Luận văn, luan van Quản Trị Kinh Doanh
Tổng hợp tất cả luận văn, luan van Quản Trị Kinh Doanh để tham khảo.
Luận văn Giải pháp marketing nhằm ðẩy mạnh dịch vụ cho vay tiêu dùng cá nhân của công ty TNHH MTV tài chính PPF Việt Nam tại tỉnh Ðắk NôngPPF áp dụng chương trình khen thưởng ñể nhân viên quý ñại lý có ñộng lực và bán hàng tốt hơn. + PPF giúp ñại lý quảng bá dịch vụ trên các phương tiện truyền thông báo chí. Quý ñại lý có thể ñược mời phỏng vấn, nhận xét về thị trường cũng như giới thiệu sản phẩm và cửa hàng. - PPF quan tâm ñến cộng ñồng ñịa phương + PPF hỗ trợ xã hội thông qua...
26 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 28/09/2020 | Lượt xem: 857 | Lượt tải: 0
Luận văn Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần máy và thiết bị phụ tùng Seatech Đà NẵngCông ty có tiến hành đánh giá thành tích nhân viên nhưng hệ thống tiêu chuẩn đánh giá này chung cho lao động trực tiếp và gián tiếp nên chưa đánh giá được thành tích của nhân viên một cách chính xác. Mục tiêu của đánh giá chỉ chú trọng đến lương thưởng nhưng kết quả đánh giá còn bình quân chủ nghĩa, hình thức dẫn đến công tác đánh giá không đá...
26 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 28/09/2020 | Lượt xem: 897 | Lượt tải: 0
Luận văn Hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại Công ty cổ phần Lilama 7Hình thức thưởng tiết kiệm vật tư: Nếu các tổ, đội có tỷ lệ tiêu hao vật tư thấp hơn tỷ lệ định mức do công ty, nhà máy quy định và ngược lại là phạt và quy trách nhiệm cho từng công nhân. + Hình thức thưởng lũy tiến vượt doanh thu kế hoạch: Áp dụng đối với Nhà máy chế tạo Cơ khí Lilama 7, phòng Kinh tế - Kỹ thuật của DN để khuyến khích họ hoà...
26 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 28/09/2020 | Lượt xem: 1097 | Lượt tải: 1
Luận văn Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến ý định sử dụng thẻ tín dụng quốc tế của ngân hàng thương mại cổ phần tiên phong tại Đà NẵngHồi quy cho Biến “Ý định sử dụng - YD” với 6 biến độc lập (TD,CCQ, NT, CP, HT, CS) bằng phương pháp Enter. Mô hình nghiên cứu có R2 hiệu chỉnh là 0.512, nghĩa là 51,2% sự biến thiên của ý định sử dụng (YD) được giải thích bởi sự biến thiên của các biến độc lập. Giá trị sig(F)=0,000 < 0.05, nghĩa là sự kết hợp của các biến độc lập hiện có tron...
26 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 28/09/2020 | Lượt xem: 1861 | Lượt tải: 0
Luận văn Nghiên cứu các nhân tố ảnh hƣởng đến sự hài lòng của khách hàng khi mua sắm online: nghiên cứu trên địa bàn thành phố Kon TumDoanh nghiệp cần đa dạng hóa sản phẩm trên web nhằm tạo cho khách hàng dễ dàng lựa chọn sản phẩm là một trong những yếu tố tăng cường sự hài lòng cho khách hàng. Tùy theo năng lực và thế mạnh của doanh nghiệp mà tập trung vào những mặt hàng chủ lực, tạo ra sự khác biệt để cạnh tranh. Các doanh nghiệp nên thường xuyên điều tra nghiên cứu thị hi...
26 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 28/09/2020 | Lượt xem: 1782 | Lượt tải: 2
Luận văn Phát triển cho vay doanh nghiệp tại ngân hàng thương mại cổ phần quân đội (mb) chi nhánh nam Đà NẵngXÁC ĐỊNH THỊ TRƯỜNG MỤC TIÊU VÀ ĐỊNH VỊ SẢN PHẨM DỊCH VỤ CHO VAY TRÊN THỊ TRƯỜNG MỤC TIÊU 3.3.1. Phân đoạn thị trường - Theo ngành nghề, lĩnh vực kinh doanh của khách hàng - Theo thời gian vay vốn - Theo đối tượng là khách hàng - Theo quy mô doanh nghiệp 3.3.2. Xác định thị trường mục tiêu và định vị Thị trường mục tiêu đối với SPDV cho vay...
27 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 28/09/2020 | Lượt xem: 1693 | Lượt tải: 1
Luận văn Nghiên cứu tài sản thương hiệu định hướng người tiêu dùng cho chuỗi cửa hàng thức ăn nhanh lotteria tại Đà NẵngGiá trị chính của nghiên cứu này là cung cấp một sự hiểu biết sâu hơn về tài sản thương hiệu cho chuỗi cửa hàng thức ăn nhanh Lotteria tại Đà Nẵng bằng việc xem xét giá trị thương hiệu định hướng người tiêu dùng trong ngành thức ăn nhanh, trong bối cảnh thị trường thức ăn nhanh đang phát triển nhanh chóng và cạnh tranh mạnh mẽ tại Việt Nam như...
26 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 28/09/2020 | Lượt xem: 1079 | Lượt tải: 1
Luận văn Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng dịch vụ gửi tiền tiết kiệm tại ngân hàng vietinbank Ðắk LắkTrong các yếu tố của nhân tố này, thì yếu tố “Nhân viên Vietinbank nhiệt tình hỗ trợ khách hàng ñể có lợi ích tốt nhất” có ảnh hưởng lớn ñến nhân tố Cảm thông nhưng lại ñược khách hàng ñánh giá thấp nhất trong tất cả các yếu tố, do ñó VietinBank ðắk Lắk cần thực hiện các giải pháp nhằm nâng cao ñánh giá của khách hàng ñối với nhân tố này. Các ...
26 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 28/09/2020 | Lượt xem: 933 | Lượt tải: 0
Luận văn Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty sữa đậu nành Việt Nam - VinasoyHệ thống đánh giá thành tích nhân viên hiện tại của công ty còn rời rạc, chưa có hệ thống. Vì thế tác giả đề xuất phải có sự kết hợp giữa các đối tượng đánh giá tạo thành một hệ thống, và có sự phân chia trọng số giữa các đối tượng đó. Cá nhân tự đánh giá: áp dụng cho tất cả các nhân viên đang công ty tại mọi vị trí công việc ở công ty Cấp tr...
26 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 28/09/2020 | Lượt xem: 1065 | Lượt tải: 1
Luận văn Hoạch định nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCP đầu tư & phát triển Việt Nam chi nhánh Bình ĐịnhNgoài ra, khi ngân hàng có sản phẩm, dịch vụ mới, hay có những quy trình, quy định nghiệp vụ mới thì cũng cần tổ chức các khóa đào tạo, tập huấn cho nhân viên để có kiến thức cụ thể hơn về sản phẩm, dịch vụ đang hiện có, cũng như nắm rõ các quy trình nghiệp vụ hiện hành. Sau các khóa đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ, những cán bộ t...
26 trang | Chia sẻ: anhthuong12 | Ngày: 28/09/2020 | Lượt xem: 4072 | Lượt tải: 6
