Tổng hợp tất cả luận văn, luan van Tài Chính - Kế Toán - Ngân Hàng để tham khảo.
- Con người: một số yếu tố thuộc về con người được ghi nhận như nhân viên vắng mặt hay đi công tác ngoài nên không giải quyết công việc kịp thời, không có đủ người để thay thế khi nhân viên này vắng mặt hay một số nhân viên không có ý thức tuân thủ các định mức thời gian công ty đề ra, hay nhân viên mới chưa quen với công việc. - Máy móc: M...
27 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 06/09/2014 | Lượt xem: 3541 | Lượt tải: 5
Thu thập thông tin bằng cách gửi thư: Đây là dạng phỏng vấn phổ biến trong nghiên cứu khoa học hàn lâm bởi các câu trả lời không bị tác động bởi sự hiện diện của người phỏng vấn cũng như tránh được hiện tượng tự điền trả lời của phỏng vấn viên, suất trả lời của phỏng vấn cao (82% -do người nghiên cứu chủ động gọi điện thoại nhắc nhở) nê...
57 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 06/09/2014 | Lượt xem: 2619 | Lượt tải: 4
- Các nghiên cứu trong tương lai tốt hơn nên được nghiên cứu theo lối nhấn mạnh theo chiều dọc. - Nghiên cứu nên kiểm tra sự ảnh hưởng của văn hóa, lối lãnh đạo, sựlinh hoạt và sựcam kết mang tính tổchức. - Nghiên cứu tương lai nên phân tích sựkhác nhau giữa các tổchức này và tổchức đang trải qua một sựchuyển giao từ học tập một vòng và h...
16 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 06/09/2014 | Lượt xem: 2272 | Lượt tải: 0
Theo một số đơn vị sản xuất bánh trung thu, giá bánh trung thu năm nay tăng từ 15 – 30% so với năm ngoái, số lượng cũng tăng từ 10 – 20 %. Mùa trung thu năm nay, Công ty Kinh đô đưa ra thị trường 2.000 tấn bánh trung thu các loại, tăng 20 % về số lượng và giá cả cũng tăng từ 20 – 30% so với năm 2009 Mặc dù, tình hình kinh tế khó khăn nhưng Ki...
14 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 06/09/2014 | Lượt xem: 4641 | Lượt tải: 2
Công bố này có thể được áp dụng ở cấp độ tổ chức thông qua việc kiểm tra ảnh hưởng của tuổi đời của doanh nghiệp với chiến lược và chất lượng hoạt động của nó (M adu và Kuei, 1995; Sureshchandar et al, 2003). Cuối cùng, học thuyết tương lai có thể cải thiện sự cân bằng tỷ lệ của quy m ô tổ chức, mà theo học thuyết này là các doanh nghiệp vừa ...
15 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 06/09/2014 | Lượt xem: 2830 | Lượt tải: 0
Nhận xét : - Tác giả không có bước đánh giá sơ bộ mà làm thang đo chính thức luôn vì theo nhận đinh chủ quan của tác giả và dựa vào những giả định trước đây thì những biến quan sát mà tác giả chọn không có biến rác, và có thể đo lường chính xác 3 khái niệm - Nhận xét thang đo : gồm 3 tính chất Hướng : thang đo đa hướng Độ tin cậy: c...
29 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 06/09/2014 | Lượt xem: 2533 | Lượt tải: 1
- Với kết quả như trên thì doanh nghiệp nên làm những gì để chăm sóc tốt hơn cho khách hàng tổ chức của công ty. - Doanh nghiệp nên đề ra chiến lược kinh doanh, chiến lược marketing như thế nào để phát triển trong thời gian tới. - Xác định những điểm còn hạn chế của nghiên cứu như:chỉ tập trung vào khách hàng của một công ty, mô hình chưa...
13 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 06/09/2014 | Lượt xem: 2669 | Lượt tải: 1
Xác định được định mức thời gian sản xuất cho sản phẩm. Xác định được thời gian sản xuất cho từng công đoạn. Xác định được thời gian máy cần thiết để gia công hoàn tất đơn hàng. Kết quả từ việc tính toán sẽ hộ trợ được cho công ty Dựa trên quy trình tính toán đã xác lập, công ty sẽ có thể tính toán được thời gian sản xuất thực của m...
38 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 06/09/2014 | Lượt xem: 2163 | Lượt tải: 0
Tài liệu đào tạo: Đưa chuẩn đánh giá kỹ năng tiếng Anh của nhân viên vào KPI ( Key Performance Indicator). Một số tài liệu quan trọng nên dịch qua tiếng Việt. Ràng buộc đào tạo: Tăng thời gian cam kết làm việc cho công ty Tăng mức bồi thường Định hướng rõ phát triển nghề nghiệp cho nhân viên được đào tạo.
32 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 06/09/2014 | Lượt xem: 2357 | Lượt tải: 0
Công ty Holcim Việt Nam là một công ty đa quốc gia thuộc tập đoàn H olcim. Chiến lược nền tảng của công ty là lấy con người làm nền tảng. Do đó đào tạo và phát triển nguồn nhân lực luôn luôn là một tiêu chí hàng đầu trong mục tiêu phát triển của công ty. Công ty đã và đang thực hiện một quy trình đào tạo chuyên nghiệp với mức chi phí cho đào...
22 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 06/09/2014 | Lượt xem: 2744 | Lượt tải: 1
Copyright © 2024 Chia sẻ Thư viện luận văn, luận văn thạc sĩ, tài liệu, ebook hay tham khảo