• Phương thức ToyotaPhương thức Toyota

    1. Không ngừng tự phê bình (Hansei) -Nhận định những thiếu sót của dự án. -Phát triển biện pháp đối phó để tránh lập lại sai lầm. 2. Cải tiến liên tục(Kaizen) -Luôn tìm hiểu và xác định nguyên nhân gốc của vấn đề. -Chuẩn hóa những giải pháp trở thành kiến thức mới cho nhân viên.

    pdf23 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 07/09/2014 | Lượt xem: 3261 | Lượt tải: 4

  • Quản trị kinh doanh quốc tế Thiết kế và kiểm soát tổ chức quốc tếQuản trị kinh doanh quốc tế Thiết kế và kiểm soát tổ chức quốc tế

    Khía cạnh hành vi trong kiểm soát quốc tế (Giải quyết vấn đề chống đối trong kiểm soát) Vượt qua sự chống đối về kiểm soát:hạn chếc.đối Hệ thống kiểm soát có trọng tâm rõràng,thích hợp, được phổ biến rộng rãi, vì mục tiêu chung. Hệ thống kiểm soát phải khách quan Chú ý đặc điểm văn hóa địa phương Xây dựng văn hóa công ty,văn hóa hợp tác

    pdf38 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 07/09/2014 | Lượt xem: 3650 | Lượt tải: 4

  • Liên minh chiến lược quốc tếLiên minh chiến lược quốc tế

    Hoàn cảnh thay đổi theo thời gian và các tiến bộ khoa học đã vượt xa ảnh hưởng khả năng đứng vững của liên minh chiến lược

    pdf34 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 07/09/2014 | Lượt xem: 3874 | Lượt tải: 3

  • Đề tài Sự tác động của năng lực lãnh đạo đến sự gắn kết của nhân viênĐề tài Sự tác động của năng lực lãnh đạo đến sự gắn kết của nhân viên

    Nghiên cứu đề tài với kích thước mẫu lớn hơn, không chỉ ở Hy Lạp mà phát triển rộng ra các nước khác nhau. Do truyền thống kinh doanh, văn hóa, tình hình chính trị, tùy theo từng nền kinh tế thì kết quả thống kê cũng sẽ có sự khác biệt. Số liệu thống kê từ năm 2004 đến nay đã hơn 5 năm. Tình hình kinh tế Hy Lạp nói riêng và các quốc gia có ...

    pdf24 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 07/09/2014 | Lượt xem: 2279 | Lượt tải: 2

  • Nghiên cứu hoạt động kinh doanh dịch vụ kho vận tại công ty TNHH một thành viên Cảng Chân MâyNghiên cứu hoạt động kinh doanh dịch vụ kho vận tại công ty TNHH một thành viên Cảng Chân Mây

    -Đối với Cơ quan quản lý nhà nước: +Tập trung phát triển các khu vực kinh tế cảng biển. +Quản lí hiệu quả các dự án đầu tư cảng biển,mở rộng các thuế ưu đãi phát triển cảng biển và các dịch vụ đi kèm. -Đối với Tỉnh Thừa Thiên Huế: +Hỗ trợ các doanh nghiệp trong việc nâng cao năng lực quản lý, năng lực hoạt động kinh doanh,đặc biệt các d...

    pdf36 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 07/09/2014 | Lượt xem: 3183 | Lượt tải: 5

  • Quản trị sự thay đổi – văn hóa xanh ở NielsenQuản trị sự thay đổi – văn hóa xanh ở Nielsen

    Mô hình văn phòng xanh đã mang lại những hiệu quả nhất định cho c c doanh nghiệp trong việc tiết kiệm năng lượng và chi phí vận hành văn phòng. Hơn thế nữa, mô hình này đã góp phần n ng cao nhận thức về môi trường và tạo thêm cơ hội cho toàn bộ nh n viên công ty tham gia x y dựng không gian làm việc, không gian sống xanh, sạch, đẹp. Với mục...

    pdf22 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 07/09/2014 | Lượt xem: 3195 | Lượt tải: 2

  • Tiểu luận Viết về một thành công hoặc thất bại về lãnh đạo trong tổ chức, từ đó rút ra bài học cho bản thanTiểu luận Viết về một thành công hoặc thất bại về lãnh đạo trong tổ chức, từ đó rút ra bài học cho bản than

    Năng lực lãnh đạo phát triển từng ngày, không phải ngày một ngày hai nên thiết nghĩ chúng ta cần phải thường xuyên rèn luyện các kỹ năng lãnh đạo như: + Cần có tầm nhìn và lập được kế hoạch đối phó với sự thay đổ i của môi trường; + Kỹ năng g iao t iếp và ứng xử để tập hợp được mọi người ở nh ững môi trường văn hóa khác nhau; + Kỹ năng đ...

    pdf9 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 07/09/2014 | Lượt xem: 2395 | Lượt tải: 5

  • Quản trị sự thay đổi – Văn hóa xanh tại NielsenQuản trị sự thay đổi – Văn hóa xanh tại Nielsen

    Mô hình văn hóa xanh đã mang lại những hiệu quả nhất định cho các doanh nghi ệp trong việc tiết kiệm năng lượng và chi phí vận hành văn phòng cũng như t ạo cho doanh nghiệp một sự phát triển bền vững . Hơn thế nữa, mô hình này đã góp phần nâng cao nhận thức về môi trường và tạo thêm cơ hội cho toàn bộ nhân viên công ty tham gia xây dựng không g...

    pdf36 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 07/09/2014 | Lượt xem: 2960 | Lượt tải: 4

  • Tái cấu trúc doanh nghiệp tại tổng công ty dầu Việt NamTái cấu trúc doanh nghiệp tại tổng công ty dầu Việt Nam

    Đây là một dự án OD nhỏ mà Tôi – xuất phát từ một nhân viên đang công tác tại đơn vị PVOIL, với mong muốn đóng góp những kiến thức của mình trong quá trình nghiên cứu và học tập của môn học OD cho sự phát triển của đơn vị mình đang trong quá trình thực hiện tái cấu trúc doanh nghiệp, nhằm đem lại những kết quả tốt và phát triển bền vững cho...

    pdf21 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 07/09/2014 | Lượt xem: 3205 | Lượt tải: 3

  • Tiểu luận Giải pháp khích lệ tinh thần làm việc của nhân viên tại nhóm phát triển game của công ty We Are EngineeringTiểu luận Giải pháp khích lệ tinh thần làm việc của nhân viên tại nhóm phát triển game của công ty We Are Engineering

    Tình huống tinh thần làm việc s a s út tại nhóm ph át triển game của công ty We A re Engineering là thật, những kiến nghị giải pháp nhằm khích lệ t inh thần làm việc nhân viên của nh óm là những ý kiến chủ quan dựa trên nền tảng hai môn học: Thay đổi và phát triển tổ chức, Nghệ thuật lãnh đạo. Có thể còn nhiều sai sót, m ong cô góp ý và hướ...

    pdf13 trang | Chia sẻ: lylyngoc | Ngày: 07/09/2014 | Lượt xem: 2990 | Lượt tải: 1