Luận văn, luan van Quản Trị Kinh Doanh
Tổng hợp tất cả luận văn, luan van Quản Trị Kinh Doanh để tham khảo.
Luận văn Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại công ty vật tư và thiết bị y tế MemcoLà một yếu tố thể hiện sự khác nhau giữa quốc gia này với quốc gia khác. Việt Nam là đất nƣớc có nên văn hóa mang đậm đà bản sắc dân tộc, mỗi vùng miền có một nét văn hóa riêng biệt, đối với miền Trung, khi đƣợc ví nhƣ đòn gánh của đất nƣớc, đƣợc đan xen văn hóa của 2 miền còn lại, tạo cho miền Trung một nét văn hóa đa dạng, phong phú nhƣng vẫ...
26 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 28/09/2020 | Lượt xem: 71 | Lượt tải: 2
Luận văn Quản trị rủi ro tín dụng trong cho vay doanh nghiệp tại ngân hàng thương mại cổ phần ngoại thương Việt Nam chi nhánh Quảng NamViệc xử lý nợ xấu, nợ quá hạn, nợ có dấu hiệu bất thường được quan tâm đúng mức. - Thường xuyên mở các lớp tập huấn nghiệp vụ tín dụng cho cán bộ tín dụng. - Tổ chức bộ máy tín dụng của Chi nhánh đang từng bước phân định rõ ràng giữa chức năng quản trị rủi ro và quan hệ khách hàng
26 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 28/09/2020 | Lượt xem: 66 | Lượt tải: 0
Luận văn Nghiên cứu sự hài lòng về dịch vụ bảo hành và sửa chữa thiết bị văn phòng tại công ty cổ phần thiết bị văn phòng siêu thanh - Chi nhánh Đà Nẵng(Bản scan) Thứ nhất, mục đích cùa mô hình là đánh giả mức độ ành hưởng cùa các thành phần đen sự hài lòng của khách hàng về dịch vụ báo hành và sửa chừa thiết bị văn phòng. Dịch vụ này là dịch vụ dựa vào con người, có mức độ tiếp xúc khách hàng cao, với đặc tính là hoạt động dịch vụ thực hiện trực tiếp trên thiết bị văn phòng - vật sớ hữu của khác...
27 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 28/09/2020 | Lượt xem: 78 | Lượt tải: 0
Luận văn Nghiên cứu các yếu tố tạo động lực lao động cho nhân viên tại tổng công ty CP đầu tư DHCCó nhiều yếu tố ảnh hưởng đến động lực lao động của nhân viên tại doanh nghiệp. Điển hình như yếu tố tiền lương, mối quan hệ cấp trên, đồng nghiệp, điều kiện làm việc, tính chất công việc cũng như thương hiệu và văn hóa công ty Marinela Teneqexhi và cộng sự (2014) đưa ra quan điểm “Tổng các yếu tố tạo động lực bao gồm hai phần cấu trúc riêng ...
27 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 28/09/2020 | Lượt xem: 104 | Lượt tải: 1
Luận văn Hoạch định chiến lược phát triển kinh doanh của ngành du lịch tỉnh Bạc liêu đến năm 2020 tầm nhìn 2030Giao thông nông thôn đến nay có 35/50 xã có đường ô tô về trung tâm xã (chiếm 70%). Đã xây dựng đường giao thông nông thôn tới 472/472 cấp (đạt 100%) cho xe mô tô 2 bánh đi lại cả mùa mưa và mùa nắng. - Đường đô thị trong thành TP Bạc Liêu có 45 tuyến với tổng chiều dài khoảng 36 km. Các tuyến đường đô thị hầu hết được xây dựng kiên cố, kết cấu...
124 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 28/09/2020 | Lượt xem: 74 | Lượt tải: 0
Luận văn Đánh giá thành tích nhân viên tại trường đại học Quang TrungXác định mục tiêu hoạt động trong kỳ cho cán bộ giảng viên từ mục tiêu chung của Nhà trường nhằm lượng hóa các tiêu chí đánh giá chủ yếu là các tiêu chí kết quả thực hiện công việc là cơ sở kết nối thành tích cán bộ giảng viên với mục tiêu của Nhà trường. - Nhà trường cần thực hiện theo phương pháp thảo luận dân chủ, cán bộ quản lý các bộ phận...
26 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 28/09/2020 | Lượt xem: 76 | Lượt tải: 1
Luận văn Hoàn thiện hệ thống quản trị chất lƣợng theo tiêu chuẩn iso 9001 : 2008 tại nhà máy thủy điện PleikrôngTừ kết quả đánh giá thực trạng áp dụng HTQLCL theo tiêu chuẩn ISO 9001:2008 tại nhà máy thủy điện Pleikrông cho thấy, HTQLCL sau một thời gian áp dụng đã đạt được một số thành tích đáng kể, nhưng bên cạnh đó vẫn còn những mặt hạn chế cần phải khắc phục. Tác giả nhân thấy vẫn còn những giải pháp có thể giúp phát huy những thành tích đã có, khắ...
26 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 28/09/2020 | Lượt xem: 68 | Lượt tải: 0
Giải pháp truyền thông thương hiệu viettel tại thị trường tỉnh Kon TumThứ nhất, do hạn chế về nguồn kinh phí được giao khoán cho hoạt động truyền thông marketing và ràng buộc về bộ nhận diện thương hiệu của Tập đoàn. Thứ hai, nguồn lực thực hiện hoạt động truyền thông của Viettel Kon Tum hiện nay còn ít và đang quá tải công việc do việc bố trí nhân sự chưa thực sự hợp lý dẫn đến tình trạng chồng chéo. Thứ ba, h...
27 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 28/09/2020 | Lượt xem: 69 | Lượt tải: 0
Luận văn Nghiên cứu sự hài lòng của khách hàng sử dụng dịch vụ mạng mobifone trên địa bàn thành phố Buôn Ma ThuộtTin cậy: thể hiện khả năng thực hiện dịch vụ phù hợp và đúng thời hạn ngay từ lần đầu tiên. - Đáp ứng: thể hiện qua sự mong muốn sẵn sàng của nhân viên phục vụ cung cấp dịch vụ kịp thời cho khách hàng. - Năng lực chuyên môn: thể hiện qua trình độ chuyên môn và cung cách phục vụ lịch sự, niềm nở với khách hàng. - Đồng cảm: thể hiện sự quan tâm...
26 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 28/09/2020 | Lượt xem: 98 | Lượt tải: 0
Luận văn Tạo động lực thúc đẩy người lao động tại ngân hàng thương mại cổ phần Sài gòn Hà nội, chi nhánh Đà nẵng (shb Đà Nẵng)Xây dựng quỹ lương hợp lý Việc xác định quỹ tiền lương chính xác, hợp lý có ý nghĩa quyết định đến việc thực hiện tạo động lực cho người lao động. Phương pháp xác định quỹ tiền lương là theo kết quả hoạt động kinh doanh của chi nhánh qua các năm và kế hoạch kinh doanh sắp đến. Quỹ tiền lương của chi nhánh được xác định căn cứ vào mức chi trả ...
26 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 28/09/2020 | Lượt xem: 65 | Lượt tải: 0
