• Đăng ký
  • Đăng nhập
  • Liên hệ

Luận văn, luan van Tài Chính - Kế Toán - Ngân Hàng

Tổng hợp tất cả luận văn, luan van Tài Chính - Kế Toán - Ngân Hàng để tham khảo.

LuanVan.co
  • Trang Chủ
  • Tài Liệu
  • Upload
Danh Mục Luận Văn
  • Tài Chính - Kế Toán - Ngân Hàng
  • Quản Trị Kinh Doanh
  • Kinh Tế - Thương Mại
  • Công Nghệ Thông Tin
  • Điện Tử - Viễn Thông
  • Cơ Khí - Chế Tạo Máy
  • Kiến Trúc - Xây Dựng
  • Công Nghệ - Môi Trường
  • Y Khoa - Y Dược
  • Khoa Học Xã Hội
  • Khoa Học Tự Nhiên
  • Nông - Lâm - Ngư
  • Báo Cáo Khoa Học
  • Tổng Hợp
  • Mới nhất
  • Xem nhiều
  • Tải nhiều
  • Đề tài Ứng dụng 7 công cụ cơ bản trong quản lý chất lượngĐề tài Ứng dụng 7 công cụ cơ bản trong quản lý chất lượng

    - Con người: một số yếu tố thuộc về con người được ghi nhận như nhân viên vắng mặt hay đi công tác ngoài nên không giải quyết công việc kịp thời, không có đủ người để thay thế khi nhân viên này vắng mặt hay một số nhân viên không có ý thức tuân thủ các định mức thời gian công ty đề ra, hay nhân viên mới chưa quen với công việc. - Máy móc: M...

    pdf27 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 06/09/2014 | Lượt xem: 3644 | Lượt tải: 5

  • Các yếu tố ảnh hưởng đến việc sử dụng internet của các Công ty quốc tế trên thị trường chuyển tiếp tại Việt NamCác yếu tố ảnh hưởng đến việc sử dụng internet của các Công ty quốc tế trên thị trường chuyển tiếp tại Việt Nam

    Thu thập thông tin bằng cách gửi thư: Đây là dạng phỏng vấn phổ biến trong nghiên cứu khoa học hàn lâm bởi các câu trả lời không bị tác động bởi sự hiện diện của người phỏng vấn cũng như tránh được hiện tượng tự điền trả lời của phỏng vấn viên, suất trả lời của phỏng vấn cao (82% -do người nghiên cứu chủ động gọi điện thoại nhắc nhở) nê...

    pdf57 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 06/09/2014 | Lượt xem: 2731 | Lượt tải: 4

  • Đề tài Ảnh hưởng về sự nhận thức của nhà quản trị đối với cấp độ tổ chức học tập “học tập một vòng học tập hai vòng”Đề tài Ảnh hưởng về sự nhận thức của nhà quản trị đối với cấp độ tổ chức học tập “học tập một vòng học tập hai vòng”

    - Các nghiên cứu trong tương lai tốt hơn nên được nghiên cứu theo lối nhấn mạnh theo chiều dọc. - Nghiên cứu nên kiểm tra sự ảnh hưởng của văn hóa, lối lãnh đạo, sựlinh hoạt và sựcam kết mang tính tổchức. - Nghiên cứu tương lai nên phân tích sựkhác nhau giữa các tổchức này và tổchức đang trải qua một sựchuyển giao từ học tập một vòng và h...

    pdf16 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 06/09/2014 | Lượt xem: 2400 | Lượt tải: 0

  • Tiểu luận Phân tích, đánh giá cung, cầu, giá cả thị trường bánh trung thu Kinh Đô tại thành phố Hồ Chí Minh trong năm 2010 và đề xuất giải pháp giúp thị trường bánh trung thu trong năm nay và các năm tới hoạt động có hiệu quảTiểu luận Phân tích, đánh giá cung, cầu, giá cả thị trường bánh trung thu Kinh Đô tại thành phố Hồ Chí Minh trong năm 2010 và đề xuất giải pháp giúp thị trường bánh trung thu trong năm nay và các năm tới hoạt động có hiệu quả

    Theo một số đơn vị sản xuất bánh trung thu, giá bánh trung thu năm nay tăng từ 15 – 30% so với năm ngoái, số lượng cũng tăng từ 10 – 20 %. Mùa trung thu năm nay, Công ty Kinh đô đưa ra thị trường 2.000 tấn bánh trung thu các loại, tăng 20 % về số lượng và giá cả cũng tăng từ 20 – 30% so với năm 2009 Mặc dù, tình hình kinh tế khó khăn nhưng Ki...

    pdf14 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 06/09/2014 | Lượt xem: 4806 | Lượt tải: 2

