Luận văn, đồ án, đề tài, tiểu luận, luận án
Cộng đồng chia sẻ luận văn, đồ án, tiểu luận, đề tài tham khảo cho các bạn học sinh, sinh viên
Luận văn Phát triển nguồn nhân lực tại cục thuế tỉnh Đắk LắkQuy mô dân số và tốc độ rõ ràng là có ảnh hưởng đến quá trình tăng trưởng và phát triển kinh tế cũng như chuyển dịch cơ cấu kinh tế ảnh hưởng trược tiếp đến phát triển nguồn nhân lực. Lao động là một yếu tố sản xuất trực tiếp trong quá trình sản xuất. - Môi trường giáo dục, y tế, thể thao .tốt sẽ làm tăng năng suất lao động tương lai. Ngoài nh...
27 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 26/09/2020 | Lượt xem: 1120 | Lượt tải: 0
Luận văn Phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCP đầu tư và phát triển Việt Nam - Chi nhánh Quảng NgãiTồn tại một số lượng ít nhân viên chuyên môn không đáp ứng đúng chuyên ngành đào tạo yêu cầu theo vị trí công việc, nhân viên vẫn còn mắc phải các lỗi tác nghiệp. Một số lao động ở các bộ phận có trình độ chuyên môn nghiệp vụ chưa cao. - Chưa xây dựng được công tác đánh giá chất lượng sau đào tạo đối với hoạt động bồi dưỡng cho người lao động....
26 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 26/09/2020 | Lượt xem: 1087 | Lượt tải: 2
Luận văn Quản trị rủi ro tín dụng trong thanh toán quốc tế tại ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Việt Nam – Chi nhánh Đà NẵngĐứng trước sự cạnh tranh gay gắt về cả lãi suất cũng như giành giật khách hàng của các Ngân hàng hoạt động trên địa bàn thành phố, Chi nhánh luôn quan tâm đặc biệt tới công tác khách hàng, do vậy, tín dụng tăng trưởng mạnh. Đến ngày 31/12/2014 doanh số cho vay TTQT đạt 625.301 triệu đồng, chiếm 10,6% tổng dư nợ cho vay và tăng 23% so với năm 2...
26 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 26/09/2020 | Lượt xem: 1033 | Lượt tải: 0
Luận văn Đánh giá sự hài lõng trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần môi trường đô thị Đà NẵngGiả thuyết nghiên cứu ban đầu gồm 7 biến độc lập (28 biến quan sát) và 1 biến phụ thuộc (3 biến quan sát). Sau khi kiểm định thang đo, phân tích EFA Mô hình vẫn giữ 7 biến độc lập và 1 biến16 phụ thuộc. Tuy nhiên, biến quan sát DK2 “Cơ sở vật chất nơi làm việc tốt” bị loại khỏi thang đo “Điều kiện làm việc” khi phân tích EFA. Như vậy thang đo ...
27 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 26/09/2020 | Lượt xem: 1344 | Lượt tải: 0
Luận văn Quản trị kênh phân phối sản phẩm phân bón trên thị trường tây nguyên của công ty cổ phần phân bón Bình ĐiềnDựa trên sản lượng tiêu thụ đạt được qua các kênh phân phối, công ty cần tiến hành nghiên cứu, phân tích, đánh giá và rà soát lại các kênh phân phối. Từ đó đưa ra các giải pháp và quyết định trong việc loại bỏ, bổ sung hay xây dựng mới một cách phù hợp đối với các thành viên trong kênh. Khi chọn lựa điểm phân phối mới công ty cần tiến hành đi ...
27 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 26/09/2020 | Lượt xem: 1255 | Lượt tải: 0
Luận văn Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến ý định sử dụng ebanking trên địa bàn Gia LaiMột trong những lợi thế thương mại lớn nhất của EB là giảm thiểu chi phí di chuyển do đó thường dẫn đến việc giảm chi phí cho khách hàng. Qua đó, tác giả muốn đề cập đến khía cạnh kinh tế là tiết kiệm tiền bạc cho người dùng sử dụng EB. Thay vì trực tiếp đến ngân hàng, khách hàng có thể ở bất kỳ đâu có internet và sử dụng dịch vụ E để giao dịc...
27 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 26/09/2020 | Lượt xem: 976 | Lượt tải: 0
Luận văn Đánh giá sự hài lòng của doanh nghiệp khi khai báo hải quan điện tử tại cục hải quan thành phố Cần ThơTiếp tục đổi mới, hoàn thiện thể chế để cán bộ, công chức có điều kiện phát huy đạo đức, thực hiện tốt nhiệm vụ, phục vụ tốt nhân dân. Cần định rõ chức năng, nhiệm vụ từng đơn vị, tổ chức, từng cá nhân cán bộ, công chức phù hợp với yêu cầu quản lý hành chính Nhà nước và hoạt động cung cấp dịch vụ công trong thời kỳ mới. Đẩy mạnh công cuộc cải c...
119 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 26/09/2020 | Lượt xem: 1451 | Lượt tải: 0
Luận văn Quản trị quan hệ khách hàng tại công ty cổ phần nhựa Đà NẵngChương trình hành động đối với khách hàng a. Chính sách thu hút khách hàng tiềm năng b. Chính sách duy trì lòng trung thành với khách hàng hiện tại c. Chính sách lối kéo khách hàng không còn giao dịch Để có được chính sách phù hợp và hiệu quả, đầu tiên công ty cần tìm hiểu rõ nguyên nhân khách hàng rời bỏ công ty mình là gì,vì sao.Sau đó, cô...
26 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 26/09/2020 | Lượt xem: 1376 | Lượt tải: 0
Luận văn Tạo động lực làm việc cho cán bộ, công chức tại UBND quận Ngũ hành sơn - Tp Đà Nẵng(Bản scan) Khen thưởng, kỷ luật, nhằm tạo động lực đe cán bộ phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ; kiêm tra, thanh tra thường xuyên trình độ, kỳ năng, xừ lý nghiêm minh nhừng hành vi vi phạm cùa cán bộ, công chức, tránh tình trạng “con ông cháu cha” đều được nhận vào làm dù không có trình độ, cho nhừng cán bộ, công chức lớn tuôi về hưu sớm, ưu tiên cán bộ...
26 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 26/09/2020 | Lượt xem: 999 | Lượt tải: 0
Luận văn Giải pháp marketing trong cho vay đối với hộ gia đình tại chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn quận Liên chiểu, thành phố Đà NẵngChính sách sản phẩm a. Hoàn thiện danh mục sản phẩm - Chi nhánh cần phối hợp với ngân hàng trong việc xây dựng danh mục sản phẩm CVHGĐ theo chuẩn mực quốc tế. - Chi nhánh cần đây mạnh hơn dịch vụ cho vay hỗ trợ sản xuất nông nghiệp, chuyển đổi nghành nghề thong qua việc phối hợp với các tổ chức Đoàn Hội tại phường hoặc quận như: Hội Liên hiệp...
26 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 26/09/2020 | Lượt xem: 1007 | Lượt tải: 0
