20/06/2014 | Lượt xem: 4002 | Lượt tải: 3
Copyright © 2024 Chia sẻ Thư viện luận văn, luận văn thạc sĩ, tài liệu, ebook hay tham khảo