• Đề tài Quản trị sự thay đổi tại công ty Vimeco khi áp dụng hệ thống quản lí ISO 9000Đề tài Quản trị sự thay đổi tại công ty Vimeco khi áp dụng hệ thống quản lí ISO 9000

    Nền kinh tế ngày càng phát triển, chuẩn mực hóa qui trình hoạt động cho doanh nghiệp có vai trò rất quant trọng đối với các doanh nghiệp. ISO 9000 là một trong những tiêu chuẩn hiện đại và chuyên nghiệp mang lại nhiều lợi ích dài lâu cho doanh nghiệp trong vận hành và đảm bảo sự phát triển ổn định lâu dài của công ty. Việc áp dụng ISO 9000 tại c...

    pdf25 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 07/09/2014 | Lượt xem: 2678 | Lượt tải: 2

  • Đề tài Giải pháp hoàn thiện hoạt động marketing tại công ty cổ phần bao bì Biên Hòa (SOVI)Đề tài Giải pháp hoàn thiện hoạt động marketing tại công ty cổ phần bao bì Biên Hòa (SOVI)

    Từ thực trạng hoạt động Marketing tại Sovi và mục tiêu chiến lược của công ty, em thấy việc thành lập bộ phận Marketing riêng biệt và hoàn thiện hoạt động này là cần thiết. Để thực hiện tốt hoạt động Marketing mix tại Sovi , đòi hỏi sự nỗ lực, tâm huyết của toàn bộ ban lãnh đạo và nhân viên Công ty. Cùng với việc định hướng chiến lược đúng đ...

    pdf26 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 07/09/2014 | Lượt xem: 5160 | Lượt tải: 1

  • Tiểu luận Giải pháp nâng cao hiệu quả các dự án phần mềm tại công ty WAETiểu luận Giải pháp nâng cao hiệu quả các dự án phần mềm tại công ty WAE

    Kế hoạch đào tạo cần được thông báo sớm hoặc định kỳ hàng quí, để các thành viên, các phòng ban thu xếp thời gian tham gia. Phòng Hành chánh cần phối hợp với các bộ phận liên quan để theo dõi, đánh giá việc triển khai các nội dung đã đào tạo vào thực tế. Xây dựng nhận thức về mối quan hệ giữa chất lượng và chi phí, nhận thức về sự cải tiến t...

    pdf16 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 07/09/2014 | Lượt xem: 2652 | Lượt tải: 5

  • Xây dựng kế hoạch thay đổi và phát triển bộ phận kỹ thuật– dịch vụ Công Ty TNHH Máy Công Nghiệp Tan Chong (VN)Xây dựng kế hoạch thay đổi và phát triển bộ phận kỹ thuật– dịch vụ Công Ty TNHH Máy Công Nghiệp Tan Chong (VN)

    Ưu điểm của chương trình khuyến khích nhân viên nhiệt tình trong công viêc, có trách nhiệm trong công việc, tuy nhiên quá trình thu thập để đánh giá phức tạp do đó đội dự án cần kiên nhẫn, làm việc nghiêm túc. Bên cạnh ưu điểm, chương trình này cũng có những nhược điểm, vì đánh giá và trao giải thưởng cho cá nhân, trong khi đó hầu hết thời ...

    pdf19 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 07/09/2014 | Lượt xem: 2421 | Lượt tải: 0

  • Phân tích hiệu quả hoạt động kinh doanh của công ty TNHH Dược phẩm Phương NamPhân tích hiệu quả hoạt động kinh doanh của công ty TNHH Dược phẩm Phương Nam

    Qua những phân tích ở phần trên ta thấy được tình hình kinh doanh của công ty TNHH Dược Phẩm Phương Nam không đạt hiệu quả, mặc dù doanh thu không ngừng tăng lên mỗi năm, tuy nhiên mức tăng đó là không nhiều. Lợi nhuận của công ty chỉ đạt hiệu quả cao vào năm 2012, những tháng đầu năm 2013 tình hình công ty có những chuyến biến không tốt khi công t...

