Luận văn, đồ án, đề tài, tiểu luận, luận án

1. Mục đích: Việc thực hiện thủ tục xử lý lao động trẻ em và lao động chưa thành niên nhằm mục đích đáp ứng yêu cầu tiêu chuẩn SA 8000:2001 và hướng dẫn cách thức xử lý khi phát hiện có lao động trẻ em, lao động chưa thành niên đang làm việc tại Công ty. 2. Phạm vi: Thủ tục này áp dụng cho lao động trẻ em, lao động chưa thành niên đang làm việc tại...

5 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 29/03/2013 | Lượt xem: 2976 | Lượt tải: 0

Bảo hộ lao động là môn khoa học nghiên cứu về hệ thống các văn bản pháp luật, các biện pháp về tổ chức, kinh tế, xã hội và khoa học công nghệ để cải tiến điều kiện lao động nhằm:  Bảo vệ sức khoẻ, tính mạng con người trong lao động.  Nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm.  Bảo vệ môi trường lao động nói riêng và môi trường sinh thái nói chung ...

98 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 29/03/2013 | Lượt xem: 3862 | Lượt tải: 2

Theo độ luật lao động (1994) thì tranh chấp lao động là những tranh chấp về quyền và lợi ích liên quan đến việc làm, tiền lương, thu nhập và các điều kiện lao động khác về thực hiện hợp đồng lao động, thoả ước tập thể và trong quá trình học nghề. Theo điều 157 Bộ luật lao động: “tranh chấp lao động bao gồm tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao...

15 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 29/03/2013 | Lượt xem: 3122 | Lượt tải: 4

Bước 1: Người lao động chuẩn bị hồ sơ và các loại giấy tờ có liên quan để nộp cho cơ quan sử dụng lao động. Bước 2: Đến nộp hồ sơ, giấy tờ cho cơ quan sử dụng lao động. Cơ quan sử dụng lao động có trách nhiệm hướng dẫn người lao động làm các thủ tục cấn thiết theo quy định và kiểm tra, tiếp nhận các loại giấy tờ của người lao động. Bước 3: Tiến hàn...

2 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 29/03/2013 | Lượt xem: 2775 | Lượt tải: 0

Lời giới thiệuCông nghiệp hoá, hiện đại hoá nông nghiệp là một chủ trương lớn của Đảng và Nhà nước ta, nhằm thúc đẩy kinh tế phát triển, tạo công ăn việc làm, tăng thu nhập cho dân cư nông thôn tạo tiền đề để giải quyết hàng loạt các vấn đề chính trị - xã hội của đất nước, đưa nông thôn nước ta tiến lên văn minh hiện đại. Đại hội Đảng lần thứ VIII ...

23 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 29/03/2013 | Lượt xem: 2463 | Lượt tải: 0

MỞ ĐẦU Trong quá trình hoạt động kinh doanh, ngoài việc thiết lập quan hệ pháp luật với cơ quan quản lí nhà nước và các tổ chức doanh nghiệp, các tổ chức kinh tế khác, doanh nghiệp còn có các quan hệ pháp luật trong nội bộ doanh nghiệp, trong đó có các quan hệ pháp luật hình thành trong quá trình sử dụng và thuê mướn lao động. Để tránh các vấn đề t...

3 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 29/03/2013 | Lượt xem: 6680 | Lượt tải: 1

Báo cáo thực tập trường đại học Lao động xã hội Bài này sinh viên chưa làm phần kết luận. PHẦN 1: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY ĐẦU TƯ VÀ KINH DOANH BẤT ĐỘNG SẢN VIETTEL 1.1.Tổng quan về đơn vị: 1.1.1. Tóm lược quá trình hình thành và phát triển: 1.1.2. Sơ đồ bộ máy tổ chức của công ty. 1.1.3. Thực trạng nguồn nhân lực ở đơn vị: 1.1.3.1. Cơ cấu lao động...

45 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 29/03/2013 | Lượt xem: 6817 | Lượt tải: 1

Phân tích các điều kiện có hiệu lực của hợp đồng. 2. Chị P là cán bộ tín dụng công tác tại chi nhánh tỉnh TH ngân hàng công thương Việt Nam.Ngày 26/3/2007, khi xử lý tiền bán tài sản thế chấp của khách hàng, chị P đã nhận quá tỷ lệ chia lãi là 8.500.000 đồng. Ngân hàng yêu cầu chị P nộp lại số tiền này nhưng chị P không đồng ý, nên ngày 5/4/2007, g...

16 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 29/03/2013 | Lượt xem: 2761 | Lượt tải: 0

Vai trò của nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hóa và hiện đại hóa ở Việt Nam hiện nay PHẠM VĂN ĐỨC PGS.TS. Viện Triết học - Viện Khoa học xã hội Việt Nam. 1. Mở đầu 2. Nguồn lực con người là yếu tố quyết định quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước 3. Một số giải pháp nhằm khai thác nguồn lực con người trong quá trình cô...

14 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 29/03/2013 | Lượt xem: 3202 | Lượt tải: 1

Bài tập số 19. 1. Phân tích và đánh giá các quy định về quyền chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động (5 điểm). 2. H làm việc tại doanh nghiệp (DN) Nhà nước A từ tháng 1/1985 theo chế độ tuyển dụng vào biên chế. Tháng 01/1996, hai bên kí kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Tháng 07/2010, theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh Gi...

18 trang | Chia sẻ: lvcdongnoi | Ngày: 29/03/2013 | Lượt xem: 2740 | Lượt tải: 3