• Đăng ký
  • Đăng nhập
  • Liên hệ

Luận văn, đồ án, đề tài, tiểu luận, luận án

Cộng đồng chia sẻ luận văn, đồ án, tiểu luận, đề tài tham khảo cho các bạn học sinh, sinh viên

LuanVan.co
  • Trang Chủ
  • Tài Liệu
  • Upload
Danh Mục Luận Văn
  • Tài Chính - Kế Toán - Ngân Hàng
  • Quản Trị Kinh Doanh
  • Kinh Tế - Thương Mại
  • Công Nghệ Thông Tin
  • Điện Tử - Viễn Thông
  • Cơ Khí - Chế Tạo Máy
  • Kiến Trúc - Xây Dựng
  • Công Nghệ - Môi Trường
  • Y Khoa - Y Dược
  • Khoa Học Xã Hội
  • Khoa Học Tự Nhiên
  • Nông - Lâm - Ngư
  • Báo Cáo Khoa Học
  • Tổng Hợp
  • Mới nhất
  • Xem nhiều
  • Tải nhiều
  • Luận văn Giải pháp truyền thông marketing cho khu du lịch sinh thái măng đen tỉnh Kon TumLuận văn Giải pháp truyền thông marketing cho khu du lịch sinh thái măng đen tỉnh Kon Tum

    - Nhu cầu về các loại hình du lịch: Sinh thái, cộng đồng gắn với nghĩ duỡng, tâm linh, du lịch dã ngoại, khám phá thiên nhiên, các loại hoạt động trải nghiệm thực tế. - Truyền thông gắn với định vị về thuơng hiệu: Du lịch sinh thái Măng Đen với vẻ đẹp của phong cảnh thiên nhiên đặc sắc, khí hậu mát mẻ quanh năm nhiệt độ trung bình từ 16 -22°c, khô...

    pdf26 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 26/09/2020 | Lượt xem: 1459 | Lượt tải: 1

  • Luận văn Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nguời lao động tại công ty cổ phần xi măng Vicem Hải VânLuận văn Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nguời lao động tại công ty cổ phần xi măng Vicem Hải Vân

    Từ mô hình nghiên cứu sau nghiên cứu sơ bộ gồm 7 nhân tố và 31 biến quan sát , qua khảo sát thực tế xác định được mô hình nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động tại Công ty Cổ phần xi măng Vicem Hải Vân gồm 7 nhân tố và 31 biến quan sát. Các nhân tố này là (1) Bản thân công việc, được đo lường bởi 5 biến quan sát; (2)...

    pdf26 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 26/09/2020 | Lượt xem: 1485 | Lượt tải: 4

  • Luận văn Phát triển thương hiệu bic – tổng công ty bảo hiểm ngân hàng đầu tư & phát triển Việt NamLuận văn Phát triển thương hiệu bic – tổng công ty bảo hiểm ngân hàng đầu tư & phát triển Việt Nam

    Tái định vị thương hiệu a. Phân tích các đối thủ cạnh tranh b. Lựa chọn tiêu thức tái định vị BIC BIC được biết đến như là một thương hiệu trẻ trung, năng động. Điểm khác biệt của BIC so với các đối thủ cạnh tranh là lợi ích sản phẩm/ dịch vụ mang lại chiếm 82,58%. Trong khi đó Bảo Việt (75,76%), MIC (65,15%), Pjico (59,09%). Tái định vị với...

    pdf26 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 26/09/2020 | Lượt xem: 988 | Lượt tải: 0

  • Luận văn Đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của du khách đến với vườn quốc gia Tràm ChimLuận văn Đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của du khách đến với vườn quốc gia Tràm Chim

    Đề tài đã hoàn thành được các mục tiêu của nghiên cứu là: đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của du khách khi đến với VQG Tràm Chim. Dựa trên cơ sở phân tích dữ liệu khảo sát thực tế và hiện trạng hoạt động tại VQG Tràm Chim, nghiên cứu đã đề xuất những giải pháp nhằm nâng cao sự hài lòng của du khách. Mô hình nghiên cứu ban đầu đề ...

    pdf111 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 26/09/2020 | Lượt xem: 1633 | Lượt tải: 5

  • Luận văn Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định chọn mua sữa bột cho trẻ em của người tiêu dùng tại thành phố Đà NẵngLuận văn Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định chọn mua sữa bột cho trẻ em của người tiêu dùng tại thành phố Đà Nẵng

    Các thành phần nhóm ảnh hưởng, thương hiệu và phân phối, chất lượng, chiêu thị và giá cả, quyết định mua có giá trị Sig trong kiểm định Leneve lần lượt là 0,542; 0,935; 0,864; 0,332; 0,578 đều lớn hơn 0,05 nên không có sự khác biệt về phương sai của nam và nữ, do vậy thõa điều kiện để chạy ANOVA. Căn cứ vào bảng 3.32 ta có thể kết luận không c...

