Luận văn, đồ án, đề tài, tiểu luận, luận án
Cộng đồng chia sẻ luận văn, đồ án, tiểu luận, đề tài tham khảo cho các bạn học sinh, sinh viên
Luận văn Giải pháp marketing cho sản phẩm rau, hoa, quả xứ lạnh của công ty trách nhiệm hữu hạn sản xuất và dịch vụ thiện mỹ Kon TumQuy mô công ty nhỏ nên công ty cần tuyển thêm 1-2 có nhân viên phụ trách công tác marketing và hoàn thiện các hoạt động về marketing hiện có của công ty. Nhân viên phụ trách marketing thực hiện các phân tích về phản hồi của thị trường, khách hàng về sản phẩm, thu thập hình ảnh về sản phẩm và cập nhật lên catalogue, leaflet gởi đến khách hàng
26 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 26/09/2020 | Lượt xem: 1134 | Lượt tải: 1
Luận văn Đào tạo nguồn nhân lực tại bệnh viện ung thư Đà NẵngBố trí đủ kinh phí để thực hiện có hiệu quả các chế độ đào tạo, bồi dưỡng theo quy định. Có cơ chế chính sách đãi ngộ khác nhau như ban hành các chế độ hỗ trợ cho người đi học nâng cao trình độ chuyên môn: chế độ khuyến khích học sau đại học, kể cả đi tu nghiệp ở nước ngoài về chuyên môn nghiệp vụ; chế độ đãi ngộ thỏa đáng cán bộ có tài năng ...
26 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 26/09/2020 | Lượt xem: 1013 | Lượt tải: 3
Phát triển thương hiệu dr. xylitol tại công ty TNHH orion food vinaĐánh giá về hoạt động khuyến mãi của doanh nghiệp Đánh giá mức độ quan tâm của khách hàng về thương hiệu DR XYLITOL Qua khảo sát ta thấy có 81.8% khách hàng rất quan tâm về chất lượng sản phẩm và có 60.4% người quan tâm đến thương hiệu và có 46.6% người quan tâm đến mẫu mã và có 36% quan tâm đến giá cả, 25.8% người quan đến khuyến mãi và cuối...
26 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 26/09/2020 | Lượt xem: 1367 | Lượt tải: 1
Luận văn Quản trị rủi ro tín dụng đối với khách hàng doanh nghiệp tại ngân hàng TMCP công thương Việt Nam - Chi nhánh Kon TumTrong tương lai tới, Vietinbank Kon Tum sẽ tiếp tục đổi mới, nâng cao công tác tổ chức, quản trị điều hành đồng thời đẩy mạnh quá trình cổ phần hoá. Đào tạo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đẩy mạnh đầu tư và đổi mới công nghệ, nâng cao chất lượng dịch vụ, kiểm soát nợ xấu. Thực hiện tốt chính sách an sinh xã hội. Mục tiêu kinh doanh đặt ra...
26 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 26/09/2020 | Lượt xem: 1144 | Lượt tải: 3
Luận văn Tạo động lực làm việc cho cán bộ công chức tại cục hải quan Gia lai – Kon TumViệc bố trí sử dụng CBCC còn nhiều trường hợp chưa đúng với chuyên môn được đào tạo, do đó chưa phát huy được hiệu quả, tính sáng tạo trong công việc. Đội ngũ cán bộ lãnh đạo chủ chốt chưa đồng đều về kiến thức nghiệp vụ, một số năng lực quản lý chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Mặc dù đội ngũ cán bộ công chức trẻ giàu tính nhiệt huyết và sức tr...
26 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 26/09/2020 | Lượt xem: 951 | Lượt tải: 2
Luận văn Vận dụng thẻ ðiểm cân bằng balanced scorecard tại VNPT Ðắk LắkKết quả khảo sát về viễn cảnh khách hàng - Mức ñộ hiểu biết viễn cảnh khách hàng ñã ñược coi trọng tuy nhiên vẫn chưa ñạt mốc an toàn (mốc an toàn là phải có tối thiểu 80% người lao ñộng ñồng ý với mức ñiểm bình quân là 4 ñiểm) c. Kết quả khảo sát về viễn cảnh quy trình nội bộ - Kết quả khảo sát cho thấy cả cấp quản trị và cấp nhân viên vẫn c...
26 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 26/09/2020 | Lượt xem: 1303 | Lượt tải: 3
Luận văn Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên tại công ty cổ phần dệt may Hoà ThọHệ số tương quan biến tổng của tất cả các biến trong mô hình nghiên cứu đều lớn hơn 0,3(tiêu chuẩn cho phép), nên các biến đều hợp lệ và không có biến nào bị loại khỏi mô hình. Đồng thời, hệ số Cronbach’s Alpha của 6 nhân tố trong mô hình nghiên cứu đều nằm trong phạm vi từ 0,7 đến hơn 0,8. Như vậy số liệu điều tra đảm bảo độ tin cậy để đưa và...
27 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 26/09/2020 | Lượt xem: 1277 | Lượt tải: 4
Luận văn Quản trị quan hệ khách hàng doanh nghiệp nhỏ và vừa tại chi nhánh ngân hàng thương mại cổ phần đầu tƣ và phát triển Đà NẵngGửi phiếu khảo sát mức độ hài lòng của KH thường xuyên hơn. - Gặp gỡ trực tiếp khách hàng. - Xây dựng các Tổ quản lý khách hàng cụ thể. - Xây dựng chính sách cụ thể đối với từng sản phẩm, dịch vụ đối với KHDNNVV (hiện tại mới chỉ có chính sách cấp tín dụng áp dụng chung cho KHDN). - Thành lập bộ phận hỗ trợ KH tại BIDV Đà Nẵng trong thời gian...
26 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 26/09/2020 | Lượt xem: 1060 | Lượt tải: 0
Luận văn Tạo động lực thúc đẩy người lao động tại trung tâm kinh doanh VNPT - Đắk NôngHàng năm số lao động được đi du lịch nước ngoài còn khá khiêm tốn. + Vai trò của tổ chức đoàn thể như Công đoàn, Đoàn thanh niên chưa phát huy kịp thời trong việc tổ chức các hoạt động vui chơi nhằm làm giảm áp lực, giảm căng thẳng cho người lao động. - Về môi trường làm việc: + Người lao động làm hết việc chứ không hết giờ nên người lao độn...
27 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 26/09/2020 | Lượt xem: 1517 | Lượt tải: 2
Luận văn Ảnh hưởng của quản trị thương hiệu nội bộ đến cam kết thương hiệu của nhân viên với tổ chức: nghiên cứu tại các khách sạn trên địa bàn thành phố Đà NẵngGiả thuyết nghiên cứu hiệu chỉnh H1: Kiến thức thương hiệu của nhân viên cao có ảnh hưởng tích cực đến cam kết thương hiệu của nhân viên. H2: Thương hiệu nhà tuyển dụng trong điều kiện cạnh tranh của ngành được nhận thức cao bởi nhân viên có ảnh hưởng tích cực đến cam kết thương hiệu của nhân viên H3: Thương hiệu khách hàng được nhận thức ở m...
26 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 26/09/2020 | Lượt xem: 1146 | Lượt tải: 1
