• Đề tài Khảo sát nhu cầu khách hàng sử dụng máy tính xách tay giá rẻĐề tài Khảo sát nhu cầu khách hàng sử dụng máy tính xách tay giá rẻ

    1. Các hình thức khuyến mã i thích nhất kh i mua MTXT: Giảm giá 3-5%, Tặng USB 2-4GB, Tặng keyboa rd, mousepad, Tặng túi đựng đĩa CD + t rang t rí bọc keo 2. Các hình thức khuyến mã i mới đ ược ưa th ích là Tặng máy in Le xmark 2550, Tặng 50% giá t rị bản quyền phần mềm Micros oft, Tặng ph iếu cào t rúng thưởng+giảm giá 300.000. 3. Mức đ...

    pdf29 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 06/09/2014 | Lượt xem: 2575 | Lượt tải: 0

  • Giải pháp nâng cao chất lượng dịch vụ tại khách sạn Equatorial Tp.HCMGiải pháp nâng cao chất lượng dịch vụ tại khách sạn Equatorial Tp.HCM

    Cùng với s ự phát triển của nền kinh tế, ngành du lịch cũng ngày càng phát triển nhanh chóng. Đây là một ngành hiện đang thu hút khá nhiều nhiều sự quan tâm của các nhà đầu tư trong cũng như ngoài nước. Có thể nói, từ khi ra đời loại hình kinh doanh lưu trú đã phát triển khá nhanh. Từ những căn nhà nghỉ với những trang thiết bị phục vụ cho ...

    pdf77 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 06/09/2014 | Lượt xem: 5940 | Lượt tải: 4

  • Bài giảng Quản trị chiến lược nâng caoBài giảng Quản trị chiến lược nâng cao

    1. Chiến lược cấp doanh nghiệp Chiến lược tăng trưởng Chiến lược ổn định Chiến lược thu hẹp sản xuất 2. Chiến lược cấp đơn vị kinh doanh (SBU) 3. Chiến lược chức năng

    pdf27 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 06/09/2014 | Lượt xem: 3090 | Lượt tải: 2

  • Chuyên đề Quản trị bán hàngChuyên đề Quản trị bán hàng

     Quan trọng bởi vì nặng vì mục tiêu chi phí thấp nhằm dẫn đầu thị trường  Ví dụ:Để đáp ứng yêu cầu về mặt bằng rộng dành cho việc trưng bày sản phẩm đa dạng với số lượng lớn, các đại siêu thị như Metro, Melinh Plaza tại Hà Nội buộc phải lựa chọn địa điểm cách xa trung tâm thành phố để giảm chi phí  . Thậm chí, do chi phí thuê địa điể...

    pdf21 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 06/09/2014 | Lượt xem: 2568 | Lượt tải: 5

  • Tiểu luận Mức độ hài lòng của nhân viên đối với Công tyTiểu luận Mức độ hài lòng của nhân viên đối với Công ty

    Đa số nhân viên được phỏng vấn đều tương đối hài lòng về công việc của mình. Không có sự khác biệt nhiều giữa nam và nữ trong công việc về mức lương, thưởng Mặc dù tất cả đều có vẻ đều cảm thấy hài lòng về mức lương nhưng không ít người lại cảm thấy thiếu thỏa mãn với công việc của mình. Mức lương mà c ông ty trả cho nhân viên chưa tương xứ...

    pdf13 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 06/09/2014 | Lượt xem: 2996 | Lượt tải: 2

  • Phân tích hiệu quả kinh doanh tại Công ty TNHH MTV dịch vụ Vico Việt NamPhân tích hiệu quả kinh doanh tại Công ty TNHH MTV dịch vụ Vico Việt Nam

    Nhưng do nhận thức được vai trò và ý nghĩa quyết định của công tác nâng cao hiệu quả kinh doanh trong việc tồn tại và phát triển của Công ty, cho nên trong thời gian vừa qua Công ty đã không ngừng tìm tòi, phát huy nỗ lực của mình để nâng cao hiệu quả kinh doanh. Thực tế cho thấy Công ty TNHH MTV dịch vụ Vico Việt Nam đã đứng vững và phát triển tro...

    doc84 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 06/09/2014 | Lượt xem: 2240 | Lượt tải: 2

  • Báo cáo Thực tập khách sạn Hòa BìnhBáo cáo Thực tập khách sạn Hòa Bình

    Có những buổi giao lưu nói chuyện với các chuyên gia về ngành du lịch như: hướng dẫn viên du lịch, lễ tân trong khách sạn, những chuyên gia về mảng văn hóa trong phát triển du lịch.tạo điều kiện để sinh viên học hỏi kinh nghiện cho bản thân. Kết thúc thời gian thực tập gần một tháng , em đã có được những kiến thức hữu ích cho bản thân mình . Em ...

    doc27 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 06/09/2014 | Lượt xem: 3741 | Lượt tải: 4

  • Nghiên cứu thực trạng về chính sách thù lao cho lực lượng bán hàng tại công ty cổ phần gạch men CosevcoNghiên cứu thực trạng về chính sách thù lao cho lực lượng bán hàng tại công ty cổ phần gạch men Cosevco

    - Việc phân chia sản lượng khoán là không bằng nhau, giao động từ 6,000m2 đến 14,500m2, những con số này được xác định dựa trên khảo sát thị trường và kết quả của tháng trước chính vì vậy mà kết quả xác định không được chính xác khiến một số nhân viên khó khăn trong hoàn thành mục tiêu sản lượng khoán còn một số thì lại dễ dàng đạt được mục tiêu. ...

    docx47 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 06/09/2014 | Lượt xem: 3555 | Lượt tải: 1

  • Định hướng phát triển của công ty cổ phần tập đoàn thủy sản Minh Phú đến năm 2020Định hướng phát triển của công ty cổ phần tập đoàn thủy sản Minh Phú đến năm 2020

    Nghiên cứu,phát triển -Đầu tư các trang thiết bị hiện đại cho nghiên cứu - Tuyển dụng và đào tạo đội ngũ nghiên cứu đảm đương tốt nhiệm vụ - Liên kết với các đơn vị sản xuất thức ăn cho tôm hàng đầu của Việt Nam và thế giới,để đầu tư xây dựng nhà máy thức ăn cho tôm

    pdf31 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 06/09/2014 | Lượt xem: 5398 | Lượt tải: 1

  • Chương 6 Động lực thay đổi cấu trúcChương 6 Động lực thay đổi cấu trúc

    Vì logic có nhiều và thường xung đột nhau, nên 1 logic có thể giữ vi trí chính và các logic còn lại đang chờ cơ hội để ‘lật đổ’. Cú sốc ngoại sinh hoặc các cuộc khủng hoảng tự tạo ra cho phép cho logic của một nhóm (có thể) thay thế logic của người khác hoặc thậm chí để pha trộn tương tác để tạo ra một logic mới

    ppt33 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 06/09/2014 | Lượt xem: 2334 | Lượt tải: 2