Luận văn, luan van Tài Chính - Kế Toán - Ngân Hàng

Barthldi và Eisenstein (1996) phát triển khái niệm của “ bucket brigade” ph ù hợp với dây chuyền vận hành và tự cân bằng. Tr ong khái niệm này, những người công nhân di chuyển giữa những trạm và tiếp theo một cách vừa phải những nguyên tắc quyết định đơn giản những nhiệm vụ sẽ được thực hiện kế t iếp. Whitney (2004) biểu thị một cách t iếp c...

25 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 06/09/2014 | Lượt xem: 2285 | Lượt tải: 1

Tất cả những vấn đề được thảo luận chi tiết trong Arrow McGrath, và Berdahl (2000). Các tác giả cũng thảo luận về một chiến lược ba chân (three-legged) cho việc thực hiện nghiên cứu phù hợp với quan điểm CST của họ. Đó là chiến lược ba ngôi liên quan đến sự gần gũi mật thiết của ba phương pháp tiếp cận nghiên cứu chính: xây dựng) lý thuyết ...

46 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 06/09/2014 | Lượt xem: 2416 | Lượt tải: 0

Hoạt động quản lý hàng trả lại (reverse logistics) thường được xem là một hoạt động không đem lại lợi ích và tốn chi phí trong quá trìnhquản trị chuỗi cung ứng. Tuy nhiên ngày nay nhiều công ty đã xem hoạt động này như một hoạt động chiến lược mà có khả năng nâng cao được tính cạnh tranh chuỗi cung ứng trong dài hạn. Khách hàng thường quan sát hành...

14 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 06/09/2014 | Lượt xem: 4843 | Lượt tải: 1

Cấu trúc của Thảo luận. Làm cách nào để nhà lãnh đạo thay đổi tư duy của công t y? Thực hiện r a sao? Nế u có khái niệm về cầm quy ền? Việc t hay đổi lãnh đạo khi cần thiết có kỳ lạ và ảnh hưởng n gh iêm t rọng đến t âm lý của t ổ chức. Họ cần ph ải n ghiên cứu để hoàn thiện ý thức để nhân viên học tập và ghi nhận – không phải nhữn g gì mớ ...

7 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 06/09/2014 | Lượt xem: 2284 | Lượt tải: 0

Trong bài luận của Geor ge Orwell “ Bắn một con voi”, ôn g đã thừa nhận rằn g, giốn g như nhữn g cảnh sát hoàng gia khá c ở Burma, ông ấy đã hành độn g ngược lại vớ i nguyện vọn g của ông, hầ u hết vượt ra ngoài mong m uốn không “trông như tên n gốc”. Mọi n gười t rong côn g ty không có nhữn g bốc đồn g giống nhau. T hế giới chắc chắn thay ...

19 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 06/09/2014 | Lượt xem: 2118 | Lượt tải: 0

Việc tăng đầu tư của công ty trong công tác ph át triển quản lý là vần đề chắc chắn quan trọng, cho bất kỳ công ty n ào mà có nói đến kiến thức hành động. Những kỹ thuật tiên tiến nhất của việc phát triển quản lý là dự định nâng cao những kỹ năng đặc biệt. Trong số người theo học có những người tham gia vào những kỹ năng mới trong sự giám s á...

23 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 06/09/2014 | Lượt xem: 2197 | Lượt tải: 0

Học tập hành động dường như trở thành cái gọi là “kỹ xảo”, nó động viên to àn bộ những kỹ năng cần thiết cho sự quản lý ngày nay. Với kế hoạch cẩn thận, một chương trình học tập hành động có thể cho kết quả cao trong việc tìm sự thật, chuẩn đoán, sáng tạo, ra quyết định và học tập cách truyền đạt cho mọi người và thúc đẩy họ tự hành động. Đ...

27 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 06/09/2014 | Lượt xem: 2088 | Lượt tải: 0

Add teamwork steps to recruitment process  Divided candidates into small groups 5 -7 persons  A group has about 20 minutes to discuss  Stage 4 splits to 2 small steps: examination and team work solve situations

18 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 06/09/2014 | Lượt xem: 2438 | Lượt tải: 1

Sau 15 năm hội nhập vào khu vực, Việt Nam đã có những đóng góp nhất định cho sự tồn tại, phát triển của ASEAN và cũng đã đạt được những thành quả bước đầu. Phía trước của ASEAN tuy còn nhiều cơ hội để phát triển, song cũng không ít thách thức đòi hỏi Việt Nam cũng như các thành viên khác trong ASEAN phải tăng cường hợp tác, liên kết chặt ch...

80 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 06/09/2014 | Lượt xem: 4257 | Lượt tải: 1

5S là một phương pháp đơn giản, dễ áp dụng mà lại có hiệu quả cao khi nó được áp dụng đúng theo quy trình và phù hợp với điều kiện của mỗi doanh nghiệp. Áp dụng 5S sẽ tạo ra một môi trường làm việc sạch sẽ và không gian thoáng mát, tạo cho mọi người cảm giác thân thiện

73 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 06/09/2014 | Lượt xem: 2798 | Lượt tải: 4