• Đề tài Thù lao lao động và tác đụng tạo động lực của thù lao tại Công ty cơ khí Hà NộiĐề tài Thù lao lao động và tác đụng tạo động lực của thù lao tại Công ty cơ khí Hà Nội

    Lời nói đầu Vấn đề quản lý và sử dụng con người hiện nay trong các tổ chức, nói chung đang và vấn đề rất quan trọng vì nó quyết định đến hiệu quả của mọi hoạt động khác trong tổ chức. Bất kỳ một tổ chức nào nếu biết sử dụng và khai thác triệt để nguồn nhân lực thì ở đó hoạt động kinh tế nói riêng và các hoạt động khác nói chung sẽ đạt được hiệu cao...

    doc58 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 24/04/2013 | Lượt xem: 2912 | Lượt tải: 1

  • Đề tài Thực trạng vai trò ngân sách Nhà nước ở Việt Nam hiện nayĐề tài Thực trạng vai trò ngân sách Nhà nước ở Việt Nam hiện nay

    Mục lục Lời nói đầu . 2 PHẦN 1: NHỮNG LÝ LUẬN CHUNG VỀ NGÂN SÁCH NHÀ NƯỚC 3 1. Quá trình hình thành và phát triển của ngân sách Nhà nước . 3 2. Khái niệm ngân sách Nhà nước . . 3 3. Đặc điểm của ngân sách Nhà nước . . 4 4. Khái quát vai trò ngân sách Nhà nước . . 6 PHẦN 2: PHÂN TÍCH VAI TRÒ CỦA NGÂN SÁCH NHÀ NƯỚC 7 PHẦN 3: LIÊN HỆ VIỆC PHÁT...

    doc19 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 24/04/2013 | Lượt xem: 5347 | Lượt tải: 1

  • Dự án đầu tư công ty TNHH Hyosung Việt NamDự án đầu tư công ty TNHH Hyosung Việt Nam

    MỤC LỤC CHƯƠNG 1: CƠ SỞ XÂY DỰNG PHƯƠNG ÁN . 4 1.1. SỰ CẦN THIẾT ĐẦU TƯ 4 1.2. CƠ SỞ PHÁP LÝ .4 CHƯƠNG 2: ĐẶC ĐIỂM HIỆN TRẠNG KHU ĐẤT XÂY DỰNG 6 2.1. VỊ TRÍ ĐỊA LÝ CỦA DỰ ÁN 6 2.2. ĐỊA HÌNH . 6 2.3. ĐỊA CHẤT CÔNG TRÌNH .6 2.4. ĐẶC ĐIỂM KHÍ HẬU THỜI TIẾT 7 2.5. ĐIỀU KIỆN KHÍ TƯỢNG THỦY VĂN 8 CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP KIẾN TRÚC VÀ KỸ THUẬT XÂY DỰNG 9 3.1...

    doc40 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 24/04/2013 | Lượt xem: 3797 | Lượt tải: 5

  • Đề tài Phân biệt đại diện thương mại và môi giới thương mạiĐề tài Phân biệt đại diện thương mại và môi giới thương mại

    Bản chất của hoạt động MGTM là bên môi giới chỉ là bên giúp các bên được môi giới tiếp xúc, hiểu biết về nhau; do đó, quan hệ giữa bên môi giới và bên được môi giới có thể là quan hệ theo từng vụ việc hoặc quan hệ lâu dài theo nhu cầu tìm kiếm cơ hội để giao kết hợp đồng thương mại của bên được môi giới.

    doc3 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 24/04/2013 | Lượt xem: 10221 | Lượt tải: 5

  • Đề tài Một số giải pháp nhằm chuyển dịch cơ cấu lao động trong thời kỳ công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở Việt NamĐề tài Một số giải pháp nhằm chuyển dịch cơ cấu lao động trong thời kỳ công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở Việt Nam

    Trong bất cứ thời đại nào, xét về nguyên tắc sự tăng trưởng, phát triển kinh tế bao giờ cũng được quyết định bởi nhân tố con người nói chung và lực lượng lao động nói riêng, bởi tăng trưởng và phát triển kinh tế tuỳ thuộc trước hết vào năng lực, trí tuệ và ngành nghề của người lao động. Khi chúng ta đi vào sự nghiệp công nghiệp hoá hiện đại hoá thì...