    doc54 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 07/09/2014 | Lượt xem: 4213 | Lượt tải: 5

  • Chất lượng cảm nhận, giá cả cảm nhận và sự sẵn lòng mua của người tiêu dùng đối với sữa nội và sữa ngoạiChất lượng cảm nhận, giá cả cảm nhận và sự sẵn lòng mua của người tiêu dùng đối với sữa nội và sữa ngoại

    Bên cạnh các kết quả đáng chú ý vừa nêu, nghiên cứu này cũng bộc lộmột sốhạn chếsau đây: - Một là, sốlượng mẫu được lấy tương đối ít và phạm vi nghiên cứu tương đối hẹp nên tính đại diện cho tổng thểngười tiêu dùng sữa không cao. Bên cạnh đó còn có sự chênh lệch khá lớn vềsốlượng mẫu theo nhóm tuổi, học vấn và mức thu nhập đã làm hạn chếtr...

    pdf60 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 07/09/2014 | Lượt xem: 3359 | Lượt tải: 3

  • Tiểu luận Nhà lãnh đạo thế kỷ 21Tiểu luận Nhà lãnh đạo thế kỷ 21

    Ng oà i những kỹ năn g c ứn g củ a p hân t ích d ữ liệu và quản lý ch i ph í, c ác nhà lãn h đạo t rong thế kỷ 21 phả i đáp ứng mộ t c ách nh an h ch ón g các cơ hội và đe dọa . Đâ y là một kỹ năn g đò i hỏi s ự quan tâ m ch ặt ch ẽ đến c ác các xu h ướn g và sự kiện . Tu y n h iên , đ iều qu an t rọn g là khả năn g c ủa nhà lãn h đạo hướn ...

    pdf14 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 07/09/2014 | Lượt xem: 2155 | Lượt tải: 1

  • Quy trình tuyển dụng tại ngân hàng Eximbank chi nhánh Hà NộiQuy trình tuyển dụng tại ngân hàng Eximbank chi nhánh Hà Nội

     Thời gian thử việc dài và khâu đánh giá thử việc chưa thực sự sâu sát Việc đánh giá được Eximbank tiến hành khi kết thúc học việc- 60 ngày-3 tháng. Đó là một thời gian tương đối dài. Nhiều trường hợp khiến cho nhân viên mới mệt mỏi, chịu áp lực, và có khả năng bỏ việc khiến công tác tuyển nhân sự không đạt được hiệu quả. ->Biện pháp tha...

    pdf31 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 07/09/2014 | Lượt xem: 3864 | Lượt tải: 2

  • Lập kế hoạch kinh doanh quán cafeLập kế hoạch kinh doanh quán cafe

    Với tiêu chí và cách hoạt động của quán, có thể nói rằng quán café “ Không Gian” sẽ đem lại cảm giác thoải mái, nhẹ nhàng, cũng như với cách bài trí của quán sẽ mang lại được ấn tượng sâu sắc trong long khách hàng, với tiêu chí phục vụ của quán, khách hàng sẽ cảm thấy thoải mái, nhẹ nhàng, và tận tình nhất. Trên hết, với nguyên vật liệu chất lượ...

    docx36 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 06/09/2014 | Lượt xem: 33891 | Lượt tải: 4

  • Tiểu luận Những điểm cần lưu ý khi làm việc với người MỹTiểu luận Những điểm cần lưu ý khi làm việc với người Mỹ

    Làm việc c hung với một người có nền văn hoá khác, chắc chắn bạn phải tìm hiểu rõ hơn về văn hoá nước bạn. Để tạo mối quan hệ làm ăn với một người có nền văn hoá khác dễ dàng hơn, có hiệu quả hơn bạn cần phải hiểu rõ hơn về những niềm tin, giá trị, và cung cách ứng xử của v ăn hoá nước bạn. Hiểu thêm về văn hoá sẽ giúp bạn hiểu tác động của v...

    pdf35 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 06/09/2014 | Lượt xem: 2346 | Lượt tải: 1