Tổng hợp tất cả luận văn, luan van Quản Trị Kinh Doanh để tham khảo.
Về phía Ngân hàng: - Thủ tục tín dụng còn nhiều phiền hà, phức tạp. Bộ hồ sơ vay vốn của hộ còn quá nhiều thủ tục giấy tờ và chữ ký. - Trong thực hiện chính sách cho vay hộ sản xuất thì CBTD là người vất vả nhất, là người trực tiếp xuống từng hộ gia đình đôn đốc thu nợ đến hạn, quá hạn, ở những vùng dân trí thấp có khi còn bị đe doạ đến tính m...
90 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 07/08/2017 | Lượt xem: 1344 | Lượt tải: 1
Thực tế cho thấy việc ép ăn gây ra tâm lý không tốt ở trẻ nhỏ và từ đó dẫn đến cảm giác ác cảm ở trẻ. Đặc biệt là đối với một món ăn nào đó mà trẻ không thích thì sẽ dẫn đến sự chán ghét không muốn ăn ,sự chống đối của bé sẽ trở nên cao độ. Thay vì dọa dẫm ,ép buộc chỉ để con ăn ,các bà mẹ nên thay đổi không khí ở bữa ăn của trẻ là cho bữa ăn c...
79 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 07/08/2017 | Lượt xem: 1665 | Lượt tải: 3
Bên cạnh những tiến bộ đạt được, công tác đầu tư xây dựng CSHT GTĐB ở địa bàn thời gian qua còn bộc lộ không ít khó khăn. Tình trạng thiếu quy hoạch trong đầu tư, chậm triển khai các kế hoạch, vốn không đủ, kịp thời, bên cạnh đó tình trạng sơ hở trong quản lý chất lượng dự án đầu tư còn dàn trãi, khép kín, tình trạng này kéo dài nhiều năm nhưng...
119 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 07/08/2017 | Lượt xem: 1640 | Lượt tải: 1
Một trong những thông tin đáng quan tâm với quá trình phân tích dự án là thu thập thông tin về nguồn vốn. Thông tin nói chung đóng vai trò quan trọng trong đời sống kinh tế, xã hội của con người. Thông tin góp phần vào việc phát triển kinh tế của từng quốc gia, từng vùng. Ngày nay, cùng với sự phát triển kinh tế là sự phát triển mạnh mẽ của các...
96 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 07/08/2017 | Lượt xem: 1284 | Lượt tải: 0
Đưa ra những chiến lược thu hút khách hàng, đẩy mạnh chiến lược sản xuất kinh doanh, phát triển thương hiệu, tiếp tục lấn sâu hơn vào các tỉnh thành lân cận. - Đưa ra những chính sách tuyển dụng, phát triển và đãi ngộ nhân sự một cách đầy đủ và hiệu quả nhằm phát huy hiệu quả đội ngũ nhân lực có kiến thức, kĩ năng, kinh nghiệm để có thể nâng ca...
116 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 07/08/2017 | Lượt xem: 1450 | Lượt tải: 3
Đối với nguồn nguyên liệu, ở thời điểm hiện tại, do sự cạnh tranh về giá và sự cạnh tranh của thị trường đầu vào đã làm cho hoạt động sản xuất của Công ty gặp khá nhiều khó khăn. Nguồn nguyên liệu chính của Công ty luôn có sự biến động lớn trong mỗi năm do tác động của sự biến động thị trường, lãi suất ngân hàng, và các nhân tố của nên kinh tế ...
75 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 07/08/2017 | Lượt xem: 2026 | Lượt tải: 2
Đối với các gói giải pháp mà tôi đề xuất ở trên, do công ty bia Huế vẫn còn một số giới hạn về nguồn lực, nên không thể tiến hành tất cả các giải pháp cùng một lúc. Công ty cần phải xác định rõ mục tiêu của mình, để định hướng các giải pháp theo một trật tự dài hạn và ngắn hạn phù hợp với điều kiện thực tế tại thành phố Huế. Cũng như một số thị...
116 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 07/08/2017 | Lượt xem: 1204 | Lượt tải: 0
NLĐ có đủ 12 tháng làm việc tại Nhà Máy thì được nghỉ phép hằng năm, hưởng nguyên lương, số ngày nghỉ: • Nghỉ 12 ngày đối với người làm việc trong điều kiện bình thường. • Nghỉ 14 ngày đối với người làm việc trong môi trường độc hại. Trong Nhà máy áp dụng cho các nhân viên làm ở bộ phần KCS và bộ phận kỹ thuật công nghệ. Số ngày nghỉ phép hàng...
103 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 07/08/2017 | Lượt xem: 1250 | Lượt tải: 0
Những chính sách trong công tác tạo nguồn thu mua sắn tƣơi đƣợc Nhà máy đƣa ra và thực hiện nhƣng chƣa thật sự hiệu quả. Mạng lƣới thu mua sắn tƣơi đối với các nông hộ cách xa Nhà máy chƣa đƣợc Nhà máy thực hiện tốt. Mức giá thu mua mà Nhà máy đƣa ra chƣa thật sự làm hài lòng các nhà cung ứng. Thời gian thanh toán của Nhà máy vào những m...
121 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 07/08/2017 | Lượt xem: 1403 | Lượt tải: 2
Nghiên cứu này một lần nữa khẳng định việc tạo động lực cho người lao động là rất quan trọng và là vấn đề mà các nhà quản lý của công ty CP Pisico Huế nói riêng và các công ty khác nói chung cần phải quan tâm để xây dựng cho mình một đội ngũ cán bộ, công nhân viên làm việc với công ty bằng sự tâm huyết và nỗ lực hết mình. Trong thời gian thực t...
133 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 07/08/2017 | Lượt xem: 1980 | Lượt tải: 2
Copyright © 2024 Chia sẻ Thư viện luận văn, luận văn thạc sĩ, tài liệu, ebook hay tham khảo