• Đăng ký
  • Đăng nhập
  • Liên hệ

Luận văn, luan van Quản Trị Kinh Doanh

Tổng hợp tất cả luận văn, luan van Quản Trị Kinh Doanh để tham khảo.

LuanVan.co
  • Trang Chủ
  • Tài Liệu
  • Upload
Danh Mục Luận Văn
  • Tài Chính - Kế Toán - Ngân Hàng
  • Quản Trị Kinh Doanh
  • Kinh Tế - Thương Mại
  • Công Nghệ Thông Tin
  • Điện Tử - Viễn Thông
  • Cơ Khí - Chế Tạo Máy
  • Kiến Trúc - Xây Dựng
  • Công Nghệ - Môi Trường
  • Y Khoa - Y Dược
  • Khoa Học Xã Hội
  • Khoa Học Tự Nhiên
  • Nông - Lâm - Ngư
  • Báo Cáo Khoa Học
  • Tổng Hợp
  • Mới nhất
  • Xem nhiều
  • Tải nhiều
  • Khóa luận Đo lường sức khỏe thương hiệu của siêu thị co.opmart tại HuếKhóa luận Đo lường sức khỏe thương hiệu của siêu thị co.opmart tại Huế

    Sức khỏe thương hiệu là một đề tài khá mới cho các doanh nghiệp ở Huế nói chung và Co.opmart Huế nói riêng. Đối với Co.opmart Huế, việc đo lường sức khỏe thương hiệu được đo lường từ việc đo lường mức độ nhân biết thương hiệu  đo lường mức độ dùng thử, dùng chính  đo lường mức độ liên tưởng thương hiệu  đo lường cảm nhận chất lượng dịch vụ ...

    pdf134 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 05/08/2017 | Lượt xem: 1943 | Lượt tải: 0

  • Khóa luận Đo lường sự ảnh hưởng của các yếu tố trong chính sách đãi ngộ tới lòng trung thành của nhân viên tại công ty cổ phần An Phú thừa thiên HuếKhóa luận Đo lường sự ảnh hưởng của các yếu tố trong chính sách đãi ngộ tới lòng trung thành của nhân viên tại công ty cổ phần An Phú thừa thiên Huế

    Qua quá trình nghiên cứu sự ảnh hưởng của các yếu tố trong chính sách đãi ngộ nhân sự tới lòng trung thành của nhân viên tại công ty cổ phần An Phú Thừa Thiên Huế tôi rút ra được các kết luận sau: Nghiên cứu này một lần nữa khẳng định đãi ngộ người lao động là rất quan trọng và là vấn đề mà các nhà quản lý của công ty cổ phần An Phú Thừa Thiên ...

    pdf102 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 05/08/2017 | Lượt xem: 2012 | Lượt tải: 1

  • Khóa luận Đo lường mức độ trung thành thông qua tính cách của nhân viên thuộc Công ty Cổ phần Đầu tư và Kinh doanh thép Nhân LuậtKhóa luận Đo lường mức độ trung thành thông qua tính cách của nhân viên thuộc Công ty Cổ phần Đầu tư và Kinh doanh thép Nhân Luật

    Kết quả hồi quy chỉ thể hiện có 11,5% sự thay đổi của biến phụ thuộc là do tác động của biến độc lập. Tức là tính cách của nhân viên chỉ tác động 11,5% quyết định có trung thành với Công ty hay không. Điều này cũng hợp với thực tế, khi mà nền kinh tế vừa mới bước ra khỏi sự khủng hoảng, tìm kiếm một công việc thích hợp ngày càng trở nên khó khă...

    pdf90 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 05/08/2017 | Lượt xem: 1860 | Lượt tải: 0

  • Đề tài Đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại Công ty cổ phần Dệt May HuếĐề tài Đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại Công ty cổ phần Dệt May Huế

    Trên cơ sở lý luận và thực tiễn về sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần Dệt may Huế, đề tài được thực hiện bằng phương pháp định lượng và định tính để đo lường tương đối mức độ hài lòng của người lao động đồng thời làm cơ sở để đánh giá các chính sách nhân sự của công ty và đề xuất các giải pháp để cải thiện mức độ hài ...

    pdf87 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 05/08/2017 | Lượt xem: 1736 | Lượt tải: 1

  • Đề tài Đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần cơ khí và xây dựng công trình thừa thiên Huế - CoxanoĐề tài Đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần cơ khí và xây dựng công trình thừa thiên Huế - Coxano

    Trước hết công ty cần có những giải pháp để quản bá thương hiệu mở rộng thị trường, huy động các nguồn vốn để mở rộng và phát triển sản xuất kinh doanh, đa dạng hóa ngành nghề kinh doanh. - Cải tiến kĩ thuật nâng cấp trang thiết bị máy móc cũng như các điều kiện làm việc khác để nâng cao năng suất lao động mang lại hiệu quả sản xuất kinh doanh ...

