Luận văn, luan van Quản Trị Kinh Doanh
Tổng hợp tất cả luận văn, luan van Quản Trị Kinh Doanh để tham khảo.
Luận văn Chiến lược kinh doanh sản phẩm tinh bột mỳ của công ty cổ phần nông sản thực phẩm Quảng NgãiTrong thời gian đến quy mô và số lượng các Công ty trong ngành ngày càng tăng. Các Công ty trong ngành có xu hướng đầu tư xây dựng nhà máy chế biến ethanol. Các Công ty cạnh tranh gay gắt về vùng nguyên liệu. Năng lực thương lượng của nhà cung cấp cũng sẽ tăng. 3.4. Xác định thị trường mục tiêu Khách hàng là các công ty, nhà bán buôn ở Trung ...
26 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 26/09/2020 | Lượt xem: 914 | Lượt tải: 1
Luận văn Tạo động lực thúc đẩy nhân viên làm việc tại ngân hàng thương mại cổ phần ngoại thương Việt Nam – Chi nhánh Kon tum (vietcombank Kon Tum)Mối quan hệ giữa nhân viên với các cấp lãnh đạo chưa thật sự là tốt, nhân viên với lãnh đạo có nhiều khoản cách, chưa thật sự gần gũi nhau, chính điều này sẽ làm hạn chế động lực của nhân viên trong công việc. Chính sách đào tạo: Các nhân viên muốn nâng cao trình độ chuyên môn đa phần nhân viên đều phải tự đi học và tự trang trải phí tổn để n...
26 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 26/09/2020 | Lượt xem: 1151 | Lượt tải: 4
Hoàn thiện kênh phân phối cà phê robusta tại công ty cổ phần cà phê An GiangSản phẩm cà phê rang robusta của Công ty từng bước chiếm lĩnh được thị trường. Chất lượng sản phẩm mật ngày càng được nâng cao, trong tương lai sẽ sản xuất thêm sản phẩm cà phê robusta hòa tan. - Tập hợp và phát huy trí tuệ của tập thể cán bộ công nhân viên tạo mọi cơ hội trong các lĩnh vực để vươn lên trong cơ chế thị trường hiện nay. - Cố ...
27 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 26/09/2020 | Lượt xem: 780 | Lượt tải: 0
Luận văn Tạo động lực làm việc cho người lao động tại ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn - Chi nhánh tỉnh Kon TumTrong những năm vừa qua Agribank Kon Tum đã có nhiều cố gắng trong việc hoàn thiện công tác trả lương cho CBCNV nhưng công tác trả lương còn một số hạn chế nhất định. Sau khi hoàn thiện cách thức trả lương cho cán bộ nhân viên, cán bộ nhân sự cần chú trọng vào công tác đánh giá thực hiện công việc để đảm bảo công bằng cho từng cá nhân, tập thể...
27 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 26/09/2020 | Lượt xem: 1332 | Lượt tải: 4
Luận văn Hoàn thiện quản trị quan hệ khách hàng tại ngân hàng MB chi nhánh Đà NẵngRà soát, bổ sung, hoàn thiện cơ sở dữ liệu khách hàng - MB Đà Nẵng cần quán triệt yêu cầu mọi cán bộ công nhân viên phải quan tâm tới việc cập nhật thƣờng xuyên và chịu trách nhiệm về tính chính xác của thông tin khách hàng mình cung cấp. - Đa dạng hóa các hình thức thu thập thông tin khách hàng - Cập nhật liên tục thông tin khách hàng khi có ...
26 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 26/09/2020 | Lượt xem: 937 | Lượt tải: 0
Luận văn Nghiên cứu ảnh hưởng của các yếu tố cấu thành giá trị thương hiệu đến ý định mua hàng đối với các sản phẩm sữa của công ty abbott tại Đà NẵngKết quả nghiên cứu một lần nữa chỉ ra cho các nhà quản trị thấy rõ vai trò thiết yếu và vị trí quan trọng của lòng trung thành thương hiệu, chất lượng cảm nhận và liên tưởng thương hiệu trong toàn bộ giá trị thương hiệu. Do đó, các nhà quản lý cần tập trung nhiều nguồn lực của doanh nghiệp cho việc nâng cao chất lượng sản phẩm và tạo dựng lòng...
26 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 26/09/2020 | Lượt xem: 949 | Lượt tải: 0
Luận văn Giải pháp marketing cho sản phẩm rau, hoa, quả xứ lạnh của công ty trách nhiệm hữu hạn sản xuất và dịch vụ thiện mỹ Kon TumQuy mô công ty nhỏ nên công ty cần tuyển thêm 1-2 có nhân viên phụ trách công tác marketing và hoàn thiện các hoạt động về marketing hiện có của công ty. Nhân viên phụ trách marketing thực hiện các phân tích về phản hồi của thị trường, khách hàng về sản phẩm, thu thập hình ảnh về sản phẩm và cập nhật lên catalogue, leaflet gởi đến khách hàng
26 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 26/09/2020 | Lượt xem: 903 | Lượt tải: 1
Luận văn Đào tạo nguồn nhân lực tại bệnh viện ung thư Đà NẵngBố trí đủ kinh phí để thực hiện có hiệu quả các chế độ đào tạo, bồi dưỡng theo quy định. Có cơ chế chính sách đãi ngộ khác nhau như ban hành các chế độ hỗ trợ cho người đi học nâng cao trình độ chuyên môn: chế độ khuyến khích học sau đại học, kể cả đi tu nghiệp ở nước ngoài về chuyên môn nghiệp vụ; chế độ đãi ngộ thỏa đáng cán bộ có tài năng ...
26 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 26/09/2020 | Lượt xem: 824 | Lượt tải: 1
Phát triển thương hiệu dr. xylitol tại công ty TNHH orion food vinaĐánh giá về hoạt động khuyến mãi của doanh nghiệp Đánh giá mức độ quan tâm của khách hàng về thương hiệu DR XYLITOL Qua khảo sát ta thấy có 81.8% khách hàng rất quan tâm về chất lượng sản phẩm và có 60.4% người quan tâm đến thương hiệu và có 46.6% người quan tâm đến mẫu mã và có 36% quan tâm đến giá cả, 25.8% người quan đến khuyến mãi và cuối...
26 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 26/09/2020 | Lượt xem: 1088 | Lượt tải: 1
Luận văn Quản trị rủi ro tín dụng đối với khách hàng doanh nghiệp tại ngân hàng TMCP công thương Việt Nam - Chi nhánh Kon TumTrong tương lai tới, Vietinbank Kon Tum sẽ tiếp tục đổi mới, nâng cao công tác tổ chức, quản trị điều hành đồng thời đẩy mạnh quá trình cổ phần hoá. Đào tạo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đẩy mạnh đầu tư và đổi mới công nghệ, nâng cao chất lượng dịch vụ, kiểm soát nợ xấu. Thực hiện tốt chính sách an sinh xã hội. Mục tiêu kinh doanh đặt ra...
26 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 26/09/2020 | Lượt xem: 929 | Lượt tải: 3
