Tổng hợp tất cả luận văn, luan van Quản Trị Kinh Doanh để tham khảo.
Đơn giản hóa thủ tục, tự động hóa thao tác để giảm thiểu thời gian chờ đợi của các thuê bao trả trước. - Nhanh chóng chính thức đưa dịch vụ 4G phủ sóng trên toàn Đà Nẵng. Hiện tại dù mới thử nghiệm dịch vụ 4G tại Đà Nẵng bắt đầu từ ngày 01/07/2016 với vùng phủ sóng nhất định nhưng phản hồi của các thuê bao trả trước đối với dịch vụ này rất tốt...
27 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 26/09/2020 | Lượt xem: 816 | Lượt tải: 0
Hệ thống chính sách, quy trình cho vay khách hàng cá nhân của MBBank cần phải được điều chỉnh sao cho ngắn gọn và dễ áp dụng. Đối với một số quy trình cho vay đã cũ, đôi khi đã lạc hậu so với những biến động thực tế của nghiệp vụ và đã được cập nhật liên tục nhiều lần. Bên cạnh đó, do mục tiêu không ngừng phát triển những sản phẩm mới, hệ thốn...
26 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 26/09/2020 | Lượt xem: 2842 | Lượt tải: 5
Số lượng sản phẩm đa dạng, phong phú nhưng không có sự nổi bật, sự khác biệt so với các đối thủ cạnh tranh. Độ rộng của vùng phủ sóng vẫn chưa thực sự rộng khắp, vẫn còn nhiều vị trí vùng lõm, sóng yếu, nghẽn mạch. - Số lượng điểm phân phối hàng hóa lớn nhưng chưa đồng đều và rộng khắp, vẫn còn nhiều hạn chế. Công tác chăm sóc, cung cấp hàng ...
26 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 26/09/2020 | Lượt xem: 855 | Lượt tải: 2
Kết quả kiểm định Levene cho thấy, vì Sig. = 0.881 > 0.05 nên ta có thể khẳng định là phương sai của các nhóm là bằng nhau, thỏa mãn điều kiện của phân tích ANOVA. Trong bảng ANOVA, có thể nhận thấy giữa các nhóm có mức ý nghĩa sig. = 0.036 < 0.05 nên có sự khác biệt giữa các nhóm có độ tuổi khác nhau trong sự hài lòng về chất lượng dịch vụ xe...
26 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 26/09/2020 | Lượt xem: 1083 | Lượt tải: 0
Có các chính sách đãi ngộ, thu hút nhân tài : chính sách cử đi đào tạo và đề bạt đối với đội ngũ có năng lực, khuyến khích và công nhận đối với CB-CVN tự tham gia đào tạo. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp : Có chế độ lương, thưởng, phúc lợi, quyền học hành, cơ hội phát triển, chính sách thưởng phạt rõ ràng, khuyến khích đóng góp các sáng kiến, ...
26 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 26/09/2020 | Lượt xem: 733 | Lượt tải: 1
Phân tích & nhận thức : Điểm mạnh, điểm yếu, cơ hội và đe dọa a. Điểm mạnh Triết lý kinh doanh, tầm nhìn, chiến lược, mục tiêu rõ ràng. Sử dụng công nghệ cao và hiện đại. Nguồn nhân lực trẻ và năng động: b. Điểm yếu Quy mô trạm thu phát sóng không cao, chưa cung cấp được dịch vụ 3G. Ngân sách cho marketing còn hạn chế. c. Cơ hội Việt Nam t...
27 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 26/09/2020 | Lượt xem: 1044 | Lượt tải: 4
Qua phân tích và kết qủa khảo sát trong thời gian tới mục tiêu đào tạo cụ thể của Cục thuế tỉnh Kon Tum cần phải: - Phát triển năng lực sáng tạo cho 21 CBCC ở các vị trí Kê khai kế toán thuế, thanh tra, kiểm tra thuế, tổ chức, hành chính để gia tăng khả năng ra quyết định, cải tiến thực hiện công việc để mang lại hiệu quả - Đào tạo nâng cao c...
26 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 26/09/2020 | Lượt xem: 773 | Lượt tải: 0
Kiểm định về sự tác động khác nhau của “thâm niên” đến mức độ thỏa mãn Giữa các nhóm có mức ý nghĩa =0.818 (>0.05) nên không có sự khác biệt về mức độ thỏa mãn của CB-CC giữa các nhóm có thâm niên công tác khác nhau. 3.8.4. Kiểm định về sự tác động khác nhau của “vị trí công tác” đến mức độ thỏa mãn Giữa các nhóm có (Between Groups) có mức ý...
26 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 26/09/2020 | Lượt xem: 805 | Lượt tải: 0
Giả thuyết H1 : Chất lượng cuộc gọi tăng (giảm) thì sự hài lòng của khách hàng cũng tăng (giảm) theo. Hay nói cách khác, Chất lượng cuộc gọi tương quan đồng biến lên sự hài lòng của khách hàng. Kết quả phân tích hồi qui cho thấy có mối quan hệ cùng chiều giữa chất lượng cuộc gọi (CLCG) và sự hài lòng khách hàng (HL) với hệ số hồi qui là 0,331....
26 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 26/09/2020 | Lượt xem: 860 | Lượt tải: 0
Đối với một công ty mà dịch vụ mang tính đặc thù, để có thể cung cấp dịch vụ một cách nhanh chóng, đáp ứng nhu cầu của khách hàng ở khu vực miền Trung và Tây Nguyên là một thị trường lớn thì đó là cả một quá trình lâu dài và là một lợi thế cạnh tranh của công ty. - CTC nên tập trung nguồn lực chủ yếu các tỉnh/ thành phố như: Đà Nẵng, Khánh Hòa...
27 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 26/09/2020 | Lượt xem: 695 | Lượt tải: 2
Copyright © 2024 Chia sẻ Thư viện luận văn, luận văn thạc sĩ, tài liệu, ebook hay tham khảo