    doc60 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 24/04/2013 | Lượt xem: 2621 | Lượt tải: 1

  • Đề tài Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở khu vực Quản lý đường bộ IVĐề tài Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở khu vực Quản lý đường bộ IV

    Lời mở đầu Tại Đại hội lần thứ IV năm 1986, Đảng ta đã có chủ trương chuyển đổi nền kinh tế tập trung, quan liêu, bao cấp sang nền kinh tế thị trường có sự quản lý vĩ mô của Nhà nước theo định hướng XCNXH, đánh dấu một bước ngoặt lịch sử trong quá trình phát triển của đất nước ta. Ngày nay, cùng với sự phát triển của nền kinh tế thị trường cộng v...

    doc78 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 24/04/2013 | Lượt xem: 2507 | Lượt tải: 0

  • Đề tài Sự đối nghịch giữa Thiên đường thuế và Hiệp đinh tránh đánh thuế hai lầnĐề tài Sự đối nghịch giữa Thiên đường thuế và Hiệp đinh tránh đánh thuế hai lần

    Sự đối nghịch giữa Thiên đường thuế và Hiệp đinh tránh đánh thuế hai lần Sự đối nghịch giữa Thiên đường thuế và Hiệp đinh tránh đánh thuế hai lần Như đã trình bày ở phía trên, Hiệp định tránh đánh thuế 2 lần được lập ra nhằm 4 mục đích chính : tránh trùng thuế, chống trốn lậu thuế, đảm bảo sự công bằng giữa các đối tượng nộp thuế ( trong và ngoà...

    pdf22 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 24/04/2013 | Lượt xem: 2828 | Lượt tải: 3

  • Đề tài Xây dựng chiến lược phát triển của Công ty cơ khí Hà NộiĐề tài Xây dựng chiến lược phát triển của Công ty cơ khí Hà Nội

    Mục lục Chương I: Lý luận về chiến lược và chính sách kinh doanh 1 I. Vai trò của doanh nghiệp trong nền kinh tế thị trường 1 1. Tổng quan về kinh tế thị trường 1 2. Vai trò của doanh nghiệp trong nền kinh tế thị trường 5 3. Các giai đoạn hoạt động kinh doanh của Công ty 7 II. Chiến lược và chính sách kinh doanh 9 1. Chiến lược là gì? 9 2. Chính ...

    doc102 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 24/04/2013 | Lượt xem: 2757 | Lượt tải: 1

  • Đề tài Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty sản xuất và xuất nhập khẩu bao bìĐề tài Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty sản xuất và xuất nhập khẩu bao bì

    Lời nói đầu Trong các yếu tố thúc đấy sự phát triển nhanh và bền vững của doanh nghiệp thì nguồn nhân lực là yếu tố cơ bản, quan trọng nhất. Bởi lẽ, khi con người đã có trình độ văn hoá, kỹ thuật nghiệp vụ cao, có tay nghề vững sẽ là yếu tố quyết định để sử dụng phương pháp công nghệ hiện đại. Nhưng những con người như vậy quả thực không sẵn có. ...

    doc68 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 24/04/2013 | Lượt xem: 2707 | Lượt tải: 1

  • Đề tài Chất lượng và công tác quản lý chất lượng của công ty Xây dựng số 1 - Hà NộiĐề tài Chất lượng và công tác quản lý chất lượng của công ty Xây dựng số 1 - Hà Nội

    LỜI NÓI ĐẦU Trong những năm gần đây, với chính sách mở cửa của Đảng và Nhà nước. Đứng trước xu thế toàn cầu hoá cùng với làn sóng hội nhập đã đem đến cho Việt Nam nhiều cơ hội và cả những thách thức. Việc gia nhập các tổ chức quốc tế như AFTA, APEC, WTO một mặt giúp các doanh nghiệp Việt Nam có điều kiện học hỏi kinh nghiệm quản lý, ứng dụng nhữn...

    doc72 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 24/04/2013 | Lượt xem: 2497 | Lượt tải: 3