Luận văn, luan van Quản Trị Kinh Doanh

Nghiên cứu chỉ thực hiện đối với các khách hàng đang sử dụng dịch vụ Interntet của công ty trên địa bàn thành phố Huế với số lượng mẫu chỉ có 120 nên tính đại diện cho tổng thể chưa cao, chưa đa đạng đối tượng nghiên cứu Nghiên cứu chỉ tiến hành phân tích đánh giá của khách hàng về dịch vụ bằng phương pháp xử lý trên phần mềm SPSS, và chỉ kiểm ...

91 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 07/08/2017 | Lượt xem: 5112 | Lượt tải: 3

Khi cuộc cạnh tranh trên thị trường trở nên gay gắt, tạo điểm khác biệt cho thương hiệu và định vị thương hiệu trong tâm trí khách hàng mục tiêu ngày càng đóng vai trò quan trọng, là chìa khóa thành công cho các doanh nghiệp. Mai Linh Huế với chặng đường 14 năm thành lập và phát triển đã xây dựng giá trị thương hiệu bền vững trong lòng người dâ...

144 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 07/08/2017 | Lượt xem: 2770 | Lượt tải: 4

Nhà nước cần có sự quan tâm đầu tư hơn nữa cho nền kinh tế đang từng bước khởi sắc của tỉnh Quảng Bình. Tạo nên khung môi trường chính trị và pháp luật phù hợp để kêu goị thu hút đầu tư vào các công trì nh trọng điểm trong địa bàn tỉnh tạo bàn đạp để phát triển kinh tế ổn định xã hội. - Nhà nước cần có những chính sách nhất quán trong giải pháp...

75 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 07/08/2017 | Lượt xem: 1580 | Lượt tải: 0

Các sản phẩm của ngân hàng đều có sự góp mặt của các bộ phận, do đó cần có sự phân chia nhiệm vụ và trách nhiệm rõ ràng để tránh sự đùn đẩy, ách tắc công việc dẫn đến quá trình phục vụ chậm trễ. - Duy trì mối quan hệ tốt với Ngân hàng mẹ để lúc gặp khó khăn có thể nhận được sự ưu ái hơn. - Giảm bớt các thủ tục không cần thiết trong quá trình v...

104 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 07/08/2017 | Lượt xem: 1762 | Lượt tải: 2

Bất kỳ một doanh nghiệp nào cũng hiểu được người lao động là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp, là nguồn lực quan trọng của mọi nguồn lực vì thế việc tạo động lực cho người lao động là một yếu tố rất quan trọng. Người lao động có thể làm việc một cách hăng hái và cũng có thể làm việc không hăng hái hay bất mãn với công việc đang làm, tất cả...

128 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 07/08/2017 | Lượt xem: 3076 | Lượt tải: 2

Với bất kì một doanh nghiệp nào thì nguồn lực con người luôn là yếu tố chủ chốt cho mọi hoạt động kinh doanh sản xuất. Trong đó, những nhân viên giỏi luôn góp phần quan trọng cho sự nghiệp phát triển của doanh nghiệp. Một đội ngũ nhân viên có năng lực và tâm huyết với công việc luôn mang đến những kết quả kinh doanh mỹ mãn cho tổ chứ, khi họ ra...

97 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 07/08/2017 | Lượt xem: 1626 | Lượt tải: 5

Nông sản là một mặt hàng quan trọng, trong đó rau quả là những sản phẩm không thể thiếu trong cuộc sống hằng ngày của con người. Rau quả tại Việt Nam không những được tiêu dùng trong nước mà còn được xuất khẩu ra thị trường nước ngoài. Với sự nâng cao về nhận thức của người dân, những yêu cầu về rau quả cũng ngày càng một khắt khe. Do đó đáp ứn...

159 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 07/08/2017 | Lượt xem: 1450 | Lượt tải: 0

Nhà nước cần tạo điều kiện hơn nữa cho việc kinh doanh trong các lĩnh vực ngân hàng cũng như đảm bảo vấn đề an ninh, xã hội. Nhà nước cần có những quy định chung cho các ngân hàng về việc xây dựng, quảng bá và phát triển thương hiệu nhằm xây dựng một sự nhất quán trong chiến lược phát triển thương hiệu và tránh sự lặp lại tương tự nhau giữa các...

114 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 07/08/2017 | Lượt xem: 1566 | Lượt tải: 0

Đề tài đã sử dụng định nghĩa lòng trung thành của Mowday để phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại khách sạn Xanh, trung thành là “ý định hoặc mong muốn duy trì là thành viên của tổ chức”. Đồng thời sử dụng thuyết cấp bậc nhu cầu của A.Maslow, thuyết hai nhân tố của F. Herzberg, thuyết mong đợi của Victor H. Vroo...

139 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 07/08/2017 | Lượt xem: 1580 | Lượt tải: 3

Nguồn nhân lực được xem là linh hồn của mỗi một tổ chức. Tổ chức muốn tồn tại và phát triển hoàn toàn phụ thuộc vào nguồn nhân lực. Nguồn nhân lực ở Việt Nam rất dồi dào nhưng để khai thác có hiệu quả nguồn nhân lực không hề đơn giản. Đặc biệt đối với các doanh nghiệp sản xuất, vấn đề này lại càng thiết thực hơn cả. Các nhà quản trị phải tìm cá...

123 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 07/08/2017 | Lượt xem: 1874 | Lượt tải: 1