• Đăng ký
  • Đăng nhập
  • Liên hệ

Luận văn, đồ án, đề tài, tiểu luận, luận án

Cộng đồng chia sẻ luận văn, đồ án, tiểu luận, đề tài tham khảo cho các bạn học sinh, sinh viên

LuanVan.co
  • Trang Chủ
  • Tài Liệu
  • Upload
Danh Mục Luận Văn
  • Tài Chính - Kế Toán - Ngân Hàng
  • Quản Trị Kinh Doanh
  • Kinh Tế - Thương Mại
  • Công Nghệ Thông Tin
  • Điện Tử - Viễn Thông
  • Cơ Khí - Chế Tạo Máy
  • Kiến Trúc - Xây Dựng
  • Công Nghệ - Môi Trường
  • Y Khoa - Y Dược
  • Khoa Học Xã Hội
  • Khoa Học Tự Nhiên
  • Nông - Lâm - Ngư
  • Báo Cáo Khoa Học
  • Tổng Hợp
  • Mới nhất
  • Xem nhiều
  • Tải nhiều
  • Đề tài Xây dựng hệ thống quản lí thiết bị trường Đại học Kinh Tế - Đại học HuếĐề tài Xây dựng hệ thống quản lí thiết bị trường Đại học Kinh Tế - Đại học Huế

    Lấy thông tin từ các đợt kiểm kê, nếu được ban giám hiệu đồng ý, các thiết bị được đem đi sửa chữa do đã bị hỏng hóc. Sửa thông tin sữa chữa Các thông tin sữa chữa nếu sai sót có thể dẫn đến sai sót cho thông tin tình trạng thiết bị nên cần phải cần thận trong quá trình nhập. Xóa thông tin sửa chữa Thông tin sữa chữa nếu sai sót nhiều có thể ...

    pdf74 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 05/08/2017 | Lượt xem: 1680 | Lượt tải: 0

  • Đề tài Xây dựng Website quản lý nhân sự cho Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Thương Mại Dịch Vụ Hằng DươngĐề tài Xây dựng Website quản lý nhân sự cho Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Thương Mại Dịch Vụ Hằng Dương

    Qua quá trình nghiên cứu đề tài, phân tích, thiết kế và xây dựng chương trình “Xây dựng Website quản lý nhân sự cho Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Thương Mại Dịch Vụ Hằng Dương”. Chương trình đã đạt được các kết quả sau:  Đáp ứng được yêu cầu thu thập, lưu trữ những thông tin về hồ sơ nhân viên  Tạo niềm vui vì sự công bằng cho nhân viên trong c...

    pdf63 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 05/08/2017 | Lượt xem: 2003 | Lượt tải: 0

  • Đề tài Động lực làm việc của người lao động tại nhà máy granite Trung đô, tỉnh Nghệ AnĐề tài Động lực làm việc của người lao động tại nhà máy granite Trung đô, tỉnh Nghệ An

    Phương pháp EFA được sử dụng rộng rãi trong nghiên cứu để đánh giá sơ bộ các thang đo lường. Khi phân tích nhân tố khám phá, các nhà nghiên cứu thường quan tâm đến một số tiêu chí sau: - Hệ số KMO(Kaiser-Meyer-Olkin): Là một chỉ số dùng để xem xét sự thích hợp của phân tích nhân tố. Trị số của KMO lớn (giữa 0,5 và 1) là điều kiện đủ để phân tí...

    pdf157 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 05/08/2017 | Lượt xem: 1749 | Lượt tải: 0

  • Đề tài Đo lường văn hóa doanh nghiệp tại Khách sạn Hương Giang bằng phần mềm CHMAĐề tài Đo lường văn hóa doanh nghiệp tại Khách sạn Hương Giang bằng phần mềm CHMA

    Tiếp tục cập nhập và hoàn thiện các vấn đề mới phát sinh trong hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp để chuẩn hoá thành các văn bản luật, tạo nên một sự nhất quán trong các chính sách pháp luật nhằm định hướng rõ ràng cho quá trình phát triển của các doanh nghiệp - Đảm bảo sự minh bạch, công khai, mẫn cán của công chức nhà nước tro...

    pdf130 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 05/08/2017 | Lượt xem: 1863 | Lượt tải: 2

  • Khóa luận Đo lường sức khỏe thương hiệu mobifone trên địa bàn thành phố Đông HàKhóa luận Đo lường sức khỏe thương hiệu mobifone trên địa bàn thành phố Đông Hà

    chúng ta đo lường về dịch vụ thuê bao di động của Mobifone . Cụ thể các tiêu chí đo được đánh giá như sau: + Đối với các tiêu chí mà đánh giá thiên về mức độ trung lập về dịch vụ thuê bao di động của Mobifone như:  Giá cước cuộc gọi, cước nhắn tin SMS phải chăng. Với đa số khách hàng đánh giá ở mức độ hài lòng và giá trị thang điểm trung bình...

