Cộng đồng chia sẻ luận văn, đồ án, tiểu luận, đề tài tham khảo cho các bạn học sinh, sinh viên
Nghiên cứu đề tài với kích thước mẫu lớn hơn, không chỉ ở Hy Lạp mà phát triển rộng ra các nước khác nhau. Do truyền thống kinh doanh, văn hóa, tình hình chính trị, tùy theo từng nền kinh tế thì kết quả thống kê cũng sẽ có sự khác biệt. Số liệu thống kê từ năm 2004 đến nay đã hơn 5 năm. Tình hình kinh tế Hy Lạp nói riêng và các quốc gia có ...
24 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 07/09/2014 | Lượt xem: 2474 | Lượt tải: 2
-Đối với Cơ quan quản lý nhà nước: +Tập trung phát triển các khu vực kinh tế cảng biển. +Quản lí hiệu quả các dự án đầu tư cảng biển,mở rộng các thuế ưu đãi phát triển cảng biển và các dịch vụ đi kèm. -Đối với Tỉnh Thừa Thiên Huế: +Hỗ trợ các doanh nghiệp trong việc nâng cao năng lực quản lý, năng lực hoạt động kinh doanh,đặc biệt các d...
36 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 07/09/2014 | Lượt xem: 3554 | Lượt tải: 5
Mô hình văn phòng xanh đã mang lại những hiệu quả nhất định cho c c doanh nghiệp trong việc tiết kiệm năng lượng và chi phí vận hành văn phòng. Hơn thế nữa, mô hình này đã góp phần n ng cao nhận thức về môi trường và tạo thêm cơ hội cho toàn bộ nh n viên công ty tham gia x y dựng không gian làm việc, không gian sống xanh, sạch, đẹp. Với mục...
22 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 07/09/2014 | Lượt xem: 3468 | Lượt tải: 2
Năng lực lãnh đạo phát triển từng ngày, không phải ngày một ngày hai nên thiết nghĩ chúng ta cần phải thường xuyên rèn luyện các kỹ năng lãnh đạo như: + Cần có tầm nhìn và lập được kế hoạch đối phó với sự thay đổ i của môi trường; + Kỹ năng g iao t iếp và ứng xử để tập hợp được mọi người ở nh ững môi trường văn hóa khác nhau; + Kỹ năng đ...
9 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 07/09/2014 | Lượt xem: 2619 | Lượt tải: 5
Mô hình văn hóa xanh đã mang lại những hiệu quả nhất định cho các doanh nghi ệp trong việc tiết kiệm năng lượng và chi phí vận hành văn phòng cũng như t ạo cho doanh nghiệp một sự phát triển bền vững . Hơn thế nữa, mô hình này đã góp phần nâng cao nhận thức về môi trường và tạo thêm cơ hội cho toàn bộ nhân viên công ty tham gia xây dựng không g...
36 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 07/09/2014 | Lượt xem: 3402 | Lượt tải: 5
Đây là một dự án OD nhỏ mà Tôi – xuất phát từ một nhân viên đang công tác tại đơn vị PVOIL, với mong muốn đóng góp những kiến thức của mình trong quá trình nghiên cứu và học tập của môn học OD cho sự phát triển của đơn vị mình đang trong quá trình thực hiện tái cấu trúc doanh nghiệp, nhằm đem lại những kết quả tốt và phát triển bền vững cho...
21 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 07/09/2014 | Lượt xem: 3657 | Lượt tải: 3
Tình huống tinh thần làm việc s a s út tại nhóm ph át triển game của công ty We A re Engineering là thật, những kiến nghị giải pháp nhằm khích lệ t inh thần làm việc nhân viên của nh óm là những ý kiến chủ quan dựa trên nền tảng hai môn học: Thay đổi và phát triển tổ chức, Nghệ thuật lãnh đạo. Có thể còn nhiều sai sót, m ong cô góp ý và hướ...
13 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 07/09/2014 | Lượt xem: 3237 | Lượt tải: 1
Thực hiện theo dõi quá trình làm việc của từng nhân viên, từng phòng an để có những biện pháp kịp thời. Đánh giá thường xuyên sẽ phản ánh được những mặt còn tồn tại trong công ty, đảm bảo nhân viên làm đúng quy trình, thủ tục. Việc đánh giá nội bộ nhằm xác định các hoạt động hiện tại có phù hợp với những yêu cầu của HTQLCL không, quy ...
15 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 07/09/2014 | Lượt xem: 3260 | Lượt tải: 1
- Bộ phận kế toán và hỗ trợ bán hàng không muốn thay đổi vì họ không thấy lợi ích rõ ràng từ việc thay đổi. Họ phải làm nhiều việc hơn bên cạnh những công việc thường ngày. Cải thiện trình độ ngoại ngữ cũng không phải là chuyện một sớm một chiều, cần nhiều thời gian và công sức mới có thể cải thiện được. Họ không nghĩ mình có thể cải thiện ...
12 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 07/09/2014 | Lượt xem: 2488 | Lượt tải: 0
Nghiên cứu này cũng còn một sốhạn chế. Trước hết, cách lấy mẫu thuận tiện, dù có kiểm soát theo quota cũng khó có thểmang tính đại diện cao. Khảnăng tổng quát hóa còn bịhạn chếkhi mẫu chỉ được lấy ởhai thành phốthuộc hai tỉnh nông nghiệp là An Giang và Đồng Tháp. Cưdân nông thôn và đô thịlớn có thểcó các khác biệt đáng kể trong thái độ, hành...
91 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 07/09/2014 | Lượt xem: 2335 | Lượt tải: 4
Copyright © 2025 Chia sẻ Thư viện luận văn, luận văn thạc sĩ, tài liệu, ebook hay tham khảo