  • Bài nghiên cứu: mối liên hệ giữa các chiến lược cạnh tranh và chất lượng sản phẩmBài nghiên cứu: mối liên hệ giữa các chiến lược cạnh tranh và chất lượng sản phẩm

    Công bố này có thể được áp dụng ở cấp độ tổ chức thông qua việc kiểm tra ảnh hưởng của tuổi đời của doanh nghiệp với chiến lược và chất lượng hoạt động của nó (M adu và Kuei, 1995; Sureshchandar et al, 2003). Cuối cùng, học thuyết tương lai có thể cải thiện sự cân bằng tỷ lệ của quy m ô tổ chức, mà theo học thuyết này là các doanh nghiệp vừa ...

    pdf15 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 06/09/2014 | Lượt xem: 2945 | Lượt tải: 0

  • Tiểu luận Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp và quản lý chất lượng toàn diện đến hiệu quả dự án xây dựng tại Đài LoanTiểu luận Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp và quản lý chất lượng toàn diện đến hiệu quả dự án xây dựng tại Đài Loan

    Nhận xét : - Tác giả không có bước đánh giá sơ bộ mà làm thang đo chính thức luôn vì theo nhận đinh chủ quan của tác giả và dựa vào những giả định trước đây thì những biến quan sát mà tác giả chọn không có biến rác, và có thể đo lường chính xác 3 khái niệm - Nhận xét thang đo : gồm 3 tính chất  Hướng : thang đo đa hướng  Độ tin cậy: c...

    pdf29 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 06/09/2014 | Lượt xem: 2672 | Lượt tải: 1

  • Bài tập cá nhân: Phương pháp nghiên cứuBài tập cá nhân: Phương pháp nghiên cứu

    - Với kết quả như trên thì doanh nghiệp nên làm những gì để chăm sóc tốt hơn cho khách hàng tổ chức của công ty. - Doanh nghiệp nên đề ra chiến lược kinh doanh, chiến lược marketing như thế nào để phát triển trong thời gian tới. - Xác định những điểm còn hạn chế của nghiên cứu như:chỉ tập trung vào khách hàng của một công ty, mô hình chưa...

    pdf13 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 06/09/2014 | Lượt xem: 2940 | Lượt tải: 1

  • Phân bố và đo lường công việc tại công ty cổ phần sản xuất và xuất nhập khẩu Sài GònPhân bố và đo lường công việc tại công ty cổ phần sản xuất và xuất nhập khẩu Sài Gòn

     Xác định được định mức thời gian sản xuất cho sản phẩm.  Xác định được thời gian sản xuất cho từng công đoạn.  Xác định được thời gian máy cần thiết để gia công hoàn tất đơn hàng.  Kết quả từ việc tính toán sẽ hộ trợ được cho công ty  Dựa trên quy trình tính toán đã xác lập, công ty sẽ có thể tính toán được thời gian sản xuất thực của m...

    pdf38 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 06/09/2014 | Lượt xem: 2266 | Lượt tải: 0

  • Đề tài Công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty Holcim Việt NamĐề tài Công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty Holcim Việt Nam

    Tài liệu đào tạo: Đưa chuẩn đánh giá kỹ năng tiếng Anh của nhân viên vào KPI ( Key Performance Indicator). Một số tài liệu quan trọng nên dịch qua tiếng Việt. Ràng buộc đào tạo: Tăng thời gian cam kết làm việc cho công ty Tăng mức bồi thường Định hướng rõ phát triển nghề nghiệp cho nhân viên được đào tạo.

    ppt32 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 06/09/2014 | Lượt xem: 2479 | Lượt tải: 0

  • Đề tài Công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty xi măng Holcim Việt NamĐề tài Công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty xi măng Holcim Việt Nam

    Công ty Holcim Việt Nam là một công ty đa quốc gia thuộc tập đoàn H olcim. Chiến lược nền tảng của công ty là lấy con người làm nền tảng. Do đó đào tạo và phát triển nguồn nhân lực luôn luôn là một tiêu chí hàng đầu trong mục tiêu phát triển của công ty. Công ty đã và đang thực hiện một quy trình đào tạo chuyên nghiệp với mức chi phí cho đào...

    pdf22 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 06/09/2014 | Lượt xem: 2840 | Lượt tải: 2

  • ◄
  • 1
  • ...
  • 239
  • 240
  • 241
  • 242
  • 243
  • 244
  • 245
  • 246
  • 247
  • 248
  • 249
  • ...
  • 1032
  • ►

Copyright © 2025 Chia sẻ Thư viện luận văn, luận văn thạc sĩ, tài liệu, ebook hay tham khảo

Chia sẻ: LuanVan.co on Facebook Follow @LuanVanHay