    pdf97 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 05/08/2017 | Lượt xem: 2566 | Lượt tải: 4

  • Khóa luận Đo lường sức khỏe thương hiệu của siêu thị co.opmart tại HuếKhóa luận Đo lường sức khỏe thương hiệu của siêu thị co.opmart tại Huế

    Sức khỏe thương hiệu là một đề tài khá mới cho các doanh nghiệp ở Huế nói chung và Co.opmart Huế nói riêng. Đối với Co.opmart Huế, việc đo lường sức khỏe thương hiệu được đo lường từ việc đo lường mức độ nhân biết thương hiệu  đo lường mức độ dùng thử, dùng chính  đo lường mức độ liên tưởng thương hiệu  đo lường cảm nhận chất lượng dịch vụ ...

    pdf134 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 05/08/2017 | Lượt xem: 2139 | Lượt tải: 0

  • Khóa luận Đo lường sự ảnh hưởng của các yếu tố trong chính sách đãi ngộ tới lòng trung thành của nhân viên tại công ty cổ phần An Phú thừa thiên HuếKhóa luận Đo lường sự ảnh hưởng của các yếu tố trong chính sách đãi ngộ tới lòng trung thành của nhân viên tại công ty cổ phần An Phú thừa thiên Huế

    Qua quá trình nghiên cứu sự ảnh hưởng của các yếu tố trong chính sách đãi ngộ nhân sự tới lòng trung thành của nhân viên tại công ty cổ phần An Phú Thừa Thiên Huế tôi rút ra được các kết luận sau: Nghiên cứu này một lần nữa khẳng định đãi ngộ người lao động là rất quan trọng và là vấn đề mà các nhà quản lý của công ty cổ phần An Phú Thừa Thiên ...

    pdf102 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 05/08/2017 | Lượt xem: 2239 | Lượt tải: 1

  • Khóa luận Đo lường mức độ trung thành thông qua tính cách của nhân viên thuộc Công ty Cổ phần Đầu tư và Kinh doanh thép Nhân LuậtKhóa luận Đo lường mức độ trung thành thông qua tính cách của nhân viên thuộc Công ty Cổ phần Đầu tư và Kinh doanh thép Nhân Luật

    Kết quả hồi quy chỉ thể hiện có 11,5% sự thay đổi của biến phụ thuộc là do tác động của biến độc lập. Tức là tính cách của nhân viên chỉ tác động 11,5% quyết định có trung thành với Công ty hay không. Điều này cũng hợp với thực tế, khi mà nền kinh tế vừa mới bước ra khỏi sự khủng hoảng, tìm kiếm một công việc thích hợp ngày càng trở nên khó khă...

    pdf90 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 05/08/2017 | Lượt xem: 1956 | Lượt tải: 0

  • Đề tài Đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại Công ty cổ phần Dệt May HuếĐề tài Đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại Công ty cổ phần Dệt May Huế

    Trên cơ sở lý luận và thực tiễn về sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần Dệt may Huế, đề tài được thực hiện bằng phương pháp định lượng và định tính để đo lường tương đối mức độ hài lòng của người lao động đồng thời làm cơ sở để đánh giá các chính sách nhân sự của công ty và đề xuất các giải pháp để cải thiện mức độ hài ...

    pdf87 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 05/08/2017 | Lượt xem: 1950 | Lượt tải: 1

  • Đề tài Đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần cơ khí và xây dựng công trình thừa thiên Huế - CoxanoĐề tài Đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần cơ khí và xây dựng công trình thừa thiên Huế - Coxano

    Trước hết công ty cần có những giải pháp để quản bá thương hiệu mở rộng thị trường, huy động các nguồn vốn để mở rộng và phát triển sản xuất kinh doanh, đa dạng hóa ngành nghề kinh doanh. - Cải tiến kĩ thuật nâng cấp trang thiết bị máy móc cũng như các điều kiện làm việc khác để nâng cao năng suất lao động mang lại hiệu quả sản xuất kinh doanh ...

    pdf102 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 05/08/2017 | Lượt xem: 1602 | Lượt tải: 2

  • ◄
  • 1
  • ...
  • 1271
  • 1272
  • 1273
  • 1274
  • 1275
  • 1276
  • 1277
  • 1278
  • 1279
  • 1280
  • 1281
  • ...
  • 7521
  • ►

Copyright © 2025 Chia sẻ Thư viện luận văn, luận văn thạc sĩ, tài liệu, ebook hay tham khảo

Chia sẻ: LuanVan.co on Facebook Follow @LuanVanHay