• Đề tài Lập chiến lược cho công ty kiểm toán A&C giai đoạn 2010 - 2020Đề tài Lập chiến lược cho công ty kiểm toán A&C giai đoạn 2010 - 2020

    Gần 10 năm xây dựng và phát triển Công ty Kiểm Toán Và Tư Vấn A&C đang ngày càng khẳng định là một trong những công ty hàng đầu trong nước chuyên cung cấp dịch vụ kiểm toán, thực hiện các dịch vụ v à tư vấn thuộc lĩnh vực quản trị doanh nghiệp, Tài chính kế toán, Thuế và Đầu tư. Với quan điểm vì lợi ích cao nhất của khách hàng và những đối tượn...

    pdf60 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 07/09/2014 | Lượt xem: 2867 | Lượt tải: 5

  • Đề tài Xây dựng và áp dụng KPI – các chỉ số thành tích cốt yếuĐề tài Xây dựng và áp dụng KPI – các chỉ số thành tích cốt yếu

    KPI được áp dụng khá phổ biến trên thế giới cũng như các doanh nghiệp nước ngoài và đem lại hiệu quả rất lớn. Tuy nhiên đối với các DNVN thì việc áp dụng KPI chỉ mới thực hiện những năm gần đây và chưa thực sự đem lại hiệu quả. Do vậy để nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực, các doanh nghiệp, tổ chức cần xây dựng những chuẩn KPI phù hợ...

    pdf22 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 07/09/2014 | Lượt xem: 6682 | Lượt tải: 7

  • Bài tập nhóm quản trị marketing : Bài tập số 8Bài tập nhóm quản trị marketing : Bài tập số 8

    Người ta thường hạ thấp giá trị nghề bán hàng và hiểu không đúng đắn về những người bán hàng. Đó là quan điểm sai lầm. Va i trò của người bán hàng là rất lớn. Ngoài việc, những người bán hàng là những người trực tiếp làm ra doanh thu, họ còn là những người truyền tải hình ảnh và bộ mặt của doanh nghiệp. Có 3 hình thức bán hàng: Thứ nhất là...

    pdf22 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 07/09/2014 | Lượt xem: 5975 | Lượt tải: 1

  • Đề tài Xây dựng chiến lược công ty viễn thông ViettelĐề tài Xây dựng chiến lược công ty viễn thông Viettel

    - Xây dựng, đào tạo đội ngũ CBCNV, chuyên gia của Viettel có đủ năng lực, phẩm chất, kinh nghiệm làm việc trong môi trường cạnh tranh quốc tế. - Sử dụng nguồn lực chất lượng cao trong đó huy động nguồn lực của Tập đoàn Viễn thông Quân đội là 5% và của địa phương là 95%. Về kinh nghiêm, Công ty huy động 80% kinh nghiệm của Tập đoàn và 20% kinh n...

    pdf51 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 07/09/2014 | Lượt xem: 6376 | Lượt tải: 4

  • Thay đổi chính sách lương thưởng tạo động lực cho nhân viênThay đổi chính sách lương thưởng tạo động lực cho nhân viên

    Trước khira quyết định thay đổi chính sách lương thưởng cần phân tích trường lực và đánhgiá xem yếu tố nào mạnh hơn từ đó đưara giải pháp phù hợp mới có thể tạo động lực thúc đẩy nhân viên làm việc hiệu quả hơn.

    pdf27 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 07/09/2014 | Lượt xem: 2927 | Lượt tải: 3

  • Nguồn nhân lực quốc tế & quan hệ lao độngNguồn nhân lực quốc tế & quan hệ lao động

    Khuyến khích NV: trả lương cao hơn, đảm bảo thời gian, công việc. Phỏng vấn thôi việc: tìm ra nguyên nhân bỏ việc

    pdf47 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 07/09/2014 | Lượt xem: 2922 | Lượt tải: 2

  • Giải pháp tiền lương nhằm giữ chân nhân viên tiềm năng tại phòng nghiên cứu và phát triển sản phẩm công ty cổ phần Acecook Việt NamGiải pháp tiền lương nhằm giữ chân nhân viên tiềm năng tại phòng nghiên cứu và phát triển sản phẩm công ty cổ phần Acecook Việt Nam

    - Đề xuất thay đổi Lmin của nhóm IC6 và hệ số kinh nghiệm tại vị trí làm việc sao cho mức lương cạnh tranh so với thị trường. - Lmin 9.0 triệu đồng - Đối với giải pháp này nhóm thông qua mức lương trên thị trường (mức lương mà các công ty của các nhân viên IC6 chuyển sang trả), để đưa ra khoảng lương điều chỉnh tương ứng. Do sự giới hạn về ...

    pdf31 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 07/09/2014 | Lượt xem: 4519 | Lượt tải: 1

  • Phân tích cơ hội thị trường của sản phẩm Nutri Boost (CocaCola)Phân tích cơ hội thị trường của sản phẩm Nutri Boost (CocaCola)

    Hoạt động quan hệ công chúng sẽ chuyển tải một lượng thông tin nhiều hơn so với các phương tiện tuyên truyền, quảng bá khác. Người tiêu dùng có cơ hội nhận được lượng thôn tin nhiều và kỹ hơn về sản phẩm Nutriboost. Q ua đó, Nutriboost sẽ gắn bó với người tiêu dùng một các gần gũi và t hân thiện hơn. Các hoạt động quan hệ công chúng mà Nutrib...

    pdf17 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 07/09/2014 | Lượt xem: 7704 | Lượt tải: 5

  • Đề tài Chiến lược phát triển kinh doanh công ty cổ phần viễn thông tin học bưu điện giai đoạn 2010 – 2020Đề tài Chiến lược phát triển kinh doanh công ty cổ phần viễn thông tin học bưu điện giai đoạn 2010 – 2020

    Trong thời đại ngày nay công nghệthông tin phát triển nhưvũbão,đời sống vật chất con người ngày càng cao, các sản phẩm liên quan đến công nghệcàng ngày càng được ưa chuộng và trởthành một trong những thứkhông thểthiếu của người tiêu dùng nói chung doanh nghiệp nói riêng. Trước tình hình đó đầu tưvào lĩnh vực này là một lựa chọn khôn ngoan, ...

    pdf29 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 07/09/2014 | Lượt xem: 2671 | Lượt tải: 1

  • Chương 13 Lập lịch trình sản xuất Scheduling OperationsChương 13 Lập lịch trình sản xuất Scheduling Operations

    Lý thuyết quản lý các ràng buộc (TOC) => tối đa hóa lợi nhuận. Phương pháp xử lý công việc => xác định sự ưu tiên của công việc để thực hiện. Lập lịch trình nên gắn với một hệ thống thông tin thường xuyên cập nhật => theo dõi và kiểm soát thực hiện tiến độ chính xác. Thời gian để hoàn tất công việc liên quan đến việc ra quyết định về công su...

    ppt22 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 07/09/2014 | Lượt xem: 3692 | Lượt tải: 1