• Tiểu luận Mô hình chuỗi cung ứng Coca-ColaTiểu luận Mô hình chuỗi cung ứng Coca-Cola

    - Sử dụng mô hình gián tiếp - Sử dụng mô hình BTS - Văn hóa doanh nghiệp - Giữ mối quan hệ tốt giữa khách hàng và nhà cung ứng - Nắm bắt, xử lý thông tin một cách nhanh nhạy - Tận dụng tối đa mọi nguồn cung trong chuỗi cung ứng. - Quản lý và lập kế hoạch sản xuất kinh doanh - Phát triển quan hệ khách hàng và quản lí tốt nhân sự

    docx10 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 07/09/2014 | Lượt xem: 4206 | Lượt tải: 1

  • Đề tài Các cấp độ cấu thành sản phẩm và cho ví dụĐề tài Các cấp độ cấu thành sản phẩm và cho ví dụ

    CẤP ĐỘ BỔ SUNG: + Hướng dẫn sử dụng: Bảo quản nơi khô ráo, tránh xa tầm tay trẻ em. + Dịch vụ sau khi bán hàng: nếu khách hàng mua hàng với số lượng lớn, sẽ được hưởng chiết khấu thương mại của số lượng hàng đó. + Thời gian bảo hành: 1 năm kể từ ngày sản xuất. + Hình thức tín dụng: Chuyển khoản ...

    ppt6 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 07/09/2014 | Lượt xem: 2963 | Lượt tải: 0

  • Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại bệnh viện XĐào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại bệnh viện X

    4) Các buổi rút kinh nghiệm của P.KHTH nên giới hạn những người có liên quan và sau đó chuyển thành các Case Study cho các nhân viên khác học tập. 5) Phân nhóm một cách hợp lý hơn bằng cách bốc thăm để tránh tình trạng kết nhóm thông qua mối quan hệ quen biết.

    ppt24 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 07/09/2014 | Lượt xem: 3239 | Lượt tải: 5

  • Đề tài Thuyết trình đặc trưng doanh nhân MỹĐề tài Thuyết trình đặc trưng doanh nhân Mỹ

    - Không nên lạm dụng việc giới thiệu văn hóa Việt,đặc biệt là ẩm thực. Nếu tổ chức tiếp đãi,hãy chọn những nhà hàng cỡ 4 sao hoặc tương đương với đẳng cấp khách sạn họ đang lưu trú và không nên đãi đặc sản địa phương quá một lần.

    pdf30 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 07/09/2014 | Lượt xem: 2802 | Lượt tải: 0

  • Đầu tư phát triển nguồn nhân lực (Vì mô và vi mô)Đầu tư phát triển nguồn nhân lực (Vì mô và vi mô)

    Nguồn nhân lực nước ta hiện nay có thể nói là "thiếu về số lượng và yếu về chất lượng", chưa đảm bảo để có thể tận dụng hết mọi cơ hội phát triển của đất nước. Neu không khắc phục được những khó khăn này thì việc Việt Nam đuổi kịp những nước châu Á mới phát triển ở châu Á như Hàn Quốc, Singapo sẽ trở thành những mục tiêu khó đạt được. Đầu tư...

    pdf66 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 07/09/2014 | Lượt xem: 2332 | Lượt tải: 0

  • Tiểu luận Sự lựa chọn và thích nghi trong chiến lược và thay đổiTiểu luận Sự lựa chọn và thích nghi trong chiến lược và thay đổi

    Cuộc nghiên cứu thự c nghiệm nhỏ đã được thực hiện để kiểm tra tính hợp lệ của các giả định và lập luận cơ bản nhấn mạnh lý thuyết cân bằng. Tuy nhiên, một vài nghiên cứu của các giả định này không tồn tại. Sử dụng các ngh iên cứu lịch sử t rường hợp của AT&T, Tổng Radio, Citibank, và Thủ M áy tính, Tushmnan, Newman, và Romanelli (1986) đã ...

    pdf23 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 07/09/2014 | Lượt xem: 2915 | Lượt tải: 2

  • Các công cụ tạo sự hợp tác và thay đổiCác công cụ tạo sự hợp tác và thay đổi

    T rong các thể chế có nền văn hóa được thiết lập tốt (ở vị trí trên phải của ma t rận đồng thuận), dân chủ có t hể được sử dụn g như một côn g cụ để kh uyến khích sự hợp tác. Một sự hiểu biết t hấu đáo quan trọng từ m ô hình này là dân chủ sẽ không có t ác dụng trừ kh i mọi n gười đồn g ý trên cả 2 trục của m a t rận: họ m uốn c ái gì và quy l...

    pdf12 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 07/09/2014 | Lượt xem: 2358 | Lượt tải: 0

  • Vai trò của công nghệ đối với hoạt động của doanh nghiệp. Liên hệ ở một số doanh nghiệp tại Việt NamVai trò của công nghệ đối với hoạt động của doanh nghiệp. Liên hệ ở một số doanh nghiệp tại Việt Nam

    Vấn đề đổi mới công nghệ và đa công nghệ mới vào sản xuất là một chiến lược quan trọng quyết định khả năng cạnh tranh sản phẩm và sự phát triển của doanh nghiệp trên thị trường. Các doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển không còn con đờng nào khác ngoài việc luôn luôn đổi mới và nâng cao chất lượng sản phẩm đáp ứng nhu cầu của xã hội. Muố...

    pdf17 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 07/09/2014 | Lượt xem: 2459 | Lượt tải: 3

  • Bài tập nhóm môn kinh tế học quản lý về Công ty Cổ phần Bia Rượu VigerBài tập nhóm môn kinh tế học quản lý về Công ty Cổ phần Bia Rượu Viger

    Trải qua gần 30 năm tồn tại và phát triển, Công ty Bia Rượu Viger đã có được chỗ đứng vững chắc trên thị trường Phú Thọ cũng như các tỉnh miền núi Tây Bắ c. Thương h iệu Bia Viger của công ty đã được người tiêu dùng cả nước biết đến và tin dùng. Công ty đã dành được nhiều giải thưởng lớn như: sản phẩm b ia Vige r đã đạt huy chương vàng năm 2003 d...

    pdf16 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 07/09/2014 | Lượt xem: 3380 | Lượt tải: 1

  • Thực trạng việc quản trị nguồn tài trợ ngắn hạn của doanh nghiệp hiện nayThực trạng việc quản trị nguồn tài trợ ngắn hạn của doanh nghiệp hiện nay

    Nguồn tài trợ ngắn hạn của doanh nghiệp là một nguồn tài trợ quan trọng, là nguồn vốn tốt để doanh nghiệp sử dụng vào các khoản đầu tư hay có thể dùng nó để trả các khoản nợ khác đến hạn thanh toán. Nguồn tài trợ ngắn hạn có những lợi thế và bất lợi nhất định vì vậy để có hiệu quả cao nhất trong quá trình sử dụng, nhà quản trị tài chính phải t...

    pdf25 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 07/09/2014 | Lượt xem: 10891 | Lượt tải: 2