    pdf26 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 26/09/2020 | Lượt xem: 2680 | Lượt tải: 0

  • Luận văn Nghiên cứu hành vi đám đông trên thị trường chứng khoán Việt NamLuận văn Nghiên cứu hành vi đám đông trên thị trường chứng khoán Việt Nam

    Khi kiểm định hành vi đám đông theo tháng thì những tháng nào có hệ số γ2 âm là những tháng có xuất hiện hành vi đám đông, γ2 càng âm thì hiệu ứng hành vi đám đông tại tháng đó càng mạnh. Ngược lại, những tháng nào có hệ số γ2 dương là những tháng không có hành vi đám đông. Có thể thấy rằng tại thị trường chứng khoán Việt Nam số tháng tồn tại ...

    pdf26 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 26/09/2020 | Lượt xem: 1269 | Lượt tải: 1

  • Luận văn Các nhân tố tác động đến sự hài lòng của khách hàng về chất lượng dịch vụ mua sắm tại doanh nghiệp tư nhân duy phát tỉnh An GiangLuận văn Các nhân tố tác động đến sự hài lòng của khách hàng về chất lượng dịch vụ mua sắm tại doanh nghiệp tư nhân duy phát tỉnh An Giang

    Thành phần Sự phục vụ của nhân viên được đo bằng 4 biến quan sát từ NV1 đến NV4. Kết quả Cronbach’s Alpha của thành phần này là Alpha = 0,890 > 0,6, các hệ số tương quan biến tổng đều lớn hơn 0,3. Do đó, các biến đo lường này đều được sử dụng trong phân tích EFA tiếp theo. Thành phần Cơ sở vật chất được đo bằng 3 biến quan sát từ CS1 đến CS3. ...

    pdf111 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 26/09/2020 | Lượt xem: 1367 | Lượt tải: 0

  • Luận văn Nghiên cứu chất lượng dịch vụ thẻ atm ngân hàng thương mại cổ phần Á châu tại thành phố Buôn ma thuột, Đắk LắkLuận văn Nghiên cứu chất lượng dịch vụ thẻ atm ngân hàng thương mại cổ phần Á châu tại thành phố Buôn ma thuột, Đắk Lắk

    Giả thu ết H1: Nhân tố S tin cậ nào được đ nh gi cao thì chất lượng dịch vụ c a kh ch hàng càng cao và ngược lại. Giả thu ết H2: Nhân tố Đ p ứng nào càng cao thì chất lượng dịch vụ c a kh ch hàng càng cao và ngược lại. Giả thu ết H3: Nhân tố Đồng cảm nào càng cao thì chất lượng dịch vụ c a kh ch hàng càng cao và ngược lại. Giả thu ết H4: Nhân...

    pdf26 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 26/09/2020 | Lượt xem: 997 | Lượt tải: 0

  • Luận văn Phát triển nguồn nhân lục tại công ty Hoàng anh Attapeu nuớc cộng hòa dân chủ nhân dân LàoLuận văn Phát triển nguồn nhân lục tại công ty Hoàng anh Attapeu nuớc cộng hòa dân chủ nhân dân Lào

    Ngoài ra, Công ty nên lập một bảng khen thưởng ghi tên những nhân viên đạt thành tích cao đê tuyên dương, ghi nhận công lao của họ. Mặc dù việc làm này không tốn kém nhiều chi phí nhưng nó góp phần nâng cao tinh thần làm việc của nhân viên lên rất nhiều, nhân viên sẽ thấy rất tự hào về bản thân họ và cảm nhận được sự quan tâm sâu sắc của ban lãnh đ...

    pdf27 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 26/09/2020 | Lượt xem: 876 | Lượt tải: 0

  • Luận văn Đào tạo nguồn nhân lực tại công ty thủy điện xekaman 1, nước cộng hòa dân chủ nhân dân LàoLuận văn Đào tạo nguồn nhân lực tại công ty thủy điện xekaman 1, nước cộng hòa dân chủ nhân dân Lào

    Việc chọn người đi đào tạo chưa hợp lý, chưa tìm hiểu nhu cầu đào tạo của các đối tượng, chưa đánh giá chính xác đối tượng cần được đào tạo trên cơ sở năng lực, từ đó gây lãng phí, hạn chế hiệu quả đào tạo. Nhìn chung hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp phụ thuộc vào kết quả hoạt động của lực lượng sản xuất.

    pdf27 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 26/09/2020 | Lượt xem: 909 | Lượt tải: 0

  • ◄
  • 1
  • ...
  • 658
  • 659
  • 660
  • 661
  • 662
  • 663
  • 664
  • 665
  • 666
  • 667
  • 668
  • ...
  • 7521
  • ►

Copyright © 2025 Chia sẻ Thư viện luận văn, luận văn thạc sĩ, tài liệu, ebook hay tham khảo

Chia sẻ: LuanVan.co on Facebook Follow @LuanVanHay