    pdf102 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 05/08/2017 | Lượt xem: 1468 | Lượt tải: 2

  • Đề tài Đo lường mức độ thỏa mãn đối với công việc của người lao động tại công ty cổ phần đầu tư dệt may Thiên An PhátĐề tài Đo lường mức độ thỏa mãn đối với công việc của người lao động tại công ty cổ phần đầu tư dệt may Thiên An Phát

    Căn cứ vào tình hình hiện tại của doanh nghiệp – những thuận lợi và khó khăn, công ty cổ phần đầu tư dệt may Thiên An Phát cần có những định hướng căn bản làm nguồn gốc cho việc đưa ra giải pháp một cách hiệu quả. Đối với một công ty mới thành lập như Thiên An Phát thì việc quan tâm hơn nữa đến việc đáp ứng tốt các yêu cầu cơ bản của công nhân ...

    pdf78 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 05/08/2017 | Lượt xem: 1846 | Lượt tải: 1

  • Khóa luận Đo lường mức độ nhận biết của người dân thành phố huế đối với thương hiệu ngân hàng thương mại cổ phần Á châu – Chi nhánh HuếKhóa luận Đo lường mức độ nhận biết của người dân thành phố huế đối với thương hiệu ngân hàng thương mại cổ phần Á châu – Chi nhánh Huế

    Trong thời đại kinh tế thị trường cạnh tranh khốc liệt, thương hiệu đã khẳng định được vai trò vô cùng quan trọng của mình đối với doanh nghiệp. Việc có thêm hay mất đi những khách hàng tiềm năng phụ thuộc rất lớn vào khả năng tạo dựng hình ảnh, niềm tin và uy tín vào tâm trí khách hàng. Đây là công việc không hề đơn giản bởi hàng ngày có vô số...

    pdf118 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 05/08/2017 | Lượt xem: 1758 | Lượt tải: 0

  • Khóa luận Đo lường cảm nhận của sinh viên về dịch vụ đào tạo tại trường Đại học Kinh tế - Đại học HuếKhóa luận Đo lường cảm nhận của sinh viên về dịch vụ đào tạo tại trường Đại học Kinh tế - Đại học Huế

    Trong vòng thời gian 3 tháng vừa qua, sau khi thực hiện nghiên cứu đề tài “Đo lường cảm nhận của sinh viên về dịch vụ đào tạo tại trường Đại học Kinh tế - Đại học Huế” đề tài đã rút ra được một số kết luận như sau: Thứ nhất, đề tài đã hệ thống hóa được những cơ sở lý luận về giá trị cảm nhận từ các nhà nghiên cứu nước ngoài trong thời gian 20 n...

    pdf71 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 05/08/2017 | Lượt xem: 1842 | Lượt tải: 3

  • Khóa luận Đo lường các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại công ty scavi HuếKhóa luận Đo lường các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại công ty scavi Huế

    Nhân sự là chìa khóa thành công cho mọi doanh nghiệp”, với bất kì một doanh nghiệp nào thì nguồn lực con người luôn là yếu tố chủ chốt vì nó là chủ thể của mọi hoạt động sản xuất kinh doanh. Trong đó, nhân tài là phần quan trọng hàng đầu không thể thiếu, quyết định đến kế hoạch phát triển lâu dài của doanh nghiệp. Thực tiễn đã cho thấy, đội ngũ...

    pdf154 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 05/08/2017 | Lượt xem: 1725 | Lượt tải: 3

  • Khóa luận Định vị sản phẩm dịch vụ internet adsl của công ty cổ phần viễn thông fpt chi nhánh huế trong tâm trí khách hàng thành phố HuếKhóa luận Định vị sản phẩm dịch vụ internet adsl của công ty cổ phần viễn thông fpt chi nhánh huế trong tâm trí khách hàng thành phố Huế

    Thứ nhất, ổn định môi trường kinh tế vĩ mô. Đây là yếu tố quan trọng trong hoạt động kinh doanh của mỗi doanh nghiệp đặc biệt là những ngành có sự cạnh tranh khốc liệt và sự đòi hỏi về vốn lớn. Nếu doanh nghiệp trong ngành viễn thông bị suy yếu thì ảnh hưởng rất lớn cho nền kinh tế. Thứ hai, Chính phủ cần có những biện pháp tích cực phối hợp vớ...

    pdf107 trang | Chia sẻ: phamthachthat | Ngày: 05/08/2017 | Lượt xem: 1576 | Lượt tải: 0

  • ◄
  • 1
  • ...
  • 118
  • 119
  • 120
  • 121
  • 122
  • 123
  • 124
  • 125
  • 126
  • 127
  • 128
  • ...
  • 1007
  • ►

Copyright © 2025 Chia sẻ Thư viện luận văn, luận văn thạc sĩ, tài liệu, ebook hay tham khảo

Chia sẻ: LuanVan.co on Facebook Follow @LuanVanHay