Luận văn, đồ án, đề tài, tiểu luận, luận án
Cộng đồng chia sẻ luận văn, đồ án, tiểu luận, đề tài tham khảo cho các bạn học sinh, sinh viên
Đánh giá thành tích nhân viên tại khách sạn Hoàng anh gia lai Đà NẵngTrên cơ sở phân tích công việc ở từng vị trí công tác tại các bộ phận, tiến hành xây dựng bản mô tả công việc. - Do đặc thù của Khách sạn, việc thực hiện công việc thường được quy định dưới dạng các quy trình, quy phạm đối với các công tác liên quan đến quản lý , công tác kinh doanh cung ứng dịch vụ và một số quy trình nghiệp vụ khác Vì vậy cá...
26 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 26/09/2020 | Lượt xem: 1046 | Lượt tải: 1
Luận văn Nghiên cứu sự hài lòng của khách hàng đối với dịch vụ bảo hiểm tại công ty Bảo việt nhân thọ Quảng NamDữ liệu được xử lý với sự hỗ trợ của phần mềm SPSS 16.0. Toàn bộ dữ liệu hồi đáp sau khi được làm sạch và được mã hóa dữ liệu, sau đó sẽ hỗ trợ cho việc đo lường sự hài lòng của khách hàng với dịch vụ bảo hiểm nhân thọ. Quy trình này trải qua các bước như sau: (1) Thực hiện thống kê mô tả (2) Đánh giá thang đo: Cronbach Alpha và EFA (3) Kiểm...
26 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 26/09/2020 | Lượt xem: 1171 | Lượt tải: 0
Luận văn Nghiên cứu ảnh hưởng của tính cách thương hiệu đến lòng trung thành của khách hàng: trường hợp thị trường máy tính bảng ở Đà NẵngSau khi phân tích số liệu, một số kết luận được rút ra: (1) Kết quả thống kê mô tả cho thấy sự đánh giá của các đáp viên về mức độ đồng ý về các thang đo cho các thành phần trong mô hình có thể ảnh hưởng đến lòng trung thành đối với thương hiệu của người tiêu dùng đối với thương hiệu máy tỉnh bảng. (2) Kiểm định độ tin cậy và phân tích nhân tố...
26 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 26/09/2020 | Lượt xem: 1054 | Lượt tải: 0
Luận văn Hoạch định ngân sách hàng năm tại công ty cổ phần thép thái Bình dương - Đà NẵngMục đích xây dựng kế hoạch ngân sách của Công ty chỉ nhằm phục vụ cho thủ tục vay tài chính và là tiêu chí cho cuối năm đánh giá giữa kế hoạch với thực hiện. Ngân sách không gắn với chiến lược kinh doanh. Nội dung các ngân sách hoạch định chủ yếu tập trung vào hoạt động sản xuất và thiếu các bước căn bản trong lập ngân sách tài chính như lịch ...
26 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 26/09/2020 | Lượt xem: 1172 | Lượt tải: 1
Luận văn Đánh giá thành tích nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần bắc á, chi nhánh Đà NẵngCác mục tiêu cụ thể của công tác đánh giá thành tích nhân viên tại ngân hàng được xác định: - Đánh giá được khả năng làm việc và thái độ làm việc của nhân viên trong quá khứ và hiện tại và nâng cao hiệu quả làm việc của nhân viên trong tương lai - Ngoài đánh giá thành tích nhân viên để khen thưởng vào cuối mỗi năm, thiết nghĩ cần phải dựa vào...
26 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 26/09/2020 | Lượt xem: 984 | Lượt tải: 0
Luận văn Nghiên cứu sự tác động của truyền miệng điện tử (ewom) đến quyết định mua mỹ phẩm của ngƣời tiêu dùng là nữ giới trên địa bàn tỉnh Đắk LắkTạo mạng lưới bán hàng rộng khắp theo nhiều cấp. Mỗi người là một mắt xích trong một hệ thống mối quan hệ. Nhà sản xuất hoặc kinh doanh nên xây dựng một mạng lưới phân phối rộng rãi để tiếp cận được càng nhiều khách hàng càng tốt. Tuy nhiên hiện tại số lượng các nhà sản xuất và kinh doanh mỹ phẩm tương đối lớn và cạnh tranh gay gắt. Chất lượng...
26 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 26/09/2020 | Lượt xem: 3444 | Lượt tải: 5
Luận văn Phát triển thương hiệu cà phê mêhycô của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thương mại dịch vụ MêhycôCông ty cần tăng cường các hoạt động truyền thông nhằm để khuếch trương hình ảnh doanh nghiệp và cung cấp thông tin tới các khách hàng mục tiêu. - Truyền thông nhằm nâng cao nhận thức của khách hàng về công ty để tạo thuận lợi cho việc bán hàng hoặc cung cấp dịch vụ lâu dài. - Thay đổi thái độ và nhận thức của mọi người về cà phê Mêhycô, giúp...
26 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 26/09/2020 | Lượt xem: 1213 | Lượt tải: 0
Luận văn Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại trường cao đẳng nghề Đà NẵngThực trạng về mục tiêu đánh giá thành tích nhân viên Tác giả nhận thấy công tác đánh giá thành tích nhân viên tại trường nhằm phục vụ cho các mục tiêu sau: a. Đánh giá thành tích để trả lương b. Đánh giá thành tích để khen thưởng định kỳ hàng năm c. Đánh giá thành tích nhằm xét nâng ngạch, bậc lương 2.2.2. Các tiêu chí đánh giá thành tích tại...
27 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 26/09/2020 | Lượt xem: 980 | Lượt tải: 0
Luận văn Đánh giá thành tích nhân viên tại cục hải quan TP Đà NẵngGiải pháp hoàn thiện về phƣơng pháp đánh giá a. Phương pháp đánh giá và cho điểm Sử dụng phương pháp đánh giá mức thang điểm theo cách cho điểm sau: 1. Không tốt: 10 điểm; 2. Trung bình: 20 điểm; 3. Khá: 30 điểm; 4. Tốt: 40 điểm; 5. Rất tốt: 50 điểm. Tổng điểm tối đa của nhóm tiêu chí về trách nhiệm và kết quả cần đạt được là 250 điểm, nhóm t...
27 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 26/09/2020 | Lượt xem: 1011 | Lượt tải: 0
Luận văn Đánh giá thành tích nhân viên tại trung tâm kỹ thuật tiêu chuẩn đo lường chất lượng 2100% cán bộ nhân viên lao động điều được phổ biến các chính sách, pháp luật về lao động, nghị quyết của Đảng, định hướng của ngành. CBNV- LĐ điều được đào tạo về chuyên môn, nghiệp vụ, phấn đấu 70% đạt yêu cầu về năng lực theo tiêu chuẩn chức danh đã ban hành. Có ít nhất 5 cán bộ học trên đại học trong một năm Tổ chức đào tạo hoặc gửi đi đào...
26 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 26/09/2020 | Lượt xem: 1034 | Lượt tải: 0
