Luận văn, luan van Tài Chính - Kế Toán - Ngân Hàng

Làm việc nhóm là một trong những phương thức làm việc rất hiệu quả và ngày càng được nhiều tổ chức áp dụng vào trong công việc. Làm việc theo nhóm không những giúp gia tăng hiệu quả hoạt động của tổ chức mà còn giúp cho mỗi cá nhân trong tổ chức phát huy tối đa năng lực của bản thân. Như chúng ta đã thấy những lợi ích mà làm việc theo nhóm mang...

27 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 06/09/2014 | Lượt xem: 23358 | Lượt tải: 2

Từ kết quả nghiên cứu ta thấy được sự thỏa mãn công việc của nhân viên ngân hàng Đại Á là khá, đạt 3,34, độ lệch chuẩn là 28,1% Khi thỏa mãn từng nhân tố riêng biệt yếu tố văn hóa công ty thỏa mãn cao nhất đối với sự thỏa mãn nhân viên

9 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 06/09/2014 | Lượt xem: 2171 | Lượt tải: 1

Phương pháp nghiên cứu chỉ mới xét ở thời điểm chưa thể hiện được mối quan hệ nhân quả. Nghiên cứu tiếp nêntiến hànhnghiêncứutheo trục thời gian, quan sát cách nhau 6 tháng và so sánh kết quảvớinhau, nếu kết quả không thay đổi thì mới kết luận kết quả nghiên cứu.

24 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 06/09/2014 | Lượt xem: 2588 | Lượt tải: 5

- Khi kiểm định nhu cầu mua hàng thời trang qua mạng của nữ Nhân viên văn phòng cao hay thấp: dùng kiểm định trung bình. - Khi kiểm định nhu cầu mua hàng thời trang qua mạng chủ yếu tập trung ở các mặt hàng nào (quần áo, giỏ xách, ): dùng kiểm định tỉ lệ. - Khi kiểm định sự khác biệt giữa các mức thu nhập khác nhau với nhu cầu mua hàng: dùn...

19 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 06/09/2014 | Lượt xem: 2597 | Lượt tải: 2

Hoạch định thay thế Hoạch định kế thừa Những phương pháp khác: chiêu mộ, tuyển chọn, phát triển và duy trì

77 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 06/09/2014 | Lượt xem: 2722 | Lượt tải: 0

Chi phí về phân tích và thiết kế công việc Chủ quan khi xây dựng trọng số và thang điểm Khó khăn trong việc tổ chức thu thập, phân tích và xử lý thông tin

15 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 06/09/2014 | Lượt xem: 2262 | Lượt tải: 0

Phát triển phần mềm là công việc dễdàng tạo ra các lỗi, thậm chí đôi khi là có lỗi mất đến hơn một tháng, hai tháng hoặc dài hơn đểtìm ra nguyên nhân gốc rễ. Quá trình tìm ra nguyên nhân gốc rễcủa lỗi phần mềm mà vì đó sẽchiếm thêm nhiều chi phí của dự án hơn là dựtính ban đầu. Chính vì đó bài tiểu luận này hy vọng có thểgiúp công ty TNHH Th...

30 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 06/09/2014 | Lượt xem: 2462 | Lượt tải: 1

Chính sách này cho phép mọi ứng viên trong nội bộ cũng nhƣ bên ngoài có thể tham gia ứng tuyển vào một vị trí công việc nào đó. Không có bất kỳ sự phân biệt nào về giới tính, thành phần gia đình của ứng viên trong quá trình tuyển dụng tại TNHH SX TM Thẩm Cƣơng Bên cạnh đó, trong quá trình làm việc và thăng tiến của nhân viên tại công ty TNH...

13 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 06/09/2014 | Lượt xem: 2365 | Lượt tải: 5

4.1Đối với Damco: a.Giảm chi phí b.Xây dựng cơ sở hạ tầng về kho vận c. Đào tạo nguồn nhân lực d.Phát triển công nghệ, chủ yếu là công nghệ thông tin e.Tham gia các chương trình trọng tâm về logistics giai đoạn2011-2020

69 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 06/09/2014 | Lượt xem: 4844 | Lượt tải: 1

•Có kế hoạch định kỳ bảo trì, bảo dưỡng dâychuyền sảnxuất, máymóc thiết bị để đảmbảomáymóc thiết bị luôn trong điều kiện hoạt động tốt nhất •Đồngthời, Công tycủngphải lậpkế hoạch mua sắm thiếtbị dự phòng để đảm bảo hoạt động sản xuất diễn ra lientục, không bị gián đoạn

52 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 06/09/2014 | Lượt xem: 8329 | Lượt tải: 2