• Luận văn Đào tạo nguồn nhân lực tại đại học VinhLuận văn Đào tạo nguồn nhân lực tại đại học Vinh

    Tất cả các giảng viên muốn tham gia đào tạo tiến sĩ phải có bằng thạc sĩ cũng như là các quy định khác thoe Luật giáo dục như quy định về các bài báo khoa học đạt được và số sách được xuất bản. -Bên cạnh đó, nội dung khóa đào tạo phải được nghiên cứu, khuyến khích lộ trình phát triển kiến thức theo hướng chuyên sâu. Cụ thể khi đã tham gia khóa...

    pdf26 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 26/09/2020 | Lượt xem: 930 | Lượt tải: 1

  • Luận văn Đánh giá thành tích nhân viên tại cảng hàng không quốc tế Đà NẵngLuận văn Đánh giá thành tích nhân viên tại cảng hàng không quốc tế Đà Nẵng

    Nhóm tiêu chí đánh giá chất lượng: - Chất lượng: mức độ màó quá trình hoặc kết quả tiến hành một hoạt động gần như hoàn hảo về mặt phù hợp với phương cách thực hiện lý tưởng, hoặc đáp ứng mục đích đã định. - Đúng thời hạn: mức độ hoàn tất một hoạt động hoặc tạo ra một kết quả vào đúng thời gian sớm nhất như mong muốn. - Hiệu quả về chi phí: m...

    pdf26 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 26/09/2020 | Lượt xem: 765 | Lượt tải: 0

  • Luận văn Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến quyết định lựa chọn sản phẩm tour du lịch sinh thái của du khách quốc tế tại Hội AnLuận văn Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến quyết định lựa chọn sản phẩm tour du lịch sinh thái của du khách quốc tế tại Hội An

    Sau khi kiểm tra độ tin cậy, phân tích EFA và CFA, thang đo “Kinh nghiệm DLST” không phù hợp nên bị loại, thang đo giá cả và quảng cáo DLST gộp thành một thang đo nên mô hình nghiên cứu được hiệu chỉnh như hình 3.1. Các giả thuyết cũng được điều chỉnh: [H1] – [H3]: Khi mức độ đồng ý đối với các sở thích, động cơ, thái độ du lịch sinh thái càng...

    pdfChia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 26/09/2020 | Lượt xem: 961 | Lượt tải: 0

  • Luận văn Hoàn thiện chính sách marketing cho dịch vụ môi giới chứng khoán tại công ty cổ phần chứng khoán dầu khí – chi nhánh Đà NẵngLuận văn Hoàn thiện chính sách marketing cho dịch vụ môi giới chứng khoán tại công ty cổ phần chứng khoán dầu khí – chi nhánh Đà Nẵng

    Việt Nam được xem là có môi trường chính trị xã hội tương đối ổn định. Điều này sẽ tạo nền tảng vững chắc cho việc phát triển kinh tế của đất nước nói chung và thị trường chứng khoán nói riêng. Việt Nam đang tiếp tục hoàn thiện môi trường pháp lý, xây dựng thêm một số luật mới như luật cạnh tranh và kiểm soát độc quyền trong kinh doanh, tạo lậ...

    pdf26 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 26/09/2020 | Lượt xem: 840 | Lượt tải: 0

  • Luận văn Nghiên cứu sự hài lòng của khách hàng đối với dịch vụ truyền hình mytv trên địa bàn thành phố Kon TumLuận văn Nghiên cứu sự hài lòng của khách hàng đối với dịch vụ truyền hình mytv trên địa bàn thành phố Kon Tum

    Hệ số hồi quy đã chuẩn hóa cho thấy 4 nhân tố đều thực sự có tác động lên Sự hài lòng của khách hàng đối với dịch vụ truyền hình MyTV. Kết quả phân tích hồi qui cho thấy Giá cả hợp lý tương quan dương với Sự hài lòng, hệ số hồi qui là 0,176. Có nghĩa là giả thuyết H4 được chấp nhận ở mức ý nghĩa 5% của mẫu dữ liệu khảo sát. Hay nói cách khác,...

    pdf26 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 26/09/2020 | Lượt xem: 1086 | Lượt tải: 2

  • Luận văn Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần vận tải đa phương thức VietranstimexLuận văn Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần vận tải đa phương thức Vietranstimex

    Mở rộng hoạt động liên doanh, liên kết kinh tế, tận dụng các co hội thuận lợi của hội nhập khu vực và quốc tế, tăng cường hợp tác với các tập đoàn vận tải nước ngoài có cùng ngành nghề, có cơ sở vật chất kỳ thuật mạnh đe cùng thắng thầu các dự án vận tải ở trong nước và khu vực; khai thác có hiệu quả quan hệ kinh tế đối ngoại nhất là trong lĩnh vực...

    pdf26 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 26/09/2020 | Lượt xem: 989 | Lượt tải: 0

  • Luận văn Đánh giá sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại chi nhánh công ty TNHH phần mềm fpt tại Đà NẵngLuận văn Đánh giá sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại chi nhánh công ty TNHH phần mềm fpt tại Đà Nẵng

    Xây dựng các chƣơng trình sẻ chia cuộc sống, giúp đỡ những đồng nghiệp có hoàn cảnh khó khăn. + Có các chƣơng trình dã ngoại, tham quan du lịch phong phú hơn, cần xây dựng một số điểm tham quan khác, tạo sự hứng khởi cho cán bộ công nhân viên. + Để nhân viên tham gia vào việc quyết định các phúc lợi + Công ty tiếp tục phát huy những chƣơng tr...

    pdf27 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 26/09/2020 | Lượt xem: 902 | Lượt tải: 0

  • Luận văn Hoàn thiện công tác quản lý thuế tài nguyên tại cục thuế tỉnh Đắk LắkLuận văn Hoàn thiện công tác quản lý thuế tài nguyên tại cục thuế tỉnh Đắk Lắk

    Nhìn chung hệ thống pháp luật và các văn bản hướng dẫn chưa hoàn thiện, có những nội dung chưa sát với thực tế quản lý thu thuế như chính sách phức tạp, chưa rõ ràng; Đồng thời, chính sách thuế hay bị thay đổi gây nhiều khó khăn cho quản lý thu thuế. Một số địa bàn ít phát sinh các hoạt động khai thác tài nguyên, khoáng sản, số thu về tài nguy...

    pdf27 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 26/09/2020 | Lượt xem: 886 | Lượt tải: 0

  • Luận văn Phát triển nguồn nhân lực tại công ty truyền tải điện 2Luận văn Phát triển nguồn nhân lực tại công ty truyền tải điện 2

    Công ty chưa chú trọng việc chuyển dịch cơ cấu chất lượng NNL theo hướng nâng cao về trình độ chuyên môn kỹ thuật, phát triển NNL chất lượng cao, toàn diện ở tất cả các cấp. Công tác hoạch định NNL chưa có góc nhìn tổng thể từ các góc độ như thực trạng NNL hiện tại, tiến bộ khoa học kỹ thuật của trang thiết bị máy móc Công tác hoạch định ngh...

    pdf13 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 26/09/2020 | Lượt xem: 869 | Lượt tải: 0

  • Luận văn Hoàn thiện kênh phân phối sản phẩm tại công ty cổ phần bia Hà nội – Quảng BìnhLuận văn Hoàn thiện kênh phân phối sản phẩm tại công ty cổ phần bia Hà nội – Quảng Bình

    Để triển khai hợp tác hiệu quả giữa Công ty và các trung gian phân phối cần thực hiện qua 3 bước sau:20 - Bước 1: Công ty đưa ra những chính sách rõ ràng đối với các trung gian - Bước 2: Công ty sẽ đánh giá khả năng thực hiện của từng thành viên - Bước 3: Công ty cần phải thường xuyên theo dõi đánh giá về khả năng thích hợp của các chính sác...

    pdf26 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 26/09/2020 | Lượt xem: 979 | Lượt